Close Menu
    Slovacchia

    Cambio di pagamento del salario a causa della tassa sulle transazioni


    Ciao, oggi, il contabile al lavoro ci ha detto che saremo pagati in contanti (a causa dell’imposta sulle transazioni). La mia domanda è se la società può cambiare la forma di pagamento dei salari di giorno in giorno senza firma o consenso? Lavoro in un’azienda in cui ci sono circa 150 dipendenti e abbiamo progetti in tutto il mondo, quindi i pochi euro sotto forma di un’imposta sulle transazioni non chiederanno certamente alla società …

    Inoltre, nel contratto di lavoro che ho scritto: le condizioni salariali sono concordate sotto gli accordi salariali, che è parte integrante del contratto di lavoro. Il salario è previsto un mese fa in una puntata del primo mese del mese successivo."

    https://i.redd.it/tu6t42u78fte1.jpeg

    di Due-Good-1401

    Share.
    View 18 Comments

    18 commenti

    1. somkoala on

      Ak to mas v zmluve, tak ju nemozu samovolne zmenit, ale musis si to vyhadat.

    2. MarkPlusAI on

      Pri akejkoľvek zmene musí zamestnanec podpísať dodatok k pracovnej zmluve.

    4. BrokenLogic_ on

      Ono to pre cca 150 zamestnancov asi nebudú nejake drobné.

    5. DarthRocknar on

      Slovensko – jediná krajina kde čas plynie naopak. Pomaly prechádzame späť do deväťdesiatok a v diaľke už začínam vidieť možno aj železnú oponu a tuzex

    6. NightBot25 on

      Srandy bokom, ak makate, dajme tomu, za 1000€/mes. v s.r.o.-cke, kolko z toho si banka/zamestnavatel stiahne ako TA? (ano som lazy to googlit)

    7. ryuStack on

      Civilizovaný svet: *Ide viac a viac digitálne a prakticky*

      Zlovensko:

    8. Mrochtor on

      Takze vyhoda tunak pre firmu je, ze miesto povedzme 100 malych prevodov spravia jeden velky a vytiahnu celu hotovost naraz? Co som tomuto blivajzu pochopil tak:

      >Pri výberoch **hotovosti** daňovník zaplatí 0,8 % z výšky **výberu**, pričom maximálny limit zaplatenej **dane** nie je určený.

      Takze je to este nevyhodnejsie pre nich, nie? Ci je to daky uctovny figel ktoremu nechapem?

    9. Dante_Unchained on

      Neviem, spytaj sa na personalnom oddeleni.

      K tomu ze, tych par eur navyse, ehm zaklady matematiky:

      150 zamestnancov dajme tomu ze priemerna cista mzda u vas vo firme je 1000€.

      150 * (0,004*1000) * 12 = 7200 € ročne za nič.

      pri priemernej mzde 1500 = 150 * 6 * 12 10800 € ročne za nič.

      Vyber hotovosti z banky, dovoz do firmy kazdy mesiac asi nevyjde 10k ročne.

    10. why_1337 on

      Ja taketo ktory plne podporujem, treba nasrat co najviac ludi nech sa konecne preberu a zoberu do ruk vydly.

    12. lietajucaPonorka on

      Ja mám v pracovnej zmluve napísane, že sa výplata vypláca na účet. Ak máš toto v zmluve aj ty, tak musíš najprv podpísať dodatok kde sa to zmení.

    13. International_Fun851 on

      Nejde o to ci tie peniaze navyse firmu polozia alebo nie. Ide o to ze z tych penazi nikto nic mat nebude, su to dalsie peniaze z nasich vackov ktore tento stat rozjebe na nezmyselne veci, tie peniaze sa nevratia v popobe dialnic, lacnejsich potravin alebo elektriny. Na ich mieste robim to iste

    14. Phaedroth on

      Sranda je, a toto málokto vie, že pri vyplácaní miezd sa nezaokrúhľuje ich vyplatenie v hotovosti. Takže 993,84 € sa musí vyplatiť ako 993,84 €. Držím palce pri zháňaní eurocentoviek. Ignorovať sa to asi bude, ale potom zase držím palce účtovníkom.

      Tu je presne vidno aká hlúposť celá tá transakčná daň je, pretože pokazí cash flow mechaniky, ktoré tu dobre fungovali viac ako 10 rokov. Vitajte späť v dobe kešu.

    16. SnooRegrets5283 on

      aha, tak progres ludia nechcu, chcu regres. o chvilu bude len hotovost, pisacie stroje, kopirpapier, zakaz cestovat, volby s jednou stranou. pohoda.

    17. Kerby233 on

      Nepodpisany, neopeciatkovany zdrap papiera, screenshot priamo z wordu.. Neverte vsetkemu co najdete na internete. Ktora seriozna firma by to takto riesila? Ved musia robit odvody do zdravotnej, danove, poistne, 2. A 3. Pilier, pripadne zrazky zo mzdy a pod..

    Leave A Reply