Durante il passaggio di consegne, Sándor Pintér ha chiesto un’indagine contro se stesso e il Ministero degli Interni, affermando che non ha nulla di cui vergognarsi e che non c’è motivo di vergognarsi né lui né i colleghi che dirige.
Vediamo allora. Abbiamo ereditato questo stato dal governo precedente.
Alcuni risultati del documento di valutazione della situazione ricevuto ieri:
https://meszk.hu/wp-content/uploads/sites/7/2026/05/MESZK\_Helyzetkep\_es\_javaslatcsomat.pdf
Secondo il documento, dal sistema mancano decine di migliaia di lavoratori qualificati e la carenza di infermieri supera le 30.000 persone.
L’età media dei lavoratori qualificati è di 47,3 anni. 25.000 colleghi hanno già più di 58 anni. Ciò significa che, anche se c’è ancora carenza di manodopera, nel giro di pochi anni masse ancora più grandi potrebbero uscire dal sistema.
Ci sono zone dove gli infermieri non lavorano 168-174 ore al mese, ma 220-240 ore. Questa non è consapevolezza professionale, ma autosfruttamento sistemico.
Tra le aree più critiche ci sono l’assistenza infermieristica agli adulti, l’anestesia e la terapia intensiva, il servizio di sala operatoria e la diagnostica di laboratorio.
Nel settore intensivo, su 1.609 assistenti specializzati, 1.079 hanno un’età compresa tra 46 e 60 anni, mentre tra i 25 e i 45 anni sono solo 212. Se i colleghi che lavorano in aggiunta alla pensione abbandonano, il funzionamento dell’assistenza in alcuni settori potrebbe essere compromesso.
Lo stesso problema esiste nelle sale operatorie: non c’è bisogno del medico se non ci sono abbastanza assistenti di sala, assistenti di sala e operatori adeguatamente formati. Pertanto, la sicurezza non solo degli interventi chirurgici pianificati, ma anche degli interventi acuti può essere compromessa. Ciò si traduce in un aumento delle liste di attesa e in un peggioramento dell’assistenza ai pazienti.
La situazione nelle cure ambulatoriali non è migliore. Il dipartimento di assistenza conta 12.285 persone, ma quasi due terzi dei membri hanno più di 45 anni. Se se ne andassero solo gli over 60, da questa zona mancherebbero più di 2.000 persone.
Questa è l’eredità: invecchiamento della forza lavoro, enormi carenze, straordinari, burnout, deterioramento delle condizioni di lavoro, liste di attesa in aumento e rischi sempre maggiori per la sicurezza dei pazienti. La sicurezza dei pazienti è fondamentalmente compromessa, va detto.
L’assistenza sanitaria ungherese non può più funzionare basandosi sul sacrificio personale di lavoratori qualificati.
Abbiamo bisogno di un accordo salariale.
Hai bisogno di vero rispetto.
Sono necessarie condizioni minime realistiche.
Servono più specialisti al capezzale, in sala operatoria, nei reparti di terapia intensiva, negli ambulatori specialistici e nelle cure primarie.
Perché la sicurezza del paziente inizia con l’avere al suo fianco un numero sufficiente di professionisti adeguatamente formati e rispettati.
La situazione è critica nonostante Sándor Pintér abbia affermato nel febbraio di quest’anno: “Tutto ciò che mi è stato assegnato un compito è stato risolto”.
Il problema più grande è che non ha valutato e non ha potuto valutare ciò che si stava assumendo quando ha assunto la gestione dell’assistenza sanitaria.
La prossima settimana ci incontreremo al Ministero indipendente della Sanità per consultarci con i rappresentanti del sindacato indipendente della sanità per discutere, in primo luogo, della sistemazione della tabella salariale per i lavoratori qualificati.
https://i.redd.it/z7dzqonvmk1h1.jpeg
di N4G4rd25UnA
25 commenti
Ott van a dalban, ha nincs orvosod meggyogyit a KARMELITA
Beteg!! Marmint ez az egesz! Es kozbe a remhir tvbe ment errol a jo hir propaganda
Ezt mondjuk sejteni lehetett.
