Share.

7 commenti

  1. CouldIBeFrank on

    Shit det gør sgu alligevel ondt i sjælen, at dele noget fra *Arbejderen*, men synes sgu den her var det værd.

    > Tag Vejle Kommune som eksempel. I 2023 havde 36 embedsmænd hver en samlet årsindtjening på over én million kroner. I 2024 var tallet steget til 48. I 2025 var det 58. Kommunaldirektøren hentede alene over to millioner kroner hjem – mens kommunen samtidig skar ned på børn og unge. Det er ikke forvaltning. Det er grisk klassepolitik.

    > Mekanismen er enkel og selvforstærkende: Ansættes én topleder, følger der snart underledere, koordinatorer og støttefunktioner med. Systemet belønner hierarki, ikke service. Og ingen stiller spørgsmålet: Hvad får borgerne egentlig ud af det?

    Især det her er forbandet spot on.

  2. Karma8719 on

    Det er godt nok en gang slam.

    “Jeg synes, andre folk tjener for mange penge.”

    Men hvor er argumenterne? Fakta? Det er ikke nok at sige “jeg synes at en million er for mange penge”, når man ikke aner hvad de mennesker laver, og helt uden argumenter påstår at “de opfinder jobs til hinanden”. Der er helt sikkert spild og optimeringspotentialer i det offentlige, men de mellemledere, det her nok handler om, kender jeg som folk der arbejder pisse hårdt for at levere politiske bestillinger, trivsel for deres medarbejdere osv.

    Uden tal, fakta og reelle argumenter er det her debatindlæg noget, man lige så godt kunne have fået på bodegaen kl. 3 om natten i kraftig sidevind.

  3. SevereLengthiness246 on

    Enig og det perfekte sted at starte ville jo være inde på Christiansborg. Hvorfor skal det være et totalt parallelsamfund der hvert år får længere og længere afstand til den måde almindelige mennesker lever på? Hvorfor skal man score kassen på at sidde i Folketinget? Hvorfor skal de borgerlige altid bruge ministerposter som en måde at rotere alle deres rige venner ind og garantere dem ministerpension? Hvorfor skal ministerpension overhovedet være en ting? Hvorfor skal politikere have privatfly? Osv osv.

    Altså de her mennesker griner hele vejen ned i banken, mens fagbevægelsen sørger for at fokus holdes på de kommunaltansatte.

  4. saucissefatal on

    “En million i indtjening” lyder også bare som betydeligt flere penge end den egentligt er.

    Det er eksempelvis mindre end en overlæge og mange afdelingslæger.

    Så kan man jo helt reelt mene, at ledelsen af en hel kommune ikke ansvarsmæssigt modsvarer det at være overlæge på gerontologisk afdeling. Men det er ikke sådan en absurd høj aflønning.

  5. Top-Decision-6048 on

    Synes det er mere problematisk at kommunerne har brugt næsten en halv milliard, på tolke til venstrefløjens medlidenhedsprojekt, end at nogen chefer faktisk bliver lønnet tilsvarende deres ansvar i det offentlige.

  6. LJpzYv01YMuu-GO on

    Uden tal på om stigningen i “million-medarbejderne” primært udgøres af nyansatte eller nyoprettede stillinger, så har jeg svært ved at blive meget forarget.

    Jeg er desuden ikke nødvendigvis enig i, at det er problematisk, at topstillingernes jobtitler og opgaver er diffuse – det er vel resultatet af, at personer på toppen helst gerne skal have med lidt af det meste at gøre? Jo færre arbejdsopgaver, jo skarpere kan de vel defineres.

  7. Positive-Opposite998 on

    Hvis nabokommunen har 500 ansatte som tjener 998.000,-, er det så bedre, end 50 der tjener 1.000.100,-?

    Jeg forstår budskabet, men at der er en vækst i folk der tjener mere end 1 mio. Er jo ikke underligt. Det modsatte ville være underligt.

Leave A Reply