Quali sono i tuoi pensieri a riguardo? Poiché i medici chiedono il sedano. rie equivalenti a un livello A1, quanto sono bassi i loro attuali sedani dopo la laurea, considerando quanto è difficile entrare alla facoltà di medicina e quanto è impegnativa la laurea?

https://www.rtl.lu/news/national/assistenzdoktere-fuerdere-kloer-reegelen-a-besser-konditiounen-312855300

Traduzione IT:

Carenza di medici in Lussemburgo

Gli assistenti medici chiedono regole chiare e condizioni migliori

Tim Morizet

Il Lussemburgo è alla ricerca – quasi disperata – di nuovi, giovani medici. Allo stesso tempo, circa un terzo dei laureati in medicina lussemburghesi non ritorna nel Paese dopo aver completato gli studi.

Un ruolo centrale in questo ambito è giocato dal periodo di specializzazione: gli ultimi quattro-sei anni di formazione, durante i quali la teoria si trasforma in pratica e le responsabilità aumentano notevolmente. È proprio in questa fase che la situazione in Lussemburgo è spesso poco chiara e varia molto da un luogo all’altro, criticano i MEVS – i “Médecins en voie de spécialisation”, cioè i medici assistenti.

Nessuno stato chiaramente definito

Circa 250 giovani medici stanno attualmente completando la loro specializzazione in Lussemburgo. Lavorano negli ospedali o nel settore extraospedaliero per il Collegio del Lussemburgo o in studi privati. Ma hanno tutti una cosa in comune: uno status non regolamentato in modo uniforme.

Yoon Penning, vicepresidente dell’ALMEVS – l’associazione degli assistenti medici – descrive così la situazione:

Ciò porta a condizioni di lavoro diseguali, orari di lavoro variabili e sedani diversi. A ciò si aggiunge il costo della vita elevato, che grava soprattutto sui giovani professionisti. Per molti medici il ritorno in Lussemburgo è quindi più una decisione dettata da una convinzione che non dal fatto che le condizioni siano particolarmente allettanti.

“Non siamo studenti”

ALMEVS sottolinea che gli assistenti medici non dovrebbero essere visti come studenti ma come professionisti sanitari pienamente qualificati.

Nonostante questo ruolo importante, nel Paese manca ancora un chiaro “filo conduttore” in termini di diritti e doveri:

Posizioni vacanti in Medicina

La conseguenza di queste condizioni variabili: anche nelle discipline in cui il bisogno è elevato, le posizioni a volte rimangono vacanti.

Ciò contrasta con altri paesi, dove la domanda e la concorrenza per posizioni di specializzazione rimangono estremamente elevate. In Lussemburgo, le strutture poco chiare e il costo della vita possono avere un ruolo.

Orari di lavoro lunghi, trattative lente

Dal marzo dello scorso anno sono in corso le trattative con il Ministero della Salute per un accordo unificato per gli assistenti medici. Le discussioni riguardano l’orario di lavoro, i turni di guardia e gli straordinari che, a seconda dei dipartimenti, possono raggiungere le 40, 60 o anche più di 100 ore settimanali.

Il sedano rimane una questione particolarmente controversa. ALMEVS chiede l’allineamento con il livello di carriera A1 dello stato.

Speranza nelle riforme

Un adeguamento del quadro giuridico e una nuova carta dei medici in formazione potrebbero, secondo ALMEVS, fornire una soluzione almeno parziale. L’obiettivo: maggiore trasparenza, migliori condizioni di lavoro e maggiore attrattiva per la prossima generazione di medici.

Perché senza miglioramenti strutturali, il Lussemburgo rischia di continuare a perdere terreno nella competizione internazionale per i giovani professionisti del settore medico.