Fagfolk advarer om en urimelighed, der er ved at opstå i pensionsvilkår for kommende generationer:
*”De årgange som går på pension i øjeblikket, vil i snit være på pension i op mod 33 procent af deres voksenliv. For de børn, der fødes i år, vil årene på pension udgøre 24 procent af deres voksenliv.”*
Danskoesterreich on
Jeg arbejder gerne. Men når jeg fylder 60 har jeg formentlig mindre lyst til fuldtidsarbejde. Det kan ikke være rigtigt at vores børn skal arbejde indtil 73+.
RisOgKylling on
>Den uretfærdighed, de alle havde fået øje på, er, at pensionsalderen stiger i samme takt som den forventede levealder. Et princip, der umiddelbart lyder logisk, men som rummer en konsekvens, der i deres øjne er så unfair, at det ved nærmere eftertanke forekommer dem utroligt, at det har opnået folkelig accept.
>For når man løbende lader pensionsalderen vokse, stiger antallet af år på arbejdsmarkedet, uden at det samme sker med antallet af år på pension. Det betyder, at den andel af livet, som fremtidige generationer vil være på pension, bliver mindre og mindre.
>Deres beregninger viser, at det nuværende system vil skabe en større og større forskel mellem nuværende og kommende generationer af pensionister. De årgange, som går på pension i øjeblikket, vil i snit være på pension i 32-33 procent af deres voksenliv.
>Er man født omkring årtusindskiftet, får man mere beskedne 26-27 procent af voksenlivet på pension. Og for de børn, der fødes i år, vil årene på pension kun udgøre omkring 24 procent af deres voksenliv.
Det er så grotesk hvor gode politikerne og de ældre generationer har været til at hive stigen op efter dem selv.
Og det er helt uden at nævne det velfærdsforlig, som højrefløjen i disse dage har travlt med at få genbekræftet, helt undlader de investeringer vi blev lovet i velfærden, i stedet er der kun fokus på den del af forliget der hedder, at vi skal arbejde mere og mere.
Min far gik på efterløn da han var 61 (og et halvt) år gammel. Beregningerne for mig hedder 74. Det er en absurd stigning i antal arbejdsår på én generation.
Jeg er blevet så bevist om det her i en alt for ung alder at jeg for et par år siden selv begyndte at spare op til egen pension i frie midler – jeg kan ikke forestille mig at arbejde fuldtid, når jeg er 73. Og selv hvis jeg kan er det ikke ligefrem sikkert, der er nogen arbejdsgivere, der synes, det er en fremragende ide.
finestthereis on
Mere blå blok må være svaret 😵💫
EmperorAlgo on
Folkepensionen skal laves om. Det er den klart dyreste udgift idag og bliver ekstremt meget dyrere i fremtiden. Det kan fremtidige generationer ikke betale når vi føder så meget færre børn.
Min løsning ville være at lave folkepensionen om til et lån, der skal betales tilbage ved døden. Sørge for at folkepension ikke er attraktiv for mennesker med gode pensionsvilkår allerede, der efterlader sig relativ store arve.
birkeskov on
Hvordan i alverden når de frem til de 33 procent? Pensionsalderen er ca 67 år, forventet levetid ca 83 år, det giver 16 år på pension og 63-65 år som voksen, det giver sgu da aldrig 33 % af ens voksne levetid?
Hvad er det, jeg ikke fatter?
jacobstx on
Folkepensionen som vi kender den er afhængig af at der er en befolkningspyramide som rent faktisk er en pyramide, og vi føder bare ikke nok børn til at det er tilfældet
Immigration er en lappeløsning, for vi ser også mængden af børn falde på verdensplan.
Der er tre udveje: gøre det mere attraktivt at føde børn, læg et højere skattetryk, eller hæv pensionsalderen.
P.t. bliver nr. 3 valgt.
RollingDownTheHills on
Alle jeg kender sparer op til en tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Men det er selvfølgelig ikke alle, der har midlerne til det. Tænker derfor også, at vi i sidste ende står tilbage med nogle endnu tydligere optegnede A og B hold, end hvad vi kender fra i dag.
