I salari slovacchi sono agli ultimi posti dell’UE. Guadagniamo cinque volte meno degli svizzeri, i nuovi dati sono crudeli

Fonte: I salari slovacchi sono agli ultimi posti dell’UE. Guadagniamo cinque volte meno degli svizzeri, i nuovi dati sono crudeli

I nuovi dati OCSE mostrano un quadro difficile degli stipendi in Europa. Secondo il confronto, la Slovacchia ha lo stipendio medio annuo lordo più basso per l’anno 2025 tra i paesi dell’Unione Europea inclusi nella classifica. Il reddito medio annuo nel nostro Paese ha raggiunto i 19.590 euro, cifra che colloca il Paese all’ultimo posto nell’Unione.

Il portale Euronews sottolinea che le differenze tra i singoli Stati rimangono estremamente ampie. Mentre la media slovacca non superava nemmeno i 20.000 euro annui, il salario medio annuo lordo in Svizzera ha raggiunto i 107.487 euro. Si tratta di una differenza più che quintuplicata tra i paesi più pagati e quelli meno pagati nel confronto europeo.

La Svizzera ha i salari più alti, il Lussemburgo nell’UE

In testa alla classifica c’è la Svizzera, unico Paese a superare la soglia dei 100mila euro l’anno. L’Islanda è arrivata seconda con uno stipendio medio di 85.950 euro. Il Lussemburgo si è classificato al primo posto tra i paesi dell’Unione Europea con l’importo di 77.844 euro, sufficiente per piazzarsi al terzo posto assoluto.

Completano i primi cinque la Danimarca con un importo di 71.961 euro e l’Olanda con uno stipendio medio di 69.028 euro. Segue la Norvegia, dove il reddito medio annuo ha raggiunto i 68.420 euro. Pertanto, posizioni forti sono detenute principalmente dai paesi dell’Europa settentrionale e occidentale, che sono tra gli stati economicamente più potenti del continente.

Le differenze possono essere osservate anche nelle grandi economie europee. La Germania ha raggiunto uno stipendio medio annuo di 66.700 euro, il Regno Unito di 65.340 euro. La Francia si è attestata a 45.964 euro, l’Italia a 36.594 euro e la Spagna a 32.678 euro. Secondo Euronews, i lavoratori in Germania e nel Regno Unito guadagnano più del doppio della media spagnola.

La Slovacchia non è la sola nella parte bassa del confronto. Nove dei 22 paesi dell’Unione Europea inclusi nei dati OCSE sono finiti sotto la soglia dei 30.000 euro all’anno. Ungheria, Lettonia, Repubblica Ceca, Portogallo e Polonia arrivano a meno di 25mila euro l’anno.

Estonia, Grecia e Lituania sono sopra la soglia dei 25.000 euro, ma restano ancora sotto la soglia dei 30.000 euro. I dati mostrano quindi una netta divisione del continente. I paesi settentrionali e occidentali rimangono sul gradino più alto, mentre diversi stati dell’Europa centrale, orientale e meridionale rimangono notevolmente più bassi.

Per il lettore medio, è importante che si tratti di salari lordi. Quindi non è l’importo che il lavoratore riceve direttamente sul conto al netto di tasse e tributi. Il reddito netto può variare in modo significativo da paese a paese a seconda del sistema fiscale, delle imposte e delle norme sui dipendenti. Il potere d’acquisto riduce le differenze, ma non le cancella

Se si considera la parità del potere d’acquisto, le differenze tra i paesi si riducono parzialmente. Questo indicatore tiene conto del fatto che i prezzi del cibo, dell’alloggio, dei servizi o dei trasporti non sono gli stessi in ogni paese. In poche parole, confronta quanto le persone possono realisticamente acquistare con il loro stipendio.

Dopo la conversione a parità di potere d’acquisto, la Slovacchia ha raggiunto il valore di 38.118 dollari. Ma anche in questo confronto la Svizzera è rimasta al comando con 106’532 dollari. In alto si sono posizionate anche la Germania con 93.985 dollari, il Lussemburgo con 93.203 dollari e i Paesi Bassi con 92.905 dollari.

Euronews afferma inoltre che il divario retributivo è legato principalmente alla produttività, alla struttura economica, al mercato del lavoro e al costo della vita. I paesi con industrie forti e ad alto valore aggiunto, come la finanza o la tecnologia, tendono a offrire salari più alti. Importanti sono anche i sindacati e la contrattazione collettiva.

Allo stesso tempo, i dati dell’OCSE non coprono l’intera economia esattamente allo stesso modo. Si basano sui salari medi dei dipendenti a tempo pieno in settori selezionati e non includono, ad esempio, l’agricoltura, la pubblica amministrazione, l’istruzione o la sanità. Nonostante ciò, offrono un segnale chiaro. La Slovacchia è molto indietro nel confronto salariale europeo.