Cambiare datore di lavoro durante il primo anno di lavoro con Blue Card Visa (Berlino, LEA)

1. Ho iniziato il mio primo lavoro il 1° settembre con un visto D (rilasciato per un anno), rilasciato in base al paragrafo 18.1 con diritto di essere cambiato in carta blu.
2. Sono stato licenziato al sesto mese del mio periodo di prova. Avverto immediatamente le LEA, ma non ho ancora ricevuto alcun messaggio da parte loro.
3. Di recente ho ricevuto una nuova offerta di lavoro che soddisfa tutti i requisiti della carta blu. Tuttavia, per iniziare a lavorare, devo cambiare il datore di lavoro nel mio visto.

C’è un modulo di domanda speciale per questo in LEA (https://service.berlin.de/dienstleistung/326856/en/), ma a me non funziona, dato che non ho ancora la plastica (per ricevere la plastica, puoi fare domanda solo nelle ultime 8 settimane del ciclo attuale, che nel mio caso è fine giugno).

Ho presentato una domanda urgente alla LEA, ma non ho ricevuto alcuna risposta.

Ho chiesto aiuto ad un avvocato e lui mi ha applicato la carta plastica aggirando il requisito di otto settimane per una Carta Blu.

Per poter iniziare a lavorare però devo ottenere un termine dalla LEA, il che mi sembra impossibile.

Ho provato i moduli urgenti e ordinari e ho anche allegato una lettera del mio datore di lavoro in cui affermava che avrei perso la mia offerta di lavoro se non avessi fornito i documenti aggiornati entro due settimane.

Qualcuno ha qualche consiglio su cosa fare in questa situazione?

PS Ho letto il 18° paragrafo (https://www.gesetze-im-internet.de/englisch_aufenthg/englisch_aufenthg.html#p0495) e ho trovato questo:

“In deroga all’articolo 4a, paragrafo 3, frase 4, il titolare di Carta blu UE non ha bisogno del permesso dell’autorità per gli stranieri per cambiare lavoro*. Durante i primi 12 mesi di lavoro, l’Autorità competente per gli stranieri può sospendere per 30 giorni ogni cambio di lavoro del titolare di Carta Blu UE e rifiutare il cambio di lavoro entro tale periodo se, a seguito del cambio di lavoro, non sussistono più i requisiti per il rilascio della Carta Blu UE.”*

Quindi, se ho ricevuto un permesso ai sensi delle sezioni 18.1 o 18.2, devo solo confermare di aver notificato alla LEA il mio nuovo lavoro e che posso iniziare a lavorare? È legale scrivere nel visto che non posso cambiare datore di lavoro?

Ho inviato queste informazioni all’azienda, ma continuano a rifiutarmi di farmi iniziare il lavoro, anche dopo che sono trascorsi 30 giorni dalla notifica LEA.