inb4 “mas lá os sindicatos não são controlados pelos comunas vuvuzela estaline preguiçosos e wokes”
ctex91 on
A negociação coletiva é a melhor ferramenta que exige para justiça salarial. Mas nós continuamos a pensar que somos melhores que o nosso colega e queremos entala-lo. No fim, ganham as empresas e a taxa de pobreza
Uncle_Richard98 on
Dados de 2015 e 2016 como o próprio gráfico indica, não é recente nem actual.
Nocoffeegreentea on
Quando os sindicatos se preocuparem realmente com os trabalhadores e não com agendas políticas e andar apenas atrás de empresa grandes em que consigam sindicalizar muita gente, pode ser que as coisas mudem.
Nebuladiver on
Nao sei se a conclusão tirada é suportada pela premissa. Veja-se o exemplo francês e as suas famosas greves e lutas por direitos de trabalhadores. Depois nos países nórdicos há diferenças entre sindicatos e partidos. Não é como em Portugal. E também nem sempre se traduz em melhor qualidade de vida. Há sectores fortes e outros fracos.
geoanarch on
a) O sindicato nao te pode proteger das agencias de trabalho temporario.
b) Se estiveres a recibos verdes, ou empregado por contra propria (apesar de através de consultora), os sindicatos querem a sua “dizima” relativa ao ordenado ANTES de pagares os impostos. O que é impossível.
c) Os sindicatos portugueses quando funcionaram, eram e sao extremistas e destruiram o que sobrava da industria portuguesa (lisnave) em nome de fanatismos politicos.
Neutral_Voice0025 on
Associação sindical em Portugal, na prática só é exequível por funcionários públicos.
--____________- on
É importante ter sindicatos e estar sindicatos.
Mas é importante também que os sindicatos sejam por setores de atividade e também por distrito, assim conseguimos mais pontos de vista adequados às necessidades dos trabalhadores locais de cada setor de atividade
Stavinator on
Os sindicatos em Portugal são tão corruptos como os partidos e as empresas.
Nos países no norte da Europa há mais confiança no sistema, por isso as pessoas envolvem-se mais. Para mim é claro como a água. Falta de confiança = falta de envolvimento
Ace-_Ventura on
Os sindicatos tugas são uma frente (mal) disfarçado de alguns partidos, e preferem o colapso a aceitar chegar a meio termo. É normal que a sindicalização cá seja baixa.
UnethicalApparatus on
A minha área nem tem sindicato 🤷
Estrumpfe on
Podíamos ser mais como os nórdicos nesse aspecto, onde os sindicatos são mais relevantes, mas o estado interfere menos x)
O facto de não haver SMN lá, assim como na Áustria e na Itália, é exemplo disso.
DangerousJoey on
Mas querem passar a lengalenga que o país não anda para a frente devido aos sindicatos.
Evidente que sem eles o patronato faria o que quisesse.
O que seria dos trabalhadores sem uma força conjunta para os defender, mesmo assim toda gemida e a dificuldade.
Deadman_1906 on
Mais um mito da direita, que cai….
nunocspinto on
Na minha opinião, a principal razão é a descredibilização dos sindicatos em Portugal. A imagem pública de muitos dirigentes não ajuda. Muitas vezes parecem quase personagens de comédia e o discurso, mesmo quando tem algum fundamento, acaba por soar fraco.
Depois há casos como o Mário Nogueira, que passam décadas na ribalta a protestar, mas com resultados concretos difíceis de apontar.
A isto junta-se a tradicional proximidade a partidos, sobretudo ao PCP, o que faz com que o discurso sindical soe mais partidário do que representativo.
Com este contexto, não é estranho que pouca gente se reveja nos sindicatos.
Original-Wrongdoer-6 on
Quando vês que quem tá no sindicato normalmente são dos que ganham mais e fazem menos dentro da empresa, se comparando com pessoas nas mesmas posições, é normal. Quando as empresas vão atrás dos trabalhadores que são sindicalizados e grande parte dos trabalhadores que ainda não sao efectivos não se sindicalizam por medo de não virem a receber esse mesmo contrato, é normal. As pessoas não confiam nem nas empresas nem em quem as representam, portanto focam-se em não levantar ondas. Com resultados e fiscalização de irregularidades das empresas, os números iam ser bastante mais altos
FormalAd7608 on
Mostrem isto ao Miguel Morgado
swimmn on
O verdadeiro motivo da disparidade salarial entre os países nórdicos e o resto da Europa
Shoddy-Judgment8811 on
É reflexo da qualidade dos sindicatos que temos.
sharksareok on
“‘Fica mal protestar”. “Ser sindicalizado é só para comunistas”. “Ir a manifestações parece mal”. “Vocês não querem é trabalhar”. “Os sindicatos nunca servem para nada”. “Os sindicatos só destroem as empresas.
Esta é uma pequena lista de pérolas que é costume ouvir.
Se a nossa taxa de sindicalização é tão baixa comparada com a deles e eles têm muito mais direitos, isto devia dizer alguma coisa ao pessoal, mas tenho a impressão que vou ler comentários com argumentos fabulosos a dizer que não tem nada a ver
benito_juarez420 on
Tomara termos 30% de taxa de sindicalização. Trabalhadores sindicalizados têm melhores salários e condições.
