Stavo pensando dove postarlo e ho pensato che questa pratica miserabile di offrire posizioni in cui non compaiono informazioni rilevanti per il candidato è abbastanza spagnola. Come se la presunzione fosse quanto sei fortunato a poterti candidare anche se non sai nemmeno cosa, morto di fame.
Su LinkedIn senza andare oltre, quando ricevo messaggi da recruiter informatici, normalmente se l’azienda è straniera lo stipendio approssimativo viene spiegato nel primo messaggio, mentre se è spagnola no. Per esempio.
Ora, mentre stavo guardando delle sciocchezze su Facebook, è apparso uno di questi annunci di viaggi di gruppo e ho pensato che avrebbe avuto senso per me candidarmi come capogruppo per provare l’esperienza perché viaggio comunque molto. Ma ho guardato il sito web e non ci sono informazioni rilevanti per il candidato. Niente. Nemmeno nella sezione FAQ.
Non sto dicendo che non esista una compensazione finanziaria esatta, cosa che potrei capire; Dico che non so nemmeno se ce n’è uno. Niente. È un mistero quale sia l’incentivo per questa posizione in cui ti chiedono di fare un video su di te prima ancora di sapere se sei interessato. Sto per fare un video in cui compaio dicendo loro che se sono interessati possono mandarmi un video spiegando cosa mi offrirebbero e se sì gli risponderò.
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di jvjjjvvv