Lamp, reaalsuses leiti keegi sobivam ja pandi mingi põhjendus.
Hea seegi, et midagi vastuseks sai, lumehelbekesed kohe meediasse muidugi.
super_bored_redditor on
Rules for thee but not for me.
Ehk et sisuliselt järgitakse oma seatud tingimusi ja reegleid ainult siis kui see on ettevõtte enda kujundile/ärile kasulik.
Kahjuks vägagi klassikaline nähtus nii Eesti kui ka ülejäänud maailma ärimaastikul, et toodetakse lööklauseid ja promo kuid ei jääda nendele põhimõtetele kindlaks.
_BurningToaster on
Ohvrimentaliteet?
NeverClarke on
>Sofjina ise rõhutab, et kõnehäire ei takistaks kuidagi sel ametikohal töö tegemist.
Raskemaks teeb ju päris kindlasti.
Brave-Two372 on
Vaevalt, et Wise ütleb, et kõnehäire tõttu ei värvanud. Nad ütlevad seda kuidagi teistmoodi, sest nad ei taha kohtu ega töövaidluskomisjonidega tegeleda.
Honest-Pay-8265 on
Olles ka ise kokutaja, siis ei pane Wise’le sellist otsust ja tagasiside pahaks. Kui sul on mitu võrdset kandidaati, sinna ilmselt konkurentsi on, siis ilmselgelt iga nüanss mängib rolli. Loomulikult võib vaielda, kas selline aus vastus kandidaadi enesekindlusele edaspidi hästi mõjub.
siug13 on
Arvan, et nad ei saanud tast lihtsalt aru.
Beneficial-Willow505 on
Ma käin juba ammu Wise’ist kui tööandjast suure kaarega mööda (hetkel muidugi tööd ei otsi kah).
Kunagi kandideerisin sinna ettevõttesse mingisugusele finantspositsioonile. Töökuulutuses oli kõrgharidus nõutud, aga ma julgeks väita, et minu CV on päris muljetavaldav – kõrgharidust mul ei ole, aga siiani ei ole see takistuseks saanud. Kõik tip-top; osutusin valituks, tegin samuti “kodutöö” (hetkel ei mäleta, võib-olla oli isegi kaks kodutöö vooru) ja lõpuks saabus kauaoodatud ‘päris’ tööintervjuu tulevase juhiga.
Vestlus kulges suurepäraselt, kestis omajagu pikalt. Kui hakkasime otsi kokku tõmbama, hakkas minuga vestelnud proua minu CV-d lappama ja siis muutus järsku tõsiseks: “Aa.. Sul ei olegi kõrgharidust?”. Halloo? Kust te kõik need varasemad voorud olite? Kui kõrgharidus oli HARD REQUIREMENT, miks see niiviisi välja toodud ei olnud või üleüldse.. kas minu CV-d vaadati esimest korda alles selle sama vestluse käigus? Sellele järgnes mingisugune corpo hülgemöla “sisemistest eeskirjadest ja standarditest”, kui ma omalt poolt selgitasin, et sellel positsioonil ei nõuta ju seaduse järgi kutsetaset ega kõrgharidust.
Igaljuhul aplaus – Wise raiskas lihtsalt minu aega ja ülimalt ebaprofessionaalse pildi suutis endast maalida. Lisaks ei ole kelleltki midagi positiivset Wise’i kui tööandja kohta kuulnud; inimesed pigem tulevad sealt ära.
See artikkel ainult kinnitab minu arvamusi Wise’ist. 🤷♀️
Upbeat-Persimmon5746 on
Olles inimene kes kogeleb ainult närvis olles (pigem harva) saan tegelikult mõlemast poolest aru. Tööandja otsustas võtta ladusama eneseväljendusega kandidaadi, mis on aus. Potentsiaalne kandidaat sai korraliku löögi oma enesehinnangule. See on karm, ei oleks tahtnud olla samas paadis. Täiesti mõistan miks asja meediasse viis. Ise seda ei teeks, aga mõistan sellist käitumist.
minilogique on
mitmekesisus on teema ainult seni kuni firma sellelt teenib. niipea kui tekib selle kino summa ette miinusmärk, tõmmatakse teemale joon alla
tarmkal on
Minu arust on kurioosum see, et Delfi selle aritkli avaldamisvääriliseks pidas.
