Share.

    6 commenti

    1. yourfavoritemusician on

      Moraal van t verhaal: betaal je personeel.

      En als werknemer: ken je rechten.

    2. alexanderpas on

      … Omdat werkgever hem niet betaalde.

      > Het gaat om achterstallig loon, een schadevergoeding en een transitievergoeding.

    3. Virtual_Friend on

      Huh? Hoe kan er een nieuwe eigenaar komen als die financiƫle problemen heeft of krijgt bij het betalen van het personeel? Daar wordt toch ook naar gekeken zou je denken.

    4. Verdiende ook maar 15 euro per uur, en dan nog niks betalen? Wtf

    5. sushibowl on

      Even de uitspraak doorgelezen maar dit lijkt allemaal zeer redelijk. De man is gewoon maandenlang niet betaald, dat lijkt me een goede reden om ontslag te nemen.

      Overigens, ik vind het bijzonder prettig dat uitspraken van de rechter eigenlijk altijd heel makkelijk te lezen en te begrijpen zijn. Er bestaat een vooroordeel dat je rechten gestudeerd moet hebben om alle juridische documenten te doorgronden maar in ieder geval in Nederland is dat helemaal niet altijd het geval. De rechter legt in mijn ervaring eigenlijk altijd helder en simpel uit wat het oordeel is, ik vind dat erg fijn.

    6. > Ook krijgt hij een schadevergoeding van 5.424,88 euro bruto

      Schadevergoeding is geen inkomen dus je spreekt ook niet van bruto en netto.

    Leave A Reply