Divario retributivo di genere in Belgio: come vengono presentati e calcolati i dati?

Si prega di dare un’occhiata al video nel link. Questa è una discussione in Australia attorno al divario retributivo di genere. I dati che pubblicano si basano sulle medie all’interno delle posizioni di accordo di industrie e non equivalgono per:

– La posizione

– ore lavorate

– col tempo

– ecc

Per un corretto confronto è necessario confrontare direttamente tra le posizioni e non lavorare con posizioni di accordo medio calcolato in un settore.

Ciò che mi ha colpito è stata la dichiarazione fatta intorno al marchio 5:29 affermando:

"È una misura usata a livello internazionale in tutto il mondo"

Sappiamo come viene calcolato e presentato in Belgio? Perché se il Belgio usa la stessa metodologia, penso che possiamo concludere che il divario retributivo di genere è presentato ingiustamente. Se si seguono la logica utilizzata in media, puoi persino affermare che la paga di genere esiste all’interno del genere poiché un lavoratore di fabbrica maschio o femmina viene pagato meno del CEO maschio o femmina.