L’allarme: meno assistenza sanitaria nonostante più risorse: gli amministratori aumentano
https://www.tn.se/ekonomi/41413/larmet-mindre-sjukvard-trots-mer-resurser-administratorer-okar/
di enfaldig
L’allarme: meno assistenza sanitaria nonostante più risorse: gli amministratori aumentano
https://www.tn.se/ekonomi/41413/larmet-mindre-sjukvard-trots-mer-resurser-administratorer-okar/
di enfaldig
6 commenti
Älskar mellanchefer och kommunikatörer i alla branscher när folket på golvet som faktiskt driver kärnverksamheten skriker efter personal
Så vi vill att läkare och syrror ska jobba med patient och inte administration.
Så vi tar in en administratör för att ta dessa arbetsuppgifter
Ohnej det är en anställd administratör! ack o ve!
Sen så om vi betalade syrror vettigt och inte behandlade dem så illa (se senaste strejkens resultat) så kanske de även skulle vilja fortsätta jobba inom vården.
Vi skulle behöva göra som i staterna. Stor jävla utrensning och effektivisering av sjukvården speciellt. Givetvis inte av de som driver kärnverksamheten som läkare/sjuksystrar eller vaktmästare på sjukhusen utan all j-vla annan personal som kostar multum.
Vi får anställa några som kan utreda såna problem
För alla som någonsin besökt en akutmottagning är det extremt uppenbart att problemen inte bara beror på en brist på personal utan att en brist på effektivitet och styrning. Hälften av tiden verkar gå åt till att springa runt och fråga varandra vad man ska göra, hur och med vem. Det är dock inte samma sak som att folket på golvet inte upplever det som en ständig resursbrist, dom gör säkerligen så gott dom kan med dom förutsättningar dom får.
Tänk typ en bilfabrik där alla arbetare sprang runt och på individnivå försökte komma på vad som var bäst att göra här och nu…oavsett hur mycket dom kämpar och sliter lär det inte bli så många bilar byggda…
Ett stort problem är den dåliga arbetsmiljön/villkoren för nuvarande läkare och ssk ”på golvet”.
Förbättrar man vår situation kommer det sannolikt öka chanserna att anställa fler läkare/ssk.
Istället anställa fler låtsaschefer/administrativa tjänster där den kliniska nyttan är minimal för varje skattekrona spenderad.
Rensa bort mellanchefer och hittepåadministratörer – förbättra arbetsvillkoren för nuvarande operativ personal så kommer det så småningom fyllas på bra underifrån.
En stor andel av läkare och ssk arbetar deltid / klinisk deltid – ett resultat av den dåliga miljön/villkoren. Sannolikt kommer nuvarande personal öka den kliniska arbetsgraden om miljön förbättras.