Close Menu
    Belgio

    Come se candidarsi non fosse già abbastanza demotivante

    Share.
    View 25 Comments

    25 commenti

    2. Fancy-Factor-4083 on

      Ja, zeer rude. Inhoudelijk komen alle afwijzingsmails op hetzelfde neer, maar heb ook al gemerkt dat er een enorm verschil zit op menselijkheid. Deze mensen hebben er niet eens baat bij, ze hadden vriendelijker kunnen zijn met minder moeite.

    3. MrPollyParrot on

      Je hebt mensen die klagen dat bedrijven niets van zich laten horen na sollicitaties. Dan heb je er die het wel doen en dan is de manier waarop het probleem…. ‘Tis toch altijd wat met die werklozen…

      /s

      Maar serieus, de verwoording maakt het duidelijk dat het een bulkmail. Een tekstje dat wellicht als AI promt had “laat iemand weten dat er andere mensen beter waren”. Kan véél beter, maar is al een stap vooruit op gewoon niets laten weten.

    4. TheWeirdShape on

      Chatgpt ligt plat dus moest de stafmedewerker administratie zelf de mail schrijven.

    6. Low_Builder6293 on

      Pfoeh, dat is wel het ergste antwoord op een sollicitatie dat ik tot nu toe gezien heb. Dit komt zeker niet professioneel over, en ik denk dat jouw vriendin misschien wel een geluk bij een ongeluk heeft gekregen. Als dit de stijl van communicatie is, denk ik niet dat het intern veel beter gaat zijn.

    7. Former_Role2516 on

      Beetje rare mail inderdaad. Langs de andere kant is dit zeer waardevolle feedback. In de volgende sollicitatie de ‘voeling met de firma’ nog meer in de verf zetten en niet zuiver focussen op skills.

    8. Koffieslikker on

      Dat tweede blokje text is heel vreemd. Schrijf gewoon niet weerhouden basta, als ge geen tijd hebt voor verdere verduidelijking. “Andere kandidaten pasten beter”, dat is evident. Ge kunt enkel duidelijk maken waarom of uw bakkes houden

    9. LaCriseCoin on

      Amaj.. en wij maar onze woorden wikken en wegen om de kandidaat niet te kwetsen.. ik had hen toch een mail terug gestuurd om hen aan te raden dat ze naar de toekomst toe hun mails wat beter en professioneler mogen formuleren

    11. xxiii1800 on

      Snap dat ze collegas zoeken. Verwacht nogal een verloop als je met zo iemand moet samenwerken

    12. Sufficient-Steak-223 on

      Vrij vertaald:

      “Ik heb het super druk gehad met deze vacature. Je bent bedankt hoor… met je nutteloze kandidaatstelling.
      Hoe durf jij eigenlijk te solliciteren zonder de in de vacature vereiste competenties of relevante ervaring???
      Soit, niet getreurd hoor, wij gaan wel iemand vinden. Er waren trouwens mensen beter dan jij.

      Maar veel geluk nog hé!

      PS Ik ben NIET aanwezig op dinsdag dus waag het niet een mail te sturen of te bellen of ik schiet uit mijn kram.”

      Wacht, het is vandaag dinsdag. Dat is zijn/haar dag verlof, maar door al die kandidaten moest die vandaag toch werken. Misschien daarom dat die zo gefrustreerd is.

      @OP – Ik denk dat je vriendin toch ergens blij mag zijn dat ze dit soort mensen niet als collega gaat hebben.

    13. zezke on

      Zoeken ze nog een stafmedewerken die wel op dinsdag kan werken en empathie vertoont?

    15. rakward977 on

      100 kandidaten? 😮 Op onze fabriek vinden ze zo moeilijk volk dat ze de werknemers een bonus geven als ze een kandidaat kunnen aanbrengen…

    16. LayaElisabeth on

      Misschien denken ze dat het leuker is om afgewezen te worden als 100 man beter is dan jij ipv dat je de enige kandidaat was en ze nog liever de vacature open laten..

      Maar hoe ze dingen verwoorden geeft de indruk dat ze niet kieskeurig zijn in qualificaties voor hun HR team.

    17. S4IKICK on

      Je hebt echt overal een werknemer die niets anders kan bereiken in hun leven, dus belagen ze anderen zodat ze beter voelen met hun eigen. Deze werknemers zijn dan ook dikke baaspijpers

    18. FlamingoMedic89 on

      Oké, kijk: ik woon in NL, ik ben autist, dus directheid is mij niet vreemd. Ook doe ik veel sollicitatiegesprekken op werk en ben in een positie waarin ik hier beslissingen over maak.

      Op basis hiervan kan ik met zekerheid meedelen, dat ik het bericht onbeschoft en onprofessioneel vind, en ik vraag me dan af welk sociaal incompetente klapstoel deze mail heeft verstuurd denkend dat dit acceptabel was.

    19. Keejtch on

      Meestal is dit een standaard template die door de juridische dienst is geschreven. Wat dit exact is, is niet ok 🙁

    20. Different_End_5618 on

      Ik heb ook al zo’n dingen meegemaakt. Totaal afgebroken worden voor onnozele hondenjobs door van die giftige hr-heksen. Haalt je idd helemaal naar beneden. Vreselijke shit.

    22. Stormlight_General on

      Interessant. Is dit de enige communicatie over de sollicitatie, of was er een voorafgaande mail? Iets wat sowieso wel irriteert zijn “Beste,” aansprekingen, kom op ge weet tegen wie ge spreekt. Een minimale moeite is het om de aanspreking te verpersoonlijken.

    24. stothevtothed on

      Een wat lomp geformuleerde anticipatie om gedetailleerde feedback-vragen op sollicitaties zo veel mogelijk af te houden.
      Met alles wat ik rondom mij zie, lijken entree level functies echt schaars te zullen zijn/worden in België.

    25. Douude on

      Maak je borst maar nat, dit zal vaker en vaker gebeuren door verscheidene redenen. een vast contract zal langszaam verdwijnen. natuurlijk zal belgie achterlopen en uiteindelijk is het economische huurlingen stijl waarbij al je verantwoordelijk voor gezondheidzorg en verzekeringen bij jouw vallen. een uitbesteding naar personen elk met een eigen managmentvennootschap

    Leave A Reply