Close Menu
    Polonia

    Discriminazione positiva e parità secondo Kotula

    Share.
    View 16 Comments

    16 commenti

    1. Szydl0 on

      Konia z rzędem temu, kto potrafi wskazać sytuacje gdzie to chłopcy mają dodatkowe punkty za płeć ze względu na niedoreprezentowanie. A jest pełno miejsc, gdzie dominują kobiety, chociażby na kierunkach medycznych. Były “dziewczyny na politechniki”, może pora na “chłopacy na kliniki”?

    3. Amatertu on

      ~rozdawanie punktów za płeć

      ~wyrównywanie szans

      Wybierz jedno

    4. lemmikki1234 on

      Ale on pyta babkę znaną z tego, że była całym sercem za nierównym wiekiem emerytalnym i otwarcie mówi, że dyskryminacja może być pozytywna. Nie otrzyma od niej niczego poza lewicowym bełkotem bez poparcia w czynach.

    5. Front_Isopod8642 on

      Jako kobietę niesamowicie mnie irytuje pomysł parytetów i innych “pozytywnych dyskryminacji”, bo robi z nas głupsze, gorsze i wybrakowane.
      Są kierunki, gdzie kobiet jest mało, bo po prostu nie mają najmniejszego zainteresowania tematem. Są kierunki, gdzie jest deficyt facetów, ot, choćby polonistyka.
      Nie wiem skąd się wziął pomysł, że na informatykę czy budownictwo idzie mało dziewczyn, bo ktoś im coś blokuje. Jeszcze z liceum pamiętam, że zainteresowania stricte techniczne u dziewczyny sprawiały, że koleżanki gremialnie robiły oczy, bo sam fakt, że dziewczynę w ogóle interesowało, jak działa komputer czy sieć “od zaplecza” był dla nich objawem kompletnego zdziwaczenia. Nawet piątka z matmy świadczyła w powszechnej świadomości o jakimś skrzywieniu umysłowym.

      Tak jest i będzie. A oberwą w konsekwencji te dziewczyny, które żadnej trampoliny z punktów nie potrzebują, bo dostanie im się stereotypami w głowę. Pani Kotula chyba tego nie rozumie.

    6. Dayeretth on

      Dyskryminacja pozytywną XDDDDDDD
      Jak ludzie mogą głosować na lewicę xD

    7. y4v4x on

      Czekam aż uczelnie wprowadza przepisy że muszą mieć na każdym roku równo kobiet i facetów, a potem na kierunkach technicznych kobiety (wiadomo nie wszystkie) będą tylko się tylko podpisywały na liście a i tak nich nie wywalą bo liczby będą musiały się zgadzać

    8. subway_runner_77412 on

      Klasyka gatunku jeśli chodzi o lewicę w PL. Gdyby nie układ zamknięty polityki i mediów takie osoby już dawno byłyby poza debatą publiczną i nikt nigdy i nigdzie by ich nie zapraszał.

    10. redoqwe on

      W krajach zachodnich funkcjonuje od dawna, szczególnie w kontekście uczelni, rekrutacji czy programów stypendialnych. Celem jest wyrównanie szans, a jej mechanizmy są szeroko opisane i stosowane, więc to raczej standardowa praktyka niż jakaś nowinka.

    11. MarMacPL on

      X+5=y więc y-5=x

      To tyle jeśli chodzi o różnicę między dyskryminacją pozytywną i negatywną. Nie ma różnicy! Ta “pozytywna” to zwykła dyskryminacja tylko drugiej strony.

    12. Lord_Antharg on

      Ciekaw jestem jak tacy ludzie jak Kotula tłumaczą sobie, dlaczego mężczyźni, szczególnie młodsi mieliby zagłosować na Nową Lewicę. To co ta kobieta mówi to wręcz nawoływanie do nie głosowania. Oby w końcu wyrosła prawdziwa lewicowa alternatywa dla Konfederacji (albo Razem albo nowa partia, bez takich osobników jak Kotula czy Żukowska), bo słabo to wygląda jak się patrzy na sondaże. Nowa Lewica jest zafiksowana na XIX wiecznym feminizmie w kraju, gdzie kobiety są wręcz prawnie uprzywilejowane względem mężczyzn.

    14. AulusVictor on

      Dyskryminacja pozytywna kobiet też istnieje czy tylko mężczyzn?

    15. Initial_Pizza742 on

      Zróbmy dyskryminację pozytywną w pracy jako zbieracz śmieci, pracownik kanalizacji, górnik czy inne „fuj” zawody których kobiety jakoś nie chcą wykonywać, bo tutaj równouprawnienie i dyskryminacja pozytywna nie musi mieć miejsca.

      W ogóle co to za poroniony pomysł, powinny liczyć się tylko czyste fakty i osiągnięcia a nie co kto ma między nogami.

    16. SterbenThen on

      To są postulaty Woke – Lewicy. Czyli powodu dla którego lewica na świecie traci władzę i to jako odpowiedź na nią pojawiła się alt-Prawica.

      Rozumienie równości jako każdy ma być taki sam. Jeśli mój kolega ma 180cm a ja 170cm to koledze należy skrócić nóżki o 10 cm bo to jest równość.

      Studiuję Informatykę i ostatnio widziałem na uczelni plakat z darmowym kursem związanym z programowaniem ale dla kobiet. Szkoda bo chętnie sam bym skorzystał ale niestety urodziłem się z siusiakiem między nogami więc nie dla psa kiełbasa.

      Równość powinna być równością możliwości. Wszyscy zaczynamy wyścig w tej samej pozycji i mamy przebiec taki sam dystans – tak powinna wyglądać równość. A nie że pewnym grupą ludzi dajemy -100m do przebiegnięcia bo słabo im idzie bieganie.

    Leave A Reply