Nel complesso buone notizie, ma anche un buon esempio di dove vengono indicizzate le cose sbagliate.

    Tutto ciò che riguarda l’assistenza sanitaria e il mantenimento preventivo della salute è stato nel corso degli anni un grande tabù. Anche se i seni vengono sollevati e si dice che la salute sia importante, al datore di lavoro non vengono forniti i mezzi per mantenere i dipendenti in salute.

    Capisco che lo stipendio di 13 anni, compiti e responsabilità inesistenti danno la possibilità di fare rifornimento ai serbatoi di benzina di tutta la famiglia e ordinare più birre in macchina pagando uno sconto speciale a carico del contribuente. Ma in realtà. Quante persone coinvolte nella creazione della legge sono state imprenditori o hanno dovuto preoccuparsi che i loro dipendenti si ammalassero o fossero esauriti.

    Propongo ancora di eliminare le spese di rappresentanza per l’intero gruppo, comprese le indennità per l’alloggio, l’auto e il carburante. Se necessario, faremo i letti in una stanza della casa di Toompea. Ma per il resto, fai come la maggior parte degli imprenditori. Non possiamo ottenere più soldi da nessuna parte e paghiamo di tasca nostra. L’economia del paese dovrebbe continuare a funzionare come un brav’uomo, non con una mentalità da schiavo.

    https://arileht.delfi.ee/artikkel/120321875/riik-plaanib-tosta-maksuvabasid-piirmaarasid

    di lapadut

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