Il Public Policy Institute (PPI) ha recentemente reso disponibile Un database senza precedenti che ti consente di conoscere l’età della pensione media a seconda della professione esercitata. Questa iniziativa risponde alla necessità di informazioni sulle disparità di età pensionabile secondo le professioni, un argomento spesso discusso nel contesto delle riforme delle pensioni in Francia.
Et si on reparlait à nouveau de l'âge de départ à la retraite ?
byu/Garsbriel infrance
di Garsbriel
4 commenti
Cette base de données permet d’objectiver les inégalités face à l’âge de départ à la retraite, en montrant que les métiers peu qualifiés tendent à avoir un âge de départ plus élevé, souvent en raison de carrières hachées et de conditions de travail difficiles. Les interruptions de carrière, notamment pour des raisons de santé ou de maternité, affectent particulièrement les femmes, qui doivent souvent attendre l’âge d’annulation de la décote pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
Le focus sur l’âge de départ est un leurre.
Ce qui compte surtout c’est le niveau des retraites, surtout les grosses, de leur indexation automatique a l’inflation (problématique quand les salaires ne suivent pas) et si on veut parler durée de cotisation alors il faut voir les annuités.
On nous sort tout le temps que en France on part le plus tot mais c’est trompeur car on parle juste de l’âge pivot.
En annuité on est déjà parmi les plus exigeants en Europe. Alors ok techniquement un tel part ” a 67 ans” mais en fait quand il faut que 35 années de cotisations pour une retraite complète c’est très trompeur
Le problème c’est aussi que beaucoup commencent tard à travailler suite à leurs études et les métiers pénibles ne peuvent pas être exercés pendant 40 ans sans risques pour la santé
Ca enfonce un peu des portes ouvertes quand on s’est intéressé au sujet mais en effet ces statistiques sont rares et donc bienvenues.
Pour résumer, deux types de profils partent le plus tard: ceux qui n’ont pas le choix (pauvres, employés à temps partiel, carrières hachées etc, tous ceux pour qui “rater” 50 balles de retraite serait un drame) et ceux qui ont un travail qui conjugue absence d’aliénation, production intellectuelle et forte rémunération. (Tant que la démence sénile ne pointe pas le bout de son nez en fait)