In relazione alla modifica della legge sul servizio della difesa e all’aggiunta del requisito della lingua, all’ordine del giorno è stata posta la conformità della modifica alla Costituzione. Il Cancelliere di Giustizia se ne occupa parlò. L’articolo si riferisce a PS§12 discriminazione basata sulla lingua.
Ha aggiunto che lo stesso problema è stato sottolineato anche dal presidente, il quale ha sottolineato nella decisione che l’emendamento alla legge sul servizio delle forze di difesa, che esclude dalla chiamata al servizio militare coloro la cui conoscenza della lingua estone non raggiunge il livello B1, viola il principio della parità di trattamento (PS § 12).
Lo stesso è stato menzionato Qui.
Presidente Alar Karis ha lasciato la legge senza preavviso all’inizio di dicembre. A suo avviso, la legge viola il principio della parità di trattamento, poiché conferisce un vantaggio ingiustificato ai professionisti che non conoscono la lingua estone nell’adempimento del loro dovere nelle forze di difesa. Il Presidente ha ritenuto necessario ridiscutere la legge nel Riigikogu e allinearla alla Costituzione.
Ora qualcuno può spiegarmi perché lo stesso ragionamento non si applica al genere?
Kaitsevägi, keelenõue ja põhiseadus
byu/Alt_Shift_Control inEesti
di Alt_Shift_Control
8 commenti
Traditsioon on lihtne vastus
Küll kui seda sitta ventilaatorist veel piisavalt lendab laieneb ka naistele kohustus
See ei ole diskrimineerimine, kuna on vastu võetud seadus, kus öeldakse, et see ei ole diskrimineerimine, seega see ei ole diskrimineerimine.
https://www.riigiteataja.ee/akt/SoVS
> (2) Otseseks või kaudseks sooliseks diskrimineerimiseks ei loeta:
> 1) sätteid, mis sisaldavad naiste erilist kaitset seoses raseduse ja sünnitamisega;
> 2) kohustusliku kaitseväe ajateenistuse kehtestamist ainult meestele;
> 3) ainult naiste või ainult meeste vastuvõtmist mittetulundusühingu liikmeteks, kui see tuleneb ühingu põhikirjast;
> 4) tööle saamisel või selleks vajaliku koolituse võimaldamisel erinevat kohtlemist isiku soo tõttu, kui sugu on teatud kutsetegevuse olemuse või sellega liituvate tingimuste tõttu oluline ja määrav nõue ning taolise erineva kohtlemise eesmärk on õigustatud ja nõue proportsionaalne eesmärgiga;
> …
Pole vaja loogikat otsida üldse, see seadus välistab igasugused soolise võrdõiguslikkusega seotud küsimused. Keele osas samas võib argument eksisteerida. Selle kohta pole sellist spetsiifilist “see ei ole sest me ütleme et see ei ole” paragrahvi minu teada.
Põhiseadus on täpselt selline, et seda saab väänata nagu soovid. Miski seal ei kehti absoluutselt ja erikohtlemine on loomulikult lubatud, kui leitakse, et see on vajalik ja proportsionaalne. Lõpuks otsustab tegelikult riigikohus, mida põhiseadus tähendab ja mida mitte. Minu teada on riigikohus ka otsustanud, et ajateenistus ainult meestele on ok.
Mine vaata üht sünnitust pealt.
Kuniks mehed ei suuda mõnekilost tegelast oma riistast välja suruda, ei kobise ma selle üle, et ajateenistuse kohustus vaid meil on.
Olles näinud abikaasat sünnitamas, valin ma iga kord oma 11kuud kestnud teenistuse uuesti.
Juriidiliselt… idk
Poemüüjalt saab nõuda ju.
Aga siis tuleb riigikeelt mittevaldavad kodanikud võtta “keelekümblusesse” x kuud enne riigikeelt valdavate kodanike teenistusse saabumist
Kujuta nüüd pilti – läheb sõjaks, kuulipilduril on KP abi, TT poisil on TT abi, jaoülemal on pooljaoülem ja umbkeelsele laskurile lisatakse jaokooseisu… tõlk.
Kõlab nagu anekdoot aga samas illustreerib kuhu me ELis oma regulatsioonide ja bürokraatiaga jõudnud oleme.
Minuarust on see lahendus väga lihtne — keeleoskajad saavad ajateenistuse, kus saab SBK, vajadusel load, auastme jne. Selle programmi eeldus on keeleoskus
Mitteoskajad saavad automaatselt kas asendusteenistuse (hooldekodud jne) või siis mingid tagalarollid (koristavad, keedavad suppi, ma ei tea mis vajalikud tegevused veel on).
Umbkeelsed asuvad varem teenistusse keelt õppima. Lihtne lahendus.