Langt de fleste mennesker lever ikke for at arbejde og at vores forældres generation ikke har fået nok børn, til at finansiere og understøtte et samfund der tilgodeser deres alderdom, er alt andet lige ikke de yngre generationers problem. Eller, det burde det ikke være. Man høster som man sår. Hvor hårdt det end lyder.
At bede ungdommen om at dedikere deres liv til at være gode skattebetalere, samtidig med, at de skal føde flere børn, er to ting der ikke hænger sammen. Det ser vi allerede nu.
atheos1337 on
Ja jeg kan først gå på arbejde som 75årig, og har allerede nedslidelser pga fysisk arbejde,
Når jeg bliver 60, begår jeg hård kriminalitet og kommer ind resten af min leve tid, kan kun se fordelene ved det
Camping_vagn on
Der er jo ikke andet at gøre. Men jeg tænker at vi skal begynde at ryge og drikke mere igen, så vi kan få den her levealder ned. I stedet for det her fra arbejdsmarkedet direkte til hospice system.
TheFragturedNerd on
Det har været en jævnlig diskussion omkring mig de sidste par år efterhånden…
Der er realt på lang sigt kun 2 løsninger
1. Danskerne skal til at kneppe mere uden gummi, og få nogle flere børn
2. Pension afskaffes…
Pension fungere kun i et samfund hvor mængden af arbejdstyrken enten vedligeholdes eller vokser… Danmark skal se frem til en befolknings nedgang, ergo pensions ordeningen kan ikke vedligeholdes som vi kender den i dag.
liquidsmoke_89 on
Fordi vores politikere er sindssyge.
Kontrafantastisk on
Jeg er så træt af den sort/hvide pensionsdebat. Der snakkes altid om et bestemt skæringsår – 69, 70,71, 72, 75?
Hvad med at snakke om et år, som er meget lavere, men hvor du ikke kan gå på pension, men påbegynde nedtrapning. At man tager hul på en gråzone som fx 62-årig, hvor en lille del af ens pensionsopsparing frigives til at man kan arbejde 4 dage om ugen (måske suppleret af en lignenede ‘optrapning’ af folkepensionsbeløbet). Ved 67 = 3 dage om ugen, 71 = 2 dage, 75 = 1 eller fuld tilbagetrækning.
Arbejdspladserne skal så finde modeller på, hvordan man udnytter den ældste arbejdskraft bedst muligt, hvilket kunne være mentorordninger for nye ansættelser. Kunne også bare være videreførelse af eksisterende opgaver men på et lavere blus – eller optimalt en kombination af begge dele.
Jeg har sgu da ikke lyst til at halse løs efter en bestemt målstreg til jeg er fx 70 for så kun at sidde i sofaen dagen lang. SÅ hellere trappe ned mellem fx 62-75.
Ved det jo ikke, men tror mange ville være gladere for en sådan ordning. Kan heler ikke bevise det, men tror også den vil være mere rentabel for arbejdsgiverne – når man bliver ældre arbejder men ikke hurtigere, men man har noget erfaring og måske ikke den nyeste akademiske viden, men sikkert en masse lokal viden om virksomhedskulturen, som gives bedre videre i et forløb frem for i en 2-dages intens onboardingproces.
FuriousGirafFabber on
Hvis duy har råd: spar op! Og ikke i din pension. Spar op og betal den skat det koster, ikke at arbejde til du ligger i kisten som vores skodpolitikere satser hele økonomien på at vi skal.
Problemet er at vores økonomiske tal er baseret på en helt urealistisk forventning om arbejdsmarkedet som bare fremskyder en masse tal som om træerne vokser ind i himlen og vi alle kan/vil arbejde til vi er 73.
Successful_Reason829 on
Der er vel ikke noget galt i at en brolægger arbejder til han er 80 år ?
Som danskere ved vi at falder vi i kamp (på arbejde), er vi i stedet sikret et otium i efterlivet, for pladsen i Valhalla er så sikret.
Det bør være alles pligt i stedet for det pensions fis.
16 commenti
Fagfolk advarer om en urimelighed, der er ved at opstå i pensionsvilkår for kommende generationer:
*”De årgange som går på pension i øjeblikket, vil i snit være på pension i op mod 33 procent af deres voksenliv. For de børn, der fødes i år, vil årene på pension udgøre 24 procent af deres voksenliv.”*
Jeg arbejder gerne. Men når jeg fylder 60 har jeg formentlig mindre lyst til fuldtidsarbejde. Det kan ikke være rigtigt at vores børn skal arbejde indtil 73+.
