Ciao a tutti, avrei davvero bisogno di qualche consiglio su una situazione difficile che sto affrontando riguardante l’indennità di disoccupazione e il mio precedente datore di lavoro. Ecco la situazione: da febbraio ho ricevuto l’indennità di disoccupazione finché non ho trovato un nuovo lavoro in un ristorante. Ho iniziato a lavorare lì il 22 marzo 2024, come previsto dal mio contratto. Ho tempestivamente comunicato all’agenzia il mio cambio di stato da disoccupato ad occupato e successivamente ho ricevuto una lettera di disdetta dell’indennità di disoccupazione datata 22 marzo 2024. Fin qui tutto bene. Alla fine, però, il 21 aprile 2024 ho lasciato quel lavoro perché non mi piaceva e ne ho subito trovato uno nuovo. Ora ho ricevuto una lettera dall’Agentur für Arbeit in cui si comunica che a partire dal 15 marzo 2024 avrei guadagnato un reddito aggiuntivo. La lettera dice: “Per favore, chiedi al tuo datore di lavoro di preparare certificati di reddito aggiuntivi per il mese di marzo 2024 (…). Fammi sapere anche se l’inizio o la durata del tuo lavoro part-time non si applica. Chiedi conferma delle tue informazioni al tuo datore di lavoro Se non richiedi al tuo datore di lavoro di preparare e presentare il certificato di reddito aggiuntivo o non lo richiedi in a tempestivamente, farò esaminare l’avvio del procedimento per illecito amministrativo.” La lettera allegava anche a [statement](https://ibb.co/mqFr2Qy) sull’occupazione secondaria non denunciata o denunciata in ritardo. Ho controllato la mia busta paga di marzo e risulta che il reddito inizia a partire dal 15 marzo, anche se il mio contratto indica che ho iniziato il 22 marzo. Credo che questa discrepanza sia dovuta al fatto che quando ho presentato la mia lettera di dimissioni alla fine di marzo, il mio manager lo ha classificato come un mini lavoro per motivi amministrativi dicendomi che non avrebbe influenzato il mio lavoro o la mia retribuzione. Ecco le mie preoccupazioni e domande: 1. **Barriera linguistica**: il mio tedesco non è molto buono, quindi comprendere e rispondere a questa lettera è impegnativo. 2. **Manager non collaborativo**: il mio vecchio manager non è affidabile; tende a ignorare tali questioni, soprattutto ora che non lavoro più lì. 3. **Conseguenze potenziali**: cosa potrebbe accadere se il mio datore di lavoro dichiarasse un reddito aggiuntivo? Dovrò restituire qualcosa? 4. **Dimostrazione della discrepanza**: come posso dimostrare che la data del 15 marzo sulla mia busta paga è dovuta alla decisione del mio datore di lavoro e non alla mia effettiva data di inizio? Qualsiasi consiglio su come gestire questa situazione sarebbe molto apprezzato. Quali misure dovrei adottare per risolvere questo problema senza finire nei guai? Grazie in anticipo per il vostro aiuto! **TL;DR**: Ho ricevuto l’indennità di disoccupazione fino a quando ho iniziato un nuovo lavoro il 22 marzo 2024. Ho lasciato quel lavoro il 21 aprile. L’Agenteur für Arbeit dice che ho guadagnato un reddito aggiuntivo dal 15 marzo, secondo la mia busta paga. Il manager potrebbe aver modificato la data di inizio per motivi amministrativi. Hai bisogno di aiuto per gestire questo problema a causa della barriera linguistica e dell’ex manager non collaborativo.
https://old.reddit.com/r/germany/comments/1cxx6pb/need_help_with_unemployment_benefits_and_employer/
di zimmermannn