Lidl Portogallo annuncia il più grande investimento salariale mai realizzato nel 2026

L’aggiornamento della base salariale, da 900 a 1.000 euro, rappresenta un aumento dell’11%, che corrisponde a più del doppio dell’aumento del salario minimo nazionale approvato ieri dal Consiglio dei ministri.

Con l’inclusione dell’indennità di pasto di 9,60 euro al giorno, il pacchetto salariale d’ingresso ammonta a circa 1.211 euro al mese, che corrispondono a oltre 16.300 euro all’anno. Questo incremento accompagna la progressione all’interno dell’azienda: al vertice del ruolo, lo stipendio base di un operatore sale a 1.250 euro, portando il pacchetto retributivo complessivo a circa 19.800 euro annui.

Tutti i dipendenti, indipendentemente dall’orario di lavoro, beneficiano di un’assicurazione sanitaria, estendibile al nucleo familiare a condizioni particolari, e hanno inoltre accesso gratuito a servizi di consulenza finanziaria, legale e psicologica.