Antonio Filosa, il nuovo amministratore delegato di Stellantis, ha ricevuto quello che un dipendente ha guadagnato in 82 anni
https://observador.pt/2026/03/02/antonio-filosa-o-novo-ceo-da-stellantis-recebeu-o-que-um-empregado-ganha-em-82-anos/
di kiyomoris
13 commenti
Olha, estudasses.
Não o critico. Só tenho pena de não ter sido eu.
>Carlos Tavares, o português que liderou o grupo Stellantis, foi várias vezes criticado pelo seu vencimento, até por Macron.
Considerando que o Estado francês mamou mais do salário dele do que ele…
Eu não sou propriamente “a favor” de CEOs ganharem valores astronómicos. Mas o que eles não ganharem vai para os acionistas, não para os empregados.
Os CEOs fazem o que muitos empregados fazem. Tentam conseguir o melhor contrato possível usando a alavancagem que têm.
Uma empresa paga o que quiser aos seus funcionários, esta notícia está a queixar-se do quê?
Diferentes magnitudes de responsabilidades devem ser pagas de acordo.
E? Não sendo pago com dinheiro público, por mim ele pode ganhar, por dia, o que um empregado ganha em 8200 anos.
Qualquer um iria gostar de ganhar o que ele ganha.
Isso é uma não notícia.
continuem a encher o porco comprando lhes os carros
A inveja ta a monte lmao
Comparar o salário de um CEO com o de um operário é pura demagogia para as manchetes. Os acionistas da Stellantis não são filantropos nem andam a distribuir milhões por caridade. Se houvesse alguém capaz de gerir um monstro industrial destes por uma fração do preço, era contratado na hora.
A remuneração do Antonio Filosa reflete a escassez de talento. O erro de um CEO a este nível não custa apenas o seu cargo, custa milhares de milhões em capitalização bolsista e põe em risco o emprego de dezenas de milhares de pessoas. O custo de ter um gestor “barato” mas mediano é um luxo que os investidores não se podem dar.
É tudo uma questão de escala. Uma melhoria de 1% na eficiência decidida no topo tem um impacto financeiro que nenhum operário consegue replicar em várias vidas de trabalho. Os acionistas pagam pela raridade da competência e pelo peso brutal de cada decisão. Enquanto o retorno gerado superar o custo da contratação, o pagamento é um investimento racional para quem detém o capital..
Se dúvidas houvesse sobre a predominância de eleitores da IL neste sub, ficam esbatidas a ler estes comentários!
A normalização da assimetria salarial entre a c-suite e os trabalhadores e o reflexo duma sociedade doente!
O mais giro, é que a maioria dos comentadores estão mais próximos do trabalhador da stellantis do que do seu CEO
acho giro ver nos comentários os ditos “pobres de direita” a defender este tipo de coisas. por um portugal mais desigual!
Pena que não fui eu, mas felicidades /s