Nell’UE, in termini di salari in percentuale del PIL, la Polonia si colloca al quinto posto dall’ultimo posto. Nel 2025, i salari ammontavano al 42% del PIL, la media UE al 48%, il più alto in Germania al 55% (nel 2025 il più alto della storia). In Polonia negli ultimi anni si è registrato un aumento significativo del Pil: del 40,5% nel 2020, il più alto dal 2001, e del 38% nel 2022.
Se la manodopera è a buon mercato, gli investimenti in macchinari, informatica e altre innovazioni (da anni nella parte finale dell’UE) e una migliore organizzazione del lavoro sono relativamente più costosi e più difficili, quindi le esportazioni polacche sono dominate da (semi)prodotti a bassa tecnologia.
Sarà difficile cambiare questa situazione se il basso costo del lavoro sarà il principale vantaggio e preoccupazione di molti imprenditori polacchi, perché raramente le aziende cambiano con successo il proprio modello di business e ci vuole tempo per aumentare l’efficienza attraverso gli investimenti prima che il vantaggio della manodopera a basso costo venga perso.
Le nuove aziende innovative che competono anche per i dipendenti rappresentano un’opportunità, ma in Polonia le piccole imprese devono affrontare più sfide rispetto agli operatori storici a causa dei lunghi compiti burocratici. Le aziende più grandi hanno persone per questo. La Polonia è all’avanguardia in Europa in termini di procedure che richiedono molto tempo.
Altre forme che impongono un aumento del costo del lavoro e della produttività includono l’aumento del salario minimo (aumentato di oltre la metà tra il 2022 e il 2025) e il rafforzamento della posizione contrattuale dei dipendenti, anche attraverso la protezione efficace dei diritti dei lavoratori e la lotta contro la raccolta dei rifiuti. Mi chiedo se, dopo l’ultima modifica, l’Ispettorato del lavoro debba ancora mettere in guardia sui controlli, essendo l’unico nell’UE.
Irlanda – ampio PIL derivante anche dai profitti contabili provenienti dall’Europa.
Norvegia: ingenti proventi dalla vendita di petrolio da parte di una società statale.
Le lettere accanto ai numeri p – dati preliminari, e – stime
Fonte dei dati sui salari: Eurostat nama_10_gdp https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/bookmark/fbfa8aa7-1ece-4a4b-b270-0a662c326a57?lang=it
https://i.redd.it/8wpotebq8sug1.png
di stapaw
4 commenti
A to jest liczone jako brutto czy super brutto?
Znieść podatki i wprowadzić ancapestan
Uwielbiam te zachwycanie się różnymi wskaźnikami, Polska 20 gospodarką świata itp. a następnie jak są jakieś wskaźniki pokazujące gdzie pracownicy mają lepiej i zyskują, to jesteśmy grubo poniżej średniej UE, zazwyczaj na czerwono.
Nawet po kontrowersyjnych nie trzeba szukać, tu wszystko jest minusowane XD