Divario retributivo tra CEO e dipendenti ancora ampio: “Le aziende devono guardare in modo critico se stesse”
https://eenvandaag.avrotros.nl/item/loonkloof-tussen-ceo-en-werknemers-nog-altijd-groot-bedrijven-moeten-kritisch-naar-zichzelf-kijken/
di surpator
5 commenti
Zelfregulering dus, ja gaan ze vast doen.
Tis geen optimale oplossing maar verwachten dat ze uit zichzelf wat doen gaat niet werken.
Dus voer in dat ceo’s niet meer dan 10x het loon kunnen verdienen van de laagst betaald persoon die voor het bedrijf werkt, ingehuurd of in dienst.
Bonussen mogen alleen als medewerkers dezelfde bonussen krijgen naar ratio. Knoop die bedragen boven en onderaan de lader aan elkaar vast.
Hier zijn zat gaten in te prikken dus ipv dat te doen: wat is jouw suggestie om die ongelijkheid te verkleinen?
Als je van mening bent dat (hele) goede CEO’s veel meerwaarde hebben voor je bedrijf en heel schaars zijn, dan is deze loonkloof niet problematisch. Sterker nog, dan vertrekken talentvolle CEO’s gewoon naar het buitenland als je de loonkloof vermindert.
Ik weet niet of ik dat zelf vind overigens.
Hahahahaha
Er is nog een hoop “deny, defend, depose” mentaliteit.
> econoom en Telegraaf-journalist
Wat?