Puzsér Robi ezek után is remélem bevédi a seggét valamelyik fideszes szarházinak.🤡🤡🤡
Ápoló képzés pl olyan területeken segíthetne mint pl ahol a Dunai vasmű bezárt. Sok ember maradt munka nélkül. Egy tipp, lehet nem a legjobb ötlet, de hátha lenne igény rá.
Csak jól jönne párezer filippínó ápoló.
Hát ez tényleg nem néz ki jól
https://preview.redd.it/rxr4bu8tok1h1.png?width=751&format=png&auto=webp&s=d12652edd7bb06dff66cd03398a47fd43ddede31
Szóval ez alapján, és ha azt vesszük meddig tart kiképezni egy orvost, akkor kb egy évtizedbe fog telni mire kiképzünk egy új orvosállományt?
Remélem, hogy minden magyar magánegészségügyi dolgozó aki él és mozog itthon vagy külföldön az ösztökélve lesz az egészségügybe való visszatérésre. Szerintem minden pénzt megér egy reverz brain drain.
Mindenképp rendezni kell az ápolók és a többi szakmunkás fizetését, mert ez tarthatatlan lesz.
Hát gyerekek 30 000 ápoló! Elképesztő szám! Ja és még az a sok osztály ami megszűnt….gondolom azokat már bele sem számolták, csak a most jelen pillanatban túlélő osztályokban hiányzik ennyi!
Ez sajnos nem újdonság azok számára, akik közelről szemlélhették az eü haldoklását. Évek óta mondják a szakmai szervezetek, h egy Szentesnyi szakdolgozó hiányzik. Pintérék persze vetítette össze-vissza, a laikus meg annyit érzékelt, h nagyobb eséllyel találkozik kiégett, kizsigerelt ápolókkal, mint normálisakkal.
Bízom benne, mint egészségügyi szakdolgozó, hogy változás lesz. Évek, hosszú évek óta nem dolgozunk, hanem kb. túlélünk a munkahelyünkön. Megkell gondolni bármilyen kiadást, semmilyen mentális segítség nélkül, magunkat háttérbe szorítva robotolunk nap, mint nap.
Mindezt azért, mert valaha segíteni akartunk.. Bízunk Önben, Hegedűs doktor!
Az országba 160 kórház van (állami nem magán). Kórházanként 187!!! ápoló hiányzik.
Ezt azért úgy ízlelgessétek.
Bér de mibű
Nem éLted?? Nem az éLdekel hogy nincs elég embeL aki működtesse a gépeket… Hanem az hogy van-e elég gép….Te kis Latol…
https://preview.redd.it/ra1r0wkzsk1h1.jpeg?width=1920&format=pjpg&auto=webp&s=9e0d5d9e5a4039edc48f08d37c0f4e21914e8db5
En orvosira jarok es annyit tudok mondani, hogy nagyon sokan most dontottuk el a valasztas utan, hogy nem megyunk kulfoldre a diploma utan
nagyon sok ápoló ment ausztriába dolgozni, szintén sok meg egyszerűen csak a lidl-be mert még az is jobban fizet, valószínű, hogy magas fizetéssel gyorsan lehetne javítani a helyzeten
Szerintem ideje lenne újragondolni többek között az orvosképzést is. Nem attól lesz valaki jó orvos, hogy éveken át irreális mennyiségű anyagot magol be, hanem attól, hogy érti az összefüggéseket, tud gondolkodni és jól kezeli a betegeket és a hozzátartozókat a gyakorlatban, tényleg hivatásként tekint erre a munkára, empatikus, alázatos és tényleg segíteni szeretne.
Több orvos ismerősöm mondta, hogy az egyetem alatt konkrétan 6-8 év kiesett az életükből a folyamatos tanulás és vizsgastressz miatt, miközben a szakma nagy részét a diplomaszerzés után, a betegágy mellett tanulták meg, valamint az ápolóktól, orvos kollégáktól tanulnak.
