“La regola di 3-4 ore” -Parte di dibattito parte 2

In anticipo alle mod: scusa se questo post viola la Regola 5. So che dopo il mio recente post per il dibattito in tempo, questo è borderline. Credo ancora che potrebbe essere prezioso affrontare questo seguente aspetto specifico dopo che l’argomento della parte -Calza in modo così massiccio.

Di cosa si tratta? Di recente mi sono imbattuto in un video di YouTube, in cui Oliver Burkeman spiega che nella storia umana molte persone importanti della scienza e dell’arte hanno funzionato solo 3-4 ore al giorno – e questo intensamente.

https://www.youtube.com/watch?v=gm1ofxhmxey

Articolo sull’argomento:

https://www.oliverburkeman.com/fourhours

https://www.theguardian.com/lifeandstyle/2017/aug/11/oliver-burkeman-four-hour-working day

Tutto questo in realtà non è davvero nuovo. Soprattutto è anche sottolineato da studi neuroscientifici che il nostro cervello è obbligatorio per lavorare correttamente per lavorare correttamente.

https://hbr.org/2017/05/your-brain-can-only-take-so-much-focus

Molti di noi probabilmente lo sanno. Indipendentemente dal fatto che tu abbia problemi complicati dal lavoro o dalla vita privata. Dopo un po ‘di sport, un po’ di giardinaggio o una passeggiata nella natura, l’attenzione è tornata subito. O spesso ci sono idee scintillanti.

Cosa ha ora con questo R/Austria O a che fare con il dibattito sulla parte? È quasi ovvio, no? L’assurda attenzione a una settimana intera di 40 ore per tutti i quali esperti di affari non informati e stupidi politici vogliono ancora aggrapparsi al ferro non è solo schiacciante nei posti di lavoro, dove il cervello è principalmente richiesto, non solo inutili, ma anche direttamente controproducenti. Spinto all’estremo: la compagnia dovrebbe effettivamente pagarci per camminare a mezzogiorno e poi fare un buon pisolino pomeridiano. Perché la probabilità è effettivamente maggiore in queste fasi di coscienza "Niente" Sviluppare o preparare inconsciamente soluzioni per domande complesse.

MAW: Contrariamente a ciò che è erroneamente diffuso nell’altro thread o in altre costellazioni, una drastica riduzione nelle ore di lavoro settimanali non è affatto solo la coscienza dei dipendenti. Al contrario, si tratta anche di aumentare l’efficienza del lavoro reale. Per l’azienda. Per la società. Per tutti noi.

E, naturalmente, ci sono ancora molte attività oggi, in cui un’ora dell’ora viene realizzata direttamente nell’output. Tuttavia, queste attività sono già diminuite in modo significativo negli ultimi decenni e grazie alla robotica e all’IA, questo aumenterà in modo massiccio.

Suggerisco quindi nelle discussioni che conduci ad amici, familiari, colleghi di lavoro, ecc. Una vittoria/vittoria per tutti.