Tl; dott
Un’azienda che sviluppa servizi finanziari, di trading, consulenza finanziaria, ecc.. ha deciso di chiudere la sua filiale italiana e sostituire i suoi 37 dipendenti con l’AI.
Purtroppo questo post premonitore di qualche mese fa sembra prendere già qualche sorta di forma con una velocità disarmante:
Venendo al caso in questione, le parole del sindacato:
«Il caso della InvestCloud Italy (Ex Finantix) di Marghera dimostra in modo pratico come la “Transizione” tecnologica impatti pesantemente nel lavoro e oggi sempre più anche nel settore metalmeccanico travolgendo quell’idea di giustizia sociale, tutela a occupazionale e impresa locale per cui tutti i giorni combattiamo». Il segretario generale della Fim Cisl Venezia Matteo Masiero interviene sul caso InvestCloud Italy, sede a Marghera (Venezia), che ha avviato le pratiche per il licenziamento collettivo di tutti i suoi 37 dipendenti per cessazione dell’attività nella sede veneziana, l’unica presente in Italia, chiama in causa direttamente l’intelligenza artificiale e le sue ricadute sull’occupazione.
L’azienda:
Il nuovo modello organizzativo del gruppo statunitense basato su sistemi integrati con l’intelligenza artificiale non prevederebbe in sostanza il mantenimento di strutture locali autonome. Le soluzioni personalizzate in base al Paese della clientela, secondo quanto riportato ai sindacati, «hanno fatto il loro tempo, e le strutture nazionali saranno progressivamente eliminate. Al loro posto si punterà su pochi centri di eccellenza globali, con una strategia basata su una accelerazione degli investimenti in soluzioni basate sull’intelligenza artificiale e un rafforzamento dell’attenzione all’innovazione replicabile e scalabile».
C’è da aggiungere che secondo l’ultima analisi della Banca Centrale Europa, l’AI sta creando posti di lavoro invece di bruciarne, ma ovviamente si fa riferimento a grandi numeri nel complesso e questi casi isolati ci possono sempre esiste. Prepariamoci:
Le aziende che fanno un uso significativo dell’intelligenza artificiale hanno circa il 4% in più di probabilità di assumere personale aggiuntivo. In altre parole, Le aziende ad alta intensità di intelligenza artificiale tendono, in media, ad assumere piuttosto che a licenziare. Più o meno lo stesso si può dire degli investimenti nell’intelligenza artificiale: le aziende che investono nell’intelligenza artificiale hanno quasi il 2% in più di probabilità di assumere personale aggiuntivo rispetto a quelle che non lo fanno.
Intelligenza Artificiale: amica o nemica per le assunzioni in Europa oggi?
https://www.ilsole24ore.com/art/investcloud-marghera-licenzia-tutti-37-dipendenti-sostituiti-dall-ai-AIn4FttB?refresh_ce
di sr_local
4 commenti
Non abbiate paura, l’ IA creerà nuovi posti di lavoro! Il suo utilizzo non va regolamentato! Non dobbiamo tutelare i lavoratori. Non ce ne sarà bisogno.
Hanno appena detto ai loro clienti che per fare il loro lavoro basta un bel prompt e qualche token. Ottima mossa
Come nella stragrande maggioranza dei casi di questo tipo, non esiste nessuna sostituzione di AI (che non lavora da sola), semplicemente hanno chiuso le operazioni italiane e si vantano di averlo fatto per AI per ottenere pubblicità a buon mercato.
Come volevasi dimostrare, basta una veloce ricerca per vedere che quest’azienda ha svariati ruoli aperti, diversi dei quali in India (a occhio soli lì più dei 37 persi in Italia).
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Lo stipendificio europa si basa su mutui pagati da colletti bianchi normalmente dedicati a fare burocrati, passacarte, regolatori, certificatori, controllori, revisori contabili possibilmente in uno dei sei paradisi fiscali. Una bella rendita di posizione che le elite europee non perderanno mai, sono post colonialiste e avverse ai cambiamenti, sereni. Non cambierà mai nulla qui a costo di essere completamente improduttivi.