Non vado d’accordo con il mio capo, sto cercando di cambiare lavoro. Questa è una posizione di partenza scadente, ma è peggiorato.
Ho avuto una vacanza per la settimana successiva, ho programmato un viaggio all’estero. Il capo oggi alle 15:50 ha scritto che annulla la mia vacanza perché hanno bisogno di me al lavoro (in CHj) e che dovrei apparire al lavoro lunedì, altrimenti le conseguenze verranno eliminate. Il motivo della cancellazione della vacanza è che un incontro importante con tutti i santi si sta avvicinando e la mia parte del lavoro (diciamo che l’analisi) non è finita. Chhidejz che è "avvicinamento" L’incontro sarà una settimana dopo il mio ritorno dalle vacanze. Inoltre, Sz*F ha detto "Cosa ti aspettavi come hai lasciato il lavoro prima" (Vero, me ne sono andato prima, senza scuse)
Ho letto su Internet che la cancellazione del congedo da parte del datore di lavoro può essere solo in casi di emergenza e inaspettati. La riunione annunciata non è un caso improvviso. D’altra parte, un dipendente Non può discutere con il datore di lavoro o annullare il congedo Solo che dovrebbe venire e ora. Non so cosa fare.
-
Se vado a questo cazzo lunedì, penso che impazzerò, voglio scappare da lì
-
Se non vado, temo che dopo essere andato tornerò a prendere la disciplina
-
Ho letto che la cancellazione ingiustificata delle vacanze può essere la base per la risoluzione immediata del contratto a causa della colpa del datore di lavoro, ma non so nemmeno come morderlo e se voglio farlo. Comunque, cosa succede se dicono di no, la cancellazione della vacanza era corretta e la mia soluzione non è valida?
O chiunque R/Polonia Ha esperienza in questa situazione e qualche consiglio?
PS Contratto di lavoro per un periodo indefinito
Anulowanie urlopu a wypowiedzenie
byu/Sad_Smell6678 inPolska
di Sad_Smell6678
4 commenti
Wyjazd z jakimś biurem podróży, coś już opłacone? Zgodnie z Kodeksem pracy to pracodawca zobowiązany jest do pokrycia kosztów, jakie poniósł pracownik w związku z odwołaniem go z urlopu.
Ja kiedyś dla jaj obciążyłem pracodawcę kosztami – tj. wcześniej opłaconemu biletowi do ZOO.
Pracodawca odwołując z urlopu musi zwrócić co wszystkie koszty wcześniej przez ciebie poniesione na zaplanowany urlop. Koszty rezerwacji, biletów, hotelu itd. Napisz mu, że będziesz w poniedziałek ale jutro rano podeslesz mu podsumowanie wydatków jakie poniosłaś w związku z wcześniej zaplanowanym urlopem.
Uprzejmie (na piśmie, czyli mail lub SMS) zapytaj szefa czy jest świadomy, że zaplanowane od dawna spotkania nie jest nagłą sytuacją warunkującą odwołanie pracownika z urlopu. Dodaj, że w tej sytuacji masz wszystko opłacone i będziesz się domagać zwrotu 100% kosztów, zgodnie z prawem.
Po wysłaniu wiadomości zadzwoń do tego durnia, czy przeczytał. Zasugeruj, że właśnie trwa sezon grypowy (podobno nawet 50 tys. Przypadków tygodniowo się teraz stwierdza), a ktoś z twoich bliskich właśnie choruje, więc w sumie to któż to wie co się wydarzy do poniedziałku. Na koniec poproś o odpowiedź pisemną, bo nie wiesz co robić.
Jednocześnie umawiaj wizytę lekarską i bierz L4 – od poniedziałku lub od zakończenia urlopu i rób co możesz, by jak najszybciej dokonać transferu do nowej pracy. W tej będziesz spalona.
Klasycznie, zagraj w statki.
L4 – trafiony zatopiony.