Share.

    5 commenti

    1. alexanderpas on

      Mogelijke Oplossing:

      30% reserveren voor vrouwen, en 30% reserveren voor mannen.

    2. Ed_winnn on

      “Maar de wet staat het voortrekken op basis van iemands geslacht op dit moment niet toe” en laten we dit ook zo houden aub.

    3. Mtfdurian on

      Ik ken vrouwen en non-binaire personen in die studie, en om het voorzichtig te verwoorden: er is nog een hele cultuuromslag nodig bij de LR-faculteit in het algemeen. Zover ik de verhalen ken uit overleggen en heftige anekdotes, is er nogal wat misogynie aanwezig bij de faculteit, waarvan je het eigenlijk bij de wortels zou willen aanpakken.

      Dat gezegd hebbende is het halen van diversiteitsnormen deels ook een kwestie van tijd, maar daar steekt het hem ook in: veel vrouwelijke LR-studenten zijn niet Nederlands, en als de uni wordt gedwongen om de internationalisering te stoppen betekent dit ook een stop op de vervrouwelijking en het stoppen van de ontmanteling van het mannenbolwerk in de verre toekomst.

      Wat het probleem dan uiteindelijk is? Dat het stigma van “techniek is voor jongens” nog steeds is ingebakken in de Nederlandse cultuur, meer dan elders in Europa. Het begint al van kinds af aan, daar zit de wortel van het probleem.

    4. koningcosmo on

      “De woordvoerder van de onderwijsinspectie zegt te snappen dat er behoefte is aan meer vrouwelijke studenten bij technische opleidingen.”

      Uhm willen vrouwelijke studenten dit zelf ook? Gaan we ook meer mannen opleiden als arts? Of als verpleegkundige? Als leraar? Kinderopvang? Zorg? Of vrouwen als stratenmaker? loodgieter? slotenmaker? Schilder?

      Ben ik nou gek of, als er net zoveel vrouwen zich aanmelden als mannen dan zou de verhouding toch niet zo scheef zijn?

    Leave A Reply