Secondo uno studio, l’intelligenza artificiale rappresenta una minaccia per 5 milioni di dipendenti in Francia
https://www.lemonde.fr/economie/article/2026/03/18/l-ia-une-menace-pour-5-millions-de-salaries-en-france_6672064_3234.html
di NLegendOne
14 commenti
Étude Coface / OEM (à paraître le 1er avril) :
* Aujourd’hui, 3,8 % de l’emploi français fragilisé par l’IA générative
* D’ici 2 à 5 ans, 16,3 % menacé, soit ~5 millions de personnes
* Avec l’IA agentique, 1 métier sur 8 aurait +30 % de tâches automatisables
* Les plus exposés : archi/ingénierie (26,9 %), info/maths (24,9 %), sciences (24,7 %), arts/design/médias et administratif (23,8 %), juridique (21,6 %)
* Twist par rapport à la révolution Internet : cette fois ce sont les hauts revenus qui trinquent. Les 3 plus hauts déciles menacés à +20 %
* Les protégés : nettoyage (5,4 %), restauration (7,5 %), agriculture (7,9 %)
* Adoption encore très faible : 7 % des salariés français utilisaient l’IA au quotidien en 2025
* Risque budgétaire : effet ciseau, moins de cotisations sur des emplois bien payés + chômeurs à indemniser
* Plusieurs chercheurs (Palier, Verdugo) relativisent : les discours alarmistes viennent surtout des promoteurs de la techno, et le passage à l’échelle reste très faible en France
Vivement que la bulle éclate là ca devient une obsession eschatologique.
Le titre est mal choisi, il aurait fallu mettre “L’IA est une menace **direct** pour 5 millions …” parce la cascade qui en découlerait/ra sera bien pire.
Une techno m’a jamais autant fait bander depuis que je bosse (une ~15aine d’années). Que les métiers à haut revenu soient menacés, ça me gêne pas vu comment la bonne moitié des collègues que j’ai vu dans les grands groupes où j’ai travaillé sont déjà à moitié inutiles. Les mecs, déjà passer de RECHERCHEV à RECHERCHEX c’est compliqué.
Je me demande vraiment si et surtout comment je pourrais m’en rapprocher pour sa mise en place et son déploiement. C’est con, parce qu’en tant qu’architecte d’entreprise, les bénéfices sont légions et faciles à identifier. Mais c’est TELLEMENT lent.
Dans les grands groupes, les gens qui sont “haut niveau” ont tellement l’habitude de faire faire qu’ils ont pas touché à un ordinateur depuis des décennies. Les gars quand je mets les mains dans la technique, limite on me le reproche. Jpp. Et les process sont verrouillés m’empêchant de pouvoir tester des trucs moi-même, et je vais pas sortir des données ofc. C’est frustrant.
“Achetez mes actions”.
Pitoyable :p
Vous traverserez bien la rue madame Michu !
>le gouvernement réfléchit également à la création d’un observatoire national de l’impact de l’IA sur le marché du travail
Encore une agence à la con à ajouter à la pile.
Les ingénieurs sont en train de de faire tayloriser à leur tour. Automatisation et standardisation des tâches, dépossession du savoir faire, des prises de décisions et de la partie créative du métier.
Il restera du travail, mais leur idéal est d’en faire un métier non qualifié, et donc plus facilement corvéable.
Tout ça pour un coût écologique tout à fait intenable. Ça va être chouette les années à venir
Je suis senior devops/SRE spécialisation cloud, bref un cocktail de ce qui fait tendance aujourd’hui.
Je vous assure que ce qui détruit le marché de travail, c’est pas l’IA.
C’est un mix entre :
– Des gens qui pensent qu’avec un agent IA ils font du bon travail dans mon coeur de métier (je passe dans des missions faut voir les dingueries d’un mec vendu 17k par mois “avec 7 ans d’ancienneté en DevOps” qui fait des scripts via IA)
– Des gens aux commandes qui pensent que payer les mecs moins cher c’est normal “On fait pareil avec l’IA en plus vite”. Oui certes. Et en moins maintenable aussi.
– L’IA présenté comme un prisme de perfection alors que franchement, bon… hein voilà quoi.
Si ton boulot peut être 100% remplacé par l’IA (de manière efficace, j’entends), c’est peut-être que ton boulot n’a plus vraiment besoin d’un humain…
Ça peut peut-être permettre de replacer des gens dans des métiers plus utiles ?
Et je m’inclus dans le tas.
Pourquoi on peut pas juste dire ok bah ces jobs sont faits par la et les gens chillent chez eux.
Si on a pas besoin d’eux autant qu’ils travaillent pas.
Si ça fait le même taffe ça produit autant d’argent donc on peut quand même payer les gens.
(Je sais bien que les patrons aiment trop casser les couilles par principe et que les “chômeurs” sont passé pour des merdes à longueur de journée mais laissez moi rêver)
En vrai c’est même pas l’IA qui menace les emplois directement, c’est les patrons débiles qui croient que leurs employés sont tous remplaçables par l’IA, et ils ne remarquent absolument pas la flagrante baisse de qualité, surtout en service client.
les redditeurs Français vont nous expliquer que l’IA n’est qu’un perroquet stochastique qui se trompe 36 % du temps dans 3… 2… 1…
Je suis assez étonné par l’opinion majoritaire dans les commentaires, surtout ici sur Reddit.
Mon expérience de l’IA a totalement évoluée ces 6 derniers mois. Il y a encore quelques mois j’utilisais l’IA pour corriger quelques bugs, etc et puis tout s’est accéléré.
Claude et consorts sont maintenant de vrais collègues juniors, alors non on ne va pas deux fois plus vite, mais tout l’outillage sorti ces 6 derniers mois ont fait passer ces outils à un autre niveau.
Pour prendre du recul, là il s’agit juste de l’évolution de ces 6 derniers mois. Google, Anthropic, OpenAI sont tous en train de faire un nouveau tour de table de $150 Mds – chacun. Pas $150 millions, milliards.
Alors oui en utilisant vite fait ChatGPT sur le plan gratuit, on peut le trouver un peu con. Mais ce qui est en train de se passer là va bien au dela de tout ce qu’on a connu ces dernières decénnies.
Là on ne parle pas de 5 ans, 10ans, on parle des 2 à 3 prochaines années où la population et les politiques ne sont pas du tout prêts.
On peut également se dire, qu’il s’agit de métiers qui ont peu de liens avec son propre métier, hors une fois les problématiques de ces métiers d’engineering réglés, le reste va simplement être un grand effet domino.
Alors évidemment pour protéger la population, il va y avoir des réglementations pour temporiser tout ça, mais avec la compétitivité internationale elle ne va pas durer bien longtemps, et l’effet rebond va être douloureux.
Il est en train de se passer quelques choses de vraiment impactant et ça va toucher tous les métiers derrière des écrans, et ça risque d’être houleux.