>Den uretfærdighed, de alle havde fået øje på, er, at pensionsalderen stiger i samme takt som den forventede levealder. Et princip, der umiddelbart lyder logisk, men som rummer en konsekvens, der i deres øjne er så unfair, at det ved nærmere eftertanke forekommer dem utroligt, at det har opnået folkelig accept.
>For når man løbende lader pensionsalderen vokse, stiger antallet af år på arbejdsmarkedet, uden at det samme sker med antallet af år på pension. Det betyder, at den andel af livet, som fremtidige generationer vil være på pension, bliver mindre og mindre.
En pointe jeg tidligere har fremhævet herinde.
[Gavelink til politiken](https://politiken.dk/danmark/oekonomi/art10833578/For-tiden-accepterer-danskerne-utrolig-uretf%C3%A6rdighed.-Det-bliver-de-n%C3%A6ppe-ved-med?shareToken=7ME4gdAHRpaw)
>Deres beregninger viser, at det nuværende system vil skabe en større og større forskel mellem nuværende og kommende generationer af pensionister. De årgange, som går på pension i øjeblikket, vil i snit være på pension i 32-33 procent af deres voksenliv.
>Er man født omkring årtusindskiftet, får man mere beskedne 26-27 procent af voksenlivet på pension. Og for de børn, der fødes i år, vil årene på pension kun udgøre omkring 24 procent af deres voksenliv.
Det er så grotesk hvor gode politikerne og de ældre generationer har været til at hive stigen op efter dem selv.
Og det er helt uden at nævne det velfærdsforlig, som højrefløjen i disse dage har travlt med at få genbekræftet, helt undlader de investeringer vi blev lovet i velfærden, i stedet er der kun fokus på den del af forliget der hedder, at vi skal arbejde mere og mere.
[Fra i går](https://www.reddit.com/r/Denmark/comments/1t8yguj/comment/oky7qhf/):
>Investeringerne i velfærden er ikke fulgt med tiden, men skatterne er derimod lempet med [mere end 100 milliarder kroner](https://www.ae.dk/analyse/2026-03-det-21-aarhundredes-skattereformer-de-rigeste-har-faaet-flere-penge-de-fattigste) siden 2006. Det er sket på trods af, at velfærdsforliget angav, at når de offentlige finanser blev styrket, skulle pengene gå til at finansiere velfærden. Det ligger i forligets navn: ”Aftale om fremtidens velfærd”.
Min far gik på efterløn da han var 61 (og et halvt) år gammel. Beregningerne for mig hedder 74. Det er en absurd stigning i antal arbejdsår på én generation.
Jeg er blevet så bevist om det her i en alt for ung alder at jeg for et par år siden selv begyndte at spare op til egen pension i frie midler – jeg kan ikke forestille mig at arbejde fuldtid, når jeg er 73. Og selv hvis jeg kan er det ikke ligefrem sikkert, der er nogen arbejdsgivere, der synes, det er en fremragende ide.
Mere blå blok må være svaret 😵💫
Folkepensionen skal laves om. Det er den klart dyreste udgift idag og bliver ekstremt meget dyrere i fremtiden. Det kan fremtidige generationer ikke betale når vi føder så meget færre børn.
Min løsning ville være at lave folkepensionen om til et lån, der skal betales tilbage ved døden. Sørge for at folkepension ikke er attraktiv for mennesker med gode pensionsvilkår allerede, der efterlader sig relativ store arve.
Hvordan i alverden når de frem til de 33 procent? Pensionsalderen er ca 67 år, forventet levetid ca 83 år, det giver 16 år på pension og 63-65 år som voksen, det giver sgu da aldrig 33 % af ens voksne levetid?
Hvad er det, jeg ikke fatter?
Folkepensionen som vi kender den er afhængig af at der er en befolkningspyramide som rent faktisk er en pyramide, og vi føder bare ikke nok børn til at det er tilfældet
Immigration er en lappeløsning, for vi ser også mængden af børn falde på verdensplan.