22 commenti
assunto à parte essa escala de cores é horrível
inb4 “mas lá os sindicatos não são controlados pelos comunas vuvuzela estaline preguiçosos e wokes”
A negociação coletiva é a melhor ferramenta que exige para justiça salarial. Mas nós continuamos a pensar que somos melhores que o nosso colega e queremos entala-lo. No fim, ganham as empresas e a taxa de pobreza
Dados de 2015 e 2016 como o próprio gráfico indica, não é recente nem actual.
Quando os sindicatos se preocuparem realmente com os trabalhadores e não com agendas políticas e andar apenas atrás de empresa grandes em que consigam sindicalizar muita gente, pode ser que as coisas mudem.
Nao sei se a conclusão tirada é suportada pela premissa. Veja-se o exemplo francês e as suas famosas greves e lutas por direitos de trabalhadores. Depois nos países nórdicos há diferenças entre sindicatos e partidos. Não é como em Portugal. E também nem sempre se traduz em melhor qualidade de vida. Há sectores fortes e outros fracos.
a) O sindicato nao te pode proteger das agencias de trabalho temporario.
b) Se estiveres a recibos verdes, ou empregado por contra propria (apesar de através de consultora), os sindicatos querem a sua “dizima” relativa ao ordenado ANTES de pagares os impostos. O que é impossível.
c) Os sindicatos portugueses quando funcionaram, eram e sao extremistas e destruiram o que sobrava da industria portuguesa (lisnave) em nome de fanatismos politicos.
Associação sindical em Portugal, na prática só é exequível por funcionários públicos.
É importante ter sindicatos e estar sindicatos.
Mas é importante também que os sindicatos sejam por setores de atividade e também por distrito, assim conseguimos mais pontos de vista adequados às necessidades dos trabalhadores locais de cada setor de atividade
Os sindicatos em Portugal são tão corruptos como os partidos e as empresas.
Nos países no norte da Europa há mais confiança no sistema, por isso as pessoas envolvem-se mais. Para mim é claro como a água. Falta de confiança = falta de envolvimento
Os sindicatos tugas são uma frente (mal) disfarçado de alguns partidos, e preferem o colapso a aceitar chegar a meio termo. É normal que a sindicalização cá seja baixa.
A minha área nem tem sindicato 🤷
Podíamos ser mais como os nórdicos nesse aspecto, onde os sindicatos são mais relevantes, mas o estado interfere menos x)
O facto de não haver SMN lá, assim como na Áustria e na Itália, é exemplo disso.
Mas querem passar a lengalenga que o país não anda para a frente devido aos sindicatos.
Evidente que sem eles o patronato faria o que quisesse.
O que seria dos trabalhadores sem uma força conjunta para os defender, mesmo assim toda gemida e a dificuldade.
Mais um mito da direita, que cai….
Na minha opinião, a principal razão é a descredibilização dos sindicatos em Portugal. A imagem pública de muitos dirigentes não ajuda. Muitas vezes parecem quase personagens de comédia e o discurso, mesmo quando tem algum fundamento, acaba por soar fraco.
Depois há casos como o Mário Nogueira, que passam décadas na ribalta a protestar, mas com resultados concretos difíceis de apontar.
A isto junta-se a tradicional proximidade a partidos, sobretudo ao PCP, o que faz com que o discurso sindical soe mais partidário do que representativo.
Com este contexto, não é estranho que pouca gente se reveja nos sindicatos.
Quando vês que quem tá no sindicato normalmente são dos que ganham mais e fazem menos dentro da empresa, se comparando com pessoas nas mesmas posições, é normal. Quando as empresas vão atrás dos trabalhadores que são sindicalizados e grande parte dos trabalhadores que ainda não sao efectivos não se sindicalizam por medo de não virem a receber esse mesmo contrato, é normal. As pessoas não confiam nem nas empresas nem em quem as representam, portanto focam-se em não levantar ondas. Com resultados e fiscalização de irregularidades das empresas, os números iam ser bastante mais altos
Mostrem isto ao Miguel Morgado
O verdadeiro motivo da disparidade salarial entre os países nórdicos e o resto da Europa
É reflexo da qualidade dos sindicatos que temos.
“‘Fica mal protestar”. “Ser sindicalizado é só para comunistas”. “Ir a manifestações parece mal”. “Vocês não querem é trabalhar”. “Os sindicatos nunca servem para nada”. “Os sindicatos só destroem as empresas.
Esta é uma pequena lista de pérolas que é costume ouvir.
Se a nossa taxa de sindicalização é tão baixa comparada com a deles e eles têm muito mais direitos, isto devia dizer alguma coisa ao pessoal, mas tenho a impressão que vou ler comentários com argumentos fabulosos a dizer que não tem nada a ver
Tomara termos 30% de taxa de sindicalização. Trabalhadores sindicalizados têm melhores salários e condições.
https://blogs.lse.ac.uk/economichistory/2025/11/28/the-hidden-union-premium-why-annual-income-tells-a-different-story-to-hourly-wages/
https://www.epi.org/press/new-report-details-the-benefits-of-unions-to-workers-communities-and-democracy/
https://www.theguardian.com/us-news/2022/jun/10/us-union-workers-report-congress