Orvosira már a bekerülés is brutálisan nehéz és önköltségesen borzalmasan drága. Sokan éveket készülnek különórákkal és fizetős felkészítőkkel csak azért, hogy egyáltalán esélyük legyen bekerülni, közben lehet, hogy pont olyan embereket szűr ki a rendszer, akikből később kiváló orvos válna, csak nincs pénzük vagy lehetőségük egy ilyen szintű elvárásokkal teli versenyben részt venni.
Szerintem rövidíteni és ésszerűsíteni kellene a képzést, pl. kevesebb felesleges magolás kellene, több gyakorlati és esetalapú oktatás, emberibb terhelés. Emellett elérhetőbbé kellene tenni a pályát kezdve a bemeneti rendszerrel.
Valószínűleg sokkal több ember választaná az orvosit, ha nem egy teljes életfeláldozásnak tűnne már az elején, majd romos, lehangoló intézményekben kellene 24-40 órát eltölteni, ahol nem tudod 100%-an ellátni a munkád a nem megfelelő körülmények miatt, pl. eszközhiány, erőforráshiány, nem steril környezet és még sorolhatnám.
“Az intenzív területen 1 609 szakasszisztensből 1 079 fő 46–60 év közötti, miközben a 25–45 évesek száma mindössze 212 fő. ”
Na, ez a rohadt ijesztő. Egy intenzív szakápolót 5 év kiképezni. 3 év általános ápoló+1 év releváns gyakorlat+1 év intenzív szakápoló ráképzés. Ami mondjuk az én időmben 2 év volt. Ezek után sem tud önállóan dolgozni, csak felügyelet mellett.
Egyetemi oktatás keretei között, pedig 6 év ( 4 év Bsc. ápoló + 2 év Msc. APN – Intenzív szakirány)
Nagyon el vagyunk késve.
Rendben, legyen vizsgálat. Csak töltse vizsgálati fogságban.
Dehogy nagyobb. Pont így tudtuk. Szomorú a helyzet, de üdvözlendő, hogy végre a regnáló kormány ki meri ezeket nyilvánosan mondani.
>Bérrendezés kell.
>Valódi megbecsülés kell
> Reális minimumfeltételek kellenek.
>Több szakdolgozó kell az ágy mellé, a műtőbe, az intenzívre, a szakrendelőkbe és az alapellátásba.
Az a baj hogy ha ez akár már holnap teljesülne, abban az esetben is 5+ év mire valaki kikupálja magát rezidens orvostanoncként és odajut, hogy akkor na “kezdődjön a munka”.
Remélem a külföldi orvosok hazahívásában is gondolkoznak, ami csak részben pénzkérdés, másrészt viszont sajnos az a helyzet, hogy momentán a magyar egészségügy számára egy más EU-s országban dolgozó, praktizáló orvos szakmai múltja láthatatlan. Egyszerűen nem ismerik el, gyakorlatilag úgy veszik, hogy attól kezdve, hogy kitette a lábát az országból, nem dolgozott orvosként. Elképesztően időigényes és nehézkes az elismertetési procedúra, hiába van meg minden okmány és dokumentum róla, és addig is, ha visszajön egy orvos, akár 20-25 éves folyamatos praktizálással a háta mögött, akkor is úgy kezd, mintha újra kezdő orvos lenne, és természetesen a fizetés is ennek megfelelő. Ezt nagyon kevesen vállalják be, órási szakmai visszalépés, és véleményem szerint megbocsáthatatlan elvesztegetése az értékes szakmai tapasztalatnak.
Ezt mind tudtuk eddig is, oldja meg. Azért fizetjük.
Na ezeket a részleteket kell egy részletes leltárban minisztériumonként kihangosítani az első pár hónapban és a Fideszt politikailag ez fogja megsemmisíteni.