
Con tutti gli articoli apparsi su auricolare Burger King dall’inferno dovendo analizzare l’atteggiamento dei dipendenti, ho l’impressione che prima tutto andasse bene.
- Come se la gestione algoritmica non esistesse:https://datasociety.net/wp-content/uploads/2019/02/DS_Algorithmic_Management_Explainer.pdf
- Come se la videosorveglianza non fosse necessaria per monitorare il personale:https://www.fastcasual.com/articles/5-ways-surveillance-can-improve-restaurant-ops/
- Come se queste aziende non utilizzassero l’intelligenza artificiale da anni per tiranneggiare i propri team:https://finance.yahoo.com/news/kfc-taco-bell-other-fast-212353879.html
Quindi c’è qualcosa che mi dà fastidio in questo scandalo (che in effetti è uno, questo livello di polizia è spaventoso, ovviamente), ed è un problema che incontreremo sempre di più con l’intelligenza artificiale: i media mainstream attribuiranno all’intelligenza artificiale problemi e restrizioni alla libertà che sono già da anni una questione di gestione classica. Di conseguenza, combatteremo la battaglia sbagliata. Non nel senso che non dovremmo combattere sul tema dell’intelligenza artificiale, ovviamente, ma per evitare che l’albero nasconda la foresta. Tipicamente: fast food (sì), lavoro precario, gestione brutale, ecc.
Le dernier scandale sur l'IA me tend un peu (le monde allait déjà mal avant)
byu/Mat_Halluworld infrance
di Mat_Halluworld
3 commenti
Après, nous avons tous un pouvoir dans les mains: le boycott
En tant que consommateur, nous pouvons décider de ne pas consommer dans les enseignes qui maltraitent leurs employés.
Après c’est aux US. J’ose espérer que si ils tentent un truc comme ça chez nous les syndicats laisserons jamais passer.
https://www.reddit.com/r/BdsmDIY/comments/1qbr7m1/we_created_a_program_that_shocks_you_if_you_stop_smiling/