11 commenti
Lamp, reaalsuses leiti keegi sobivam ja pandi mingi põhjendus.
Hea seegi, et midagi vastuseks sai, lumehelbekesed kohe meediasse muidugi.
Rules for thee but not for me.
Ehk et sisuliselt järgitakse oma seatud tingimusi ja reegleid ainult siis kui see on ettevõtte enda kujundile/ärile kasulik.
Kahjuks vägagi klassikaline nähtus nii Eesti kui ka ülejäänud maailma ärimaastikul, et toodetakse lööklauseid ja promo kuid ei jääda nendele põhimõtetele kindlaks.
Ohvrimentaliteet?
>Sofjina ise rõhutab, et kõnehäire ei takistaks kuidagi sel ametikohal töö tegemist.
Raskemaks teeb ju päris kindlasti.
Vaevalt, et Wise ütleb, et kõnehäire tõttu ei värvanud. Nad ütlevad seda kuidagi teistmoodi, sest nad ei taha kohtu ega töövaidluskomisjonidega tegeleda.
Olles ka ise kokutaja, siis ei pane Wise’le sellist otsust ja tagasiside pahaks. Kui sul on mitu võrdset kandidaati, sinna ilmselt konkurentsi on, siis ilmselgelt iga nüanss mängib rolli. Loomulikult võib vaielda, kas selline aus vastus kandidaadi enesekindlusele edaspidi hästi mõjub.
Arvan, et nad ei saanud tast lihtsalt aru.
Ma käin juba ammu Wise’ist kui tööandjast suure kaarega mööda (hetkel muidugi tööd ei otsi kah).
Kunagi kandideerisin sinna ettevõttesse mingisugusele finantspositsioonile. Töökuulutuses oli kõrgharidus nõutud, aga ma julgeks väita, et minu CV on päris muljetavaldav – kõrgharidust mul ei ole, aga siiani ei ole see takistuseks saanud. Kõik tip-top; osutusin valituks, tegin samuti “kodutöö” (hetkel ei mäleta, võib-olla oli isegi kaks kodutöö vooru) ja lõpuks saabus kauaoodatud ‘päris’ tööintervjuu tulevase juhiga.
Vestlus kulges suurepäraselt, kestis omajagu pikalt. Kui hakkasime otsi kokku tõmbama, hakkas minuga vestelnud proua minu CV-d lappama ja siis muutus järsku tõsiseks: “Aa.. Sul ei olegi kõrgharidust?”. Halloo? Kust te kõik need varasemad voorud olite? Kui kõrgharidus oli HARD REQUIREMENT, miks see niiviisi välja toodud ei olnud või üleüldse.. kas minu CV-d vaadati esimest korda alles selle sama vestluse käigus? Sellele järgnes mingisugune corpo hülgemöla “sisemistest eeskirjadest ja standarditest”, kui ma omalt poolt selgitasin, et sellel positsioonil ei nõuta ju seaduse järgi kutsetaset ega kõrgharidust.
Igaljuhul aplaus – Wise raiskas lihtsalt minu aega ja ülimalt ebaprofessionaalse pildi suutis endast maalida. Lisaks ei ole kelleltki midagi positiivset Wise’i kui tööandja kohta kuulnud; inimesed pigem tulevad sealt ära.
See artikkel ainult kinnitab minu arvamusi Wise’ist. 🤷♀️
Olles inimene kes kogeleb ainult närvis olles (pigem harva) saan tegelikult mõlemast poolest aru. Tööandja otsustas võtta ladusama eneseväljendusega kandidaadi, mis on aus. Potentsiaalne kandidaat sai korraliku löögi oma enesehinnangule. See on karm, ei oleks tahtnud olla samas paadis. Täiesti mõistan miks asja meediasse viis. Ise seda ei teeks, aga mõistan sellist käitumist.
mitmekesisus on teema ainult seni kuni firma sellelt teenib. niipea kui tekib selle kino summa ette miinusmärk, tõmmatakse teemale joon alla
Minu arust on kurioosum see, et Delfi selle aritkli avaldamisvääriliseks pidas.