Share.

    5 commenti

    1. pahurdama on

      Juba aastaid on olnud teada, et ettevõtted ei taha ise noori välja õpetada, vaid nad tahavad töötajaid, kes oleksid kohe võimelised panustama. Ma olen alati naernud kui mõni IT ettevõte kurdab, et töötajaid ei leidu ja on vaja välismaalasi palgata. Peaaegu alati sellised ettevõtted ignoreerivad kohalikke praktikante ja juunioreid. Arusaadav, et töötaja koolitamine on pikk protsess, aga muud moodi ju kohalikule tööturule neid oskustega seenioreid ei tekiks ju.

    2. _CountOlaf_ on

      No kui sa paned kuulutuse üles junior/praktika palgaga aga senior/full stack nõuetega. Ega siis head nahka sealt ei tule.

    3. Pro-wiser on

      IT- sektoril lasti lõpuks õhk välja, haru ise on muutunud tavaliseks osals majandusest ning enam muu majanduse suunaga vastuvoolu ujuda ei saa enam.

      Tsiteerides 5miinust “Iga pidu saab ükskord läbi”

    Leave A Reply