Det finns fortfarande många, framförallt äldre, eldsjälar som har jobbat länge och är duktiga och motiverade men de blir allt färre i takt med att åren går. Om inte utvecklingen vänder snart så väljer jag nog hellre ättestuppan när min tid på denna jord börjar gå mot sitt slut.
Hälsningar
En sjuksköterska som jobbat i vården i ca 20 år
eljne on
>På fackförbundet Kommunal tycker ordförande Malin Ragnegård att arbetsgivaren borde fundera över varför det är så svårt att få bra personal till äldreomsorgen.
– Man måste förbättra arbetsvillkoren och lönerna. Börjar man inte med det nu så kommer det här bara att bli ännu värre.
Samhället måste satsa på det som fungerar. Inför kortare arbetstid åtminstone för personal inom offentlig sektor, sen kan resten haka på.
snajk138 on
Tja, riskkapitalisterna är väl en minst lika stor orsak?
Danga1337 on
Det blir så när man väljer att betala dålig lön och bara får en massa invandrare som arbetar för lön mer än förbindelse till människan.
Chemical_Moose_9142 on
Det här är precis som när callcenterchefer gnäller om att detcär svårt att hitta personal.
Trodde man hade klockat detta under pandemin redan men nähä. Man har sänkt tröskeln, kraven och villkoren för yrkesgruppen så till den grad att bara de allra mest desperata människor du kan hitta är villiga att ta tjänsten.
DÃ¥ är det inte chockerande att man endast lyckas anställa folk som precis ingen annan vill ha.Â
7 commenti
Hur många våldtäkter inom äldrevården hade vi innan massinvandringen?
I takt med att äldrevården har blivit ett av de yrkena med lägst status, sämst lön och sämst schema i samhället så har också kvalitén på de som anställs sjunkit. De flesta som har potentiellt andra alternativ att välja på kommer välja bort äldrevården för det saknas incitament att söka dessa jobb, eller för att vara kvar. Då blir det att arbetsgivarna sänker ribban mer och mer för de måste faktiskt ha någon som tar hand om de äldre.
Det finns fortfarande många, framförallt äldre, eldsjälar som har jobbat länge och är duktiga och motiverade men de blir allt färre i takt med att åren går. Om inte utvecklingen vänder snart så väljer jag nog hellre ättestuppan när min tid på denna jord börjar gå mot sitt slut.
Hälsningar
En sjuksköterska som jobbat i vården i ca 20 år
>På fackförbundet Kommunal tycker ordförande Malin Ragnegård att arbetsgivaren borde fundera över varför det är så svårt att få bra personal till äldreomsorgen.
– Man måste förbättra arbetsvillkoren och lönerna. Börjar man inte med det nu så kommer det här bara att bli ännu värre.
Samhället måste satsa på det som fungerar. Inför kortare arbetstid åtminstone för personal inom offentlig sektor, sen kan resten haka på.
Tja, riskkapitalisterna är väl en minst lika stor orsak?
Det blir så när man väljer att betala dålig lön och bara får en massa invandrare som arbetar för lön mer än förbindelse till människan.
Det här är precis som när callcenterchefer gnäller om att detcär svårt att hitta personal.
Trodde man hade klockat detta under pandemin redan men nähä. Man har sänkt tröskeln, kraven och villkoren för yrkesgruppen så till den grad att bara de allra mest desperata människor du kan hitta är villiga att ta tjänsten.
DÃ¥ är det inte chockerande att man endast lyckas anställa folk som precis ingen annan vill ha.Â
Hoppas detta hjälper.Â
Men det lönar sig på sikt?