Der er tre udveje: gøre det mere attraktivt at føde børn, læg et højere skattetryk, eller hæv pensionsalderen.
P.t. bliver nr. 3 valgt.
Alle jeg kender sparer op til en tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Men det er selvfølgelig ikke alle, der har midlerne til det. Tænker derfor også, at vi i sidste ende står tilbage med nogle endnu tydligere optegnede A og B hold, end hvad vi kender fra i dag.
Langt de fleste mennesker lever ikke for at arbejde og at vores forældres generation ikke har fået nok børn, til at finansiere og understøtte et samfund der tilgodeser deres alderdom, er alt andet lige ikke de yngre generationers problem. Eller, det burde det ikke være. Man høster som man sår. Hvor hårdt det end lyder.
At bede ungdommen om at dedikere deres liv til at være gode skattebetalere, samtidig med, at de skal føde flere børn, er to ting der ikke hænger sammen. Det ser vi allerede nu.
Ja jeg kan først gå på arbejde som 75årig, og har allerede nedslidelser pga fysisk arbejde,
Når jeg bliver 60, begår jeg hård kriminalitet og kommer ind resten af min leve tid, kan kun se fordelene ved det
Der er jo ikke andet at gøre. Men jeg tænker at vi skal begynde at ryge og drikke mere igen, så vi kan få den her levealder ned. I stedet for det her fra arbejdsmarkedet direkte til hospice system.
Det har været en jævnlig diskussion omkring mig de sidste par år efterhånden…
Der er realt på lang sigt kun 2 løsninger
1. Danskerne skal til at kneppe mere uden gummi, og få nogle flere børn
2. Pension afskaffes…
Pension fungere kun i et samfund hvor mængden af arbejdstyrken enten vedligeholdes eller vokser… Danmark skal se frem til en befolknings nedgang, ergo pensions ordeningen kan ikke vedligeholdes som vi kender den i dag.
Fordi vores politikere er sindssyge.
Jeg er så træt af den sort/hvide pensionsdebat. Der snakkes altid om et bestemt skæringsår – 69, 70,71, 72, 75?
Hvad med at snakke om et år, som er meget lavere, men hvor du ikke kan gå på pension, men påbegynde nedtrapning. At man tager hul på en gråzone som fx 62-årig, hvor en lille del af ens pensionsopsparing frigives til at man kan arbejde 4 dage om ugen (måske suppleret af en lignenede ‘optrapning’ af folkepensionsbeløbet). Ved 67 = 3 dage om ugen, 71 = 2 dage, 75 = 1 eller fuld tilbagetrækning.
Arbejdspladserne skal så finde modeller på, hvordan man udnytter den ældste arbejdskraft bedst muligt, hvilket kunne være mentorordninger for nye ansættelser. Kunne også bare være videreførelse af eksisterende opgaver men på et lavere blus – eller optimalt en kombination af begge dele.
Jeg har sgu da ikke lyst til at halse løs efter en bestemt målstreg til jeg er fx 70 for så kun at sidde i sofaen dagen lang. SÅ hellere trappe ned mellem fx 62-75.
Ved det jo ikke, men tror mange ville være gladere for en sådan ordning. Kan heler ikke bevise det, men tror også den vil være mere rentabel for arbejdsgiverne – når man bliver ældre arbejder men ikke hurtigere, men man har noget erfaring og måske ikke den nyeste akademiske viden, men sikkert en masse lokal viden om virksomhedskulturen, som gives bedre videre i et forløb frem for i en 2-dages intens onboardingproces.
Hvis duy har råd: spar op! Og ikke i din pension. Spar op og betal den skat det koster, ikke at arbejde til du ligger i kisten som vores skodpolitikere satser hele økonomien på at vi skal.
Problemet er at vores økonomiske tal er baseret på en helt urealistisk forventning om arbejdsmarkedet som bare fremskyder en masse tal som om træerne vokser ind i himlen og vi alle kan/vil arbejde til vi er 73.
Der er vel ikke noget galt i at en brolægger arbejder til han er 80 år ?
Som danskere ved vi at falder vi i kamp (på arbejde), er vi i stedet sikret et otium i efterlivet, for pladsen i Valhalla er så sikret.
Det bør være alles pligt i stedet for det pensions fis.