Share.

    7 commenti

    1. Sånt man läser och tänker att det är ett dåligt aprilskämt. Men så visar det sig att det inte är et skämt ändå.

      >I en skriftlig kommentar till SVT säger Ericssons presschef Ralf Bagner **att språket i företagsredovisningen uppdaterats för ”ökad tydlighet”** – och att företaget inte tillåter diskriminering.

      Säkert. Inte för att ni låtit er pressa av den orange apan som bestämmer där borta. Jag förstår att ni är redda om miljarderna ni tjänar, men fy fan. Fega jävla idioter.

    2. Ok_Yak_8958 on

      Jag tycker verkligen inte om Trump.

      Detta är jättebra för jämställdheten. Även destruktivt att inte anställa de bästa kandidaterna och istället anställa baserat på t.ex. hudfärg eller kön.

    3. tiranenrex on

      Alla som tycker DEI är bra. kan ni förklara varför, utan att vara rasistiska eller sexistiska?

    4. SuperUranus on

      Är någon förvånad att ett företag som finansierar ISIS saknar all form av moral.

      Varenda tjomme i ledningen på Ericsson verkar ju vara psykopat.

    5. Critical_Studio1758 on

      På tiden. Nar landets utveckling har en väldigt stabil kurva neråt kan man inte sitta och argumentera om massa identitetspolitik. Ditt kön och din hudfärg är helt irrelevant i frågan om du är kapabel att utföra något. Anställ bästa kandidaten för jobbet, inte bästa kandidaten för din färgskala.

    6. Bra! Mångfald kan ju betyda olika erfarenheter och att hudfärg och kön på intet sätt tas i beaktande vid rekrytering. Men det kan också betyda att man aktivt rekryterar beroende på yttre attribut. Det sistnämnda är olagligt i både Sverige och USA. Så det är ju bra att företag nu förtydligar vad de menar. De kan skriva ”hudfärg, kön och sexuell läggning tas på intet sätt i beaktande vid rekrytering, oaktat vad utfallet blir”. Då blir det tydligt och bra.

    7. Granitforsen on

      Inte ”Jämställdhet” utan ”Equality” vilket är något Heeeerlt annat.

    Leave A Reply