
Inizia oggi il sesto round di trattative per la KV IT per il 2026. Finora l’AG si è mosso poco o nulla, continua ad offrire un aumento del salario minimo dell’1,9% e niente di più.
Ricordiamo che il sindacato chiede:
- Aumento dei salari minimi e del reddito da apprendista al di sopra del tasso I (il tasso di inflazione rilevante è del 3,5%)
- Aumento dell’importo salariale effettivo al di sopra della tariffa I
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Aumento delle indennità e adeguamento delle indennità di viaggio al di sopra della tariffa I e dell’indennità chilometrica ai limiti di esenzione fiscale dell’EStG. Ad esempio, l’evoluzione dell’attuale modello di aumento verso una maggiore equità per tutti
* Reduktion der Ausnahmemöglichkeiten * Mindesterhöhung * Begründete schriftliche Mitteilung an Arbeitnehmer:in über Ausnahme von der IST-Erhöhung -
Nessuno svantaggio per utilizzo di valore superiore: dopo la riclassificazione dal livello standard al livello di ingresso con utilizzo di valore superiore, il salario minimo non deve mai essere inferiore a quello senza riclassificazione.
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Part-time: diritto del lavoratore ad un incremento delle ore aggiuntive regolari
Dopo le trattative infruttuose del 23 gennaio, in numerose aziende con tassi di approvazione elevati è stato deciso che ulteriori misure sindacali, come gli scioperi di avvertimento, sarebbero state sostenute se oggi non si fosse raggiunto un risultato accettabile delle trattative.
Ci sarà finalmente un accordo oggi o le cose dovranno degenerare ulteriormente?
MODIFICARE:
ancora una volta nessun accordo:
Nel sesto ciclo di trattative per il contratto collettivo informatico, ancora una volta non è stato raggiunto alcun accordo. Per la prima volta i datori di lavoro hanno presentato un’offerta per aumentare l’importo salariale effettivo. Mentre il salario minimo dovrebbe essere aumentato del 2,5%, il salario effettivo è stato ora aumentato al 2,0%. Per il sindacato GPA l’offerta attuale resta inadeguata.
Beginn der 6. Verhandlungsrunde für IT KV
byu/ForJava inAustria
di ForJava
17 commenti
Wenn die Arbeitgeberseite sagt es gibt nicht genug Arbeit, die Wirtschaft läuft so schlecht, könnte man sich vielleicht auf Arbeitszeitverkürzung einigen?
ToiToiToi, schätze aber Mal wird wieder nichts,
Wenn hoffe ich, dass es endlich eine brauchbare Gegenreaktion gibt.
Spitzen meiner Mistgabel wären schon geschärft.
Mein Optimismus hält sich in Grenzen..
Das wird sowieso wieder Nix. Boa bin i froh das i einfach selbst verhandeln gegangen bin dieses Mal und auf die kv Erhöhung verzichtet hab. Mehr als das schaff i immer selbst raus zu handeln und so hab i die Erhöhung mit Jahresanfang bekommen.
Keine Sorge Leute… Die Arbeitsmarktöffnung nach Indien wird uns helfen.
Best i can do is 1 Banane mehr im Obstkorb
Es müssen Zeichen Gesetzt werden. Die ITler sind meist gut versorgt mit Kaffee und dieser wirkt Stuhlgang-fördernd. Eine Ketten bilden und vor die WKÖ-Eingänge und Ausfahrten scheißen.
Jedes % unter Inflation bedeutet, dass man als AG ca 2 Tage pro Jahr gratis arbeitet.
Jeder Tag Verschiebung der Erhöhung ist ein gratis Kredit für die Arbeitnehmer.
Bevor nicht glaubwürdig mit ernsten Konsequenzen gedroht wird, wird einfach weiter verarscht. Wie jedes Jahr.
es eskaliert eh…
“Nach langen harten Verhandlungen konnten wir einen Erfolg für die Arbeitnehmer erzielen und 0,5% höher abschließen, als von den AG angeboten.
Wir sind der Überzeugung damit einen für beide Seiten fairen Abschluß zustande gebracht zu haben, in diesen schwierigen Zeiten”
..Mark my words
Es muss endlich eine richtige Arbeiterbewegung für die Arbeiterklasse kämpfen!
>Kein Nachteil durch höherwertige Verwendung: Mindestgehalt darf nach Umstufung von Regelstufe in Einstiegsstufe der höherwertigen Verwendung nie weniger als ohne Umreihung betragen.
Ich dachte der Weiterqualifizierungsbonus würde das schon regeln aber anscheinend nur für ST1 auf ST2 und ST2 auf LT – oag..
Ich schätze es wird heute keine Einigung geben.
Wer verhandelt da eigentlich für die Arbeitgeberseite?
Wann beginnt und endet die Verhandlung, wo kann man das Ergebnis sehen?
Auch in der heutigen sechsten Verhandlungsrunde für den Kollektivvertrag der IT kam es abermals zu keiner Einigung. Seitens der Arbeitgeber wurde erstmals ein Angebot zur Erhöhung der IST-Gehaltssumme vorgelegt. Während die Mindestgehälter um 2,5 Prozent erhöht werden sollen, wurde für die IST-Gehaltssumme nun 2,0 Prozent geboten. Für die Gewerkschaft GPA ist das aktuelle Angebot weiterhin unzureichend.
Angebot der AG-Seite 2,5% auf Mindestgehälter und 2% auf IST-Summe und die Gewerkschaft hat nicht zugestimmt… Die haben wohl ihre Eier gefunden. Find ich gut! 💪🏻
STREIK! STREIK! STREIK!