Uguaglianza professionale: “bel privilegio” in ufficio o quando la bellezza apre le porte…
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di Zealousideal-Pool575
6 commenti
C’est quelque chose qui est déjà connu, et depuis assez longtemps me semble t-il.
Déjà, dans les années 90 on en parlait (mais je n’ai pas trouvé d’articles en ligne).
La beauté, est un levier à tous les étages: le RH qui va choisir ton CV avec photo, et les différents entretiens que tu vas passer. Je passe la “promotion canapée”, qui n’est pas légale et sous coupe de harcèlement sexuel (surtout avec meetoo) mais elle existe.
Il n’y a qu’à voir les métiers de prestations et de représentations: hôtesse d’accueil notamment.
Le physique comme critère d’employabilité, hé oui, ça existe et certain(e)s en jouent.
Être beau ou belle a toujours facilité la vie, y compris en milieu professionnel. C’est un biais cognitif de ce qu’il y a de plus classique. Le concept grec de Kalos Kagathos postulait que la beauté physique et la noblesse morale étaient indissociables. C’est l’effet de halo, vestige évolutif : on projette inconsciemment compétence et santé sur un visage harmonieux.
Même à l’école ça joue. Les élèves beaux sont souvent mis aux premiers rangs, et les profs s’occupent mieux d’eux
[deleted]
Ca fait environ 200, 300 000 ans que ça se sait mais bon.
Une qualité personelle qui aide à ouvrir des portes, qui l’aurait cru.