Revisione della ricerca di lavoro

Ciao a tutti,

ho pensato di condividere la mia esperienza riguardo alla mia ricerca di lavoro negli ultimi 4 mesi. Alcuni dettagli approssimativi della mia situazione durante la ricerca di lavoro:

• Quasi 30 anni, svizzero
• Laurea in Ingegneria
• 5 anni di esperienza lavorativa
• EFZ nell’area tecnica
• Alla ricerca di ruoli nell’area tecnica con una parte aziendale come consulente per soluzioni MS/ingegnere di progetto/ingegneria di processo/ingegnere di produzione/gestione dell’infrastruttura IT/digitalizzazione
• Ha lasciato un’azienda che licenziava tutta la forza lavoro svizzera.
• Alla ricerca di un ruolo nell’area metropolitana di Zurigo

La quantità di rifiuti che ho ricevuto inizialmente è stata piuttosto frustrante poiché si trattava di e-mail di rifiuto piuttosto rapide e generiche. Pertanto ho provato ad aggiungere nel CV più parole chiave di cui avevo bisogno, oltre ad aggiungerle alla sezione Competenze su questi siti web myworkday per le candidature per evitare qualsiasi filtraggio automatico. Direi che ho un CV professionale pulito e, ove necessario, rifletto sulle lettere motivazionali, 50-60% AI con alcuni tocchi personali. Dato che stavo cercando un ruolo che combinasse l’esperienza tecnica con qualche tipo di aspetto aziendale come la consulenza, ricevevo spesso feedback secondo cui l’esperienza di consulenza mancante era il fattore per non continuare. Ho cercato lavoro principalmente su LinkedIn, un po’ su jobsDOTch.

I miei insegnamenti dai 4 mesi che ci sono voluti.

• Dedica un po’ di tempo a pensare ai nomi che i ruoli potrebbero avere che corrispondono alla tua esperienza, di questi tempi alle aziende piace confondere i nomi dei ruoli.
• Quando sei invitato per un colloquio, dedica del tempo a formulare buone domande per l’intervistatore, cosa ti mantiene in azienda/questo ruolo risolve un problema o è un’espansione
• Ho trovato più facile per me adattarmi quando sapevo chiaramente se l’azienda è più piccola più locale o più grande e internazionale
• Dopo ogni intervista avrei seguito lo stesso giorno, non più tardi. Anche se rifiutato, avrei seguito, ringraziato e mostrato il mio interesse per il futuro. Ho trovato il detto di "incontri tutti due volte" essere vero così tante volte nella mia vita, quindi voglio lasciare tutte le interazioni in modo positivo
• Se ritieni che ci sia un argomento personale in comune con l’intervistatore durante le presentazioni, informati, mostra curiosità, rende tutto il resto più semplice e meno formale
• Quando ricevo inviti a colloqui, cerco tutte le parti su linkedIn per vedere da quanto tempo lavorano in azienda e qual è il loro background, faccio riferimento alla loro esperienza anche quando faccio domande
• Se il modulo di domanda richiede un’aspettativa di stipendio, annota ciò che inserisci, nel caso ti venga chiesto di confermare durante il colloquio.
• Ho avuto una brutta esperienza con i rompicapi in un’intervista, dopodiché mi sono assicurato di creare dei finti rompicapo con chatGPT, che funziona davvero bene