Ich habe ein MINT Fach studiert und kann in Ö gerade froh sein überhaupt einen Job zu haben (laut meinem AG zumindest).
[deleted] on
[deleted]
Doagbeidl on
Wir könnten leicht paar mehr Statiker brauchen. Neue kommen schleppend nach.
LucasMJean on
bei uns merkt mans doch schon recht deutlich (steuerberater kanzleien), die kammer schreit mittlerweile eh schon seit längerem dass die leute fehlen, besonders in der PV(fluktuiert recht stark), Buchhaltung auch bedingt, Steuerberater werden so oder so überall gesucht
Critical_Top6245 on
Wäre auch nett zu wissen was sie unter „MINT Fachkräfte“ verstehen und wer genau gesucht ist, Leute mit Lehre oder Studium?
iHockMiAufsHeislOida on
Polizist hier. Es ist zum Kotzen und es wird nur noch schlimmer. Ich bin froh, dass ich momentan nicht mehr auf der Polizeiinspektion bin, sondern einer Abteilung zugeteilt bin. Viele Kolleginnen und Kollegen sind unzufrieden und denken darüber nach, zu kündigen.
Wir haben jährlich eine enorme Anzahl an Austritten und aus den Polizeischulen kommen kaum noch geeignete Leute nach. Die meisten Polizeischüler treten nach ein paar Monaten wieder aus.
Mit den angekündigten Sparmaßnahmen wird der Polizeiberuf noch unattraktiver. Bei uns wurde die Aufnahme neuer Polizeischüler aufgrund den Sparmaßnahmen bis auf Weiteres gestoppt. So viel zur “Aufnahmeoffensive”, die angeblich weitergeführt wird.
Schau ma mal, was das neue Dienstzeitmodell bringt. Bei einem 8-Stunden-Radl wächst nämlich die Sorge, dass wir dann zweimal täglich in den Dienst müssen. Das werden viele, mich inkludiert, so nicht hinnehmen. Das Ganze ist sehr bedauerlich, weil es für mich ein absoluter Traumberuf ist, Polizist zu sein.
iKnitYogurt on
Hab in der Softwarebranche eher das Gefühl, dass es einen Mangel an Seniors gibt, die zum Einsteigergehalt arbeiten wollen. Ich weiß, große Überraschung…
GinFuzz on
Es gibt keinen Fachkräftemangel, es gibt einen Mangel an Arbeitgebern, die gewillt sind angemessene Bezahlung anzubieten und selber aus-/weiterzubilden
Diligent-Addendum-28 on
Medizin muss man in Wien derzeit über 2 Jahre nach dem Studium auf eine Basisjahr Stelle warten. Es werden im Wiener Gesundheitsverbund nur Absolventen Wiener Universitäten (SFU, MUW) dafür genommen.
Für Richter gibt es derzeit auch defacto einen Aufnahmestopp
BobbyFischerr on
Dieser „Fachkräftemangel“ ist nicht existent und der nicht angemessenen Bezahlung geschuldet. Es fehlt an AG, die die Arbeit adäquat entlohnen.
KindSpray33 on
Da wurde im Radio auch was angesagt, dass es in den nächsten Jahren noch mehr Mangel gibt wegen Pensionierungen… Ich hab extra einen Master gemacht, der in’s Leben gerufen wurde wegen einem Fachkräftemangel, und jetzt bin ich auf Jobsuche und es ist ziemlich trist.
Also ich hab einen Bachelor und zwei Master, ansonsten auch gute Zusatzqualifikationen, Auslandspraktikum gemacht etc., aber bin halt Berufseinsteiger und da ist es halt noch einmal schwieriger. Meinen ersten Job hatte ich im Winter aber sehr schnell gefunden, wurde da aber leider genau so schnell gekündigt, weil es angeblich doch nicht gepasst hat.
Bewerbungsunterlagen sind in Ordnung, Bewerbungstrainingskurs hab ich ein Semester lang gemacht, gehe auf Karrieremessen und hole mir Feedback, etc. Ich suche zwar erst seit zwei Monaten, was jetzt nicht so lang ist, aber es fühlt sich lang an und so schnell ergibt sich glaube ich nichts.
Für meinen Traumjob kam ich in die ganz knappe Auswahl aber der andere hat eine interne Empfehlung gekriegt und deswegen war ich natürlich weg vom Fenster.
Jedenfalls würde ich es nicht spüren, dass in meinem Bereich Fachkräfte fehlen würden (Chemie, chemische Verfahrenstechnik, Umwelttechnik).
BookkeeperLiving1685 on
Letztens erst einen Kollegen gehabt der ne OP hatte, der musste zwei Wochen auf nen Befund warten weils keine Pathologen gibt?
Und ausbilden könnens auch keine weils kein Praktikum bei einem existierenden Pathologen machen können.
Was macht man in so einer Pat Situation? Stimmt, warten bis besser wird.
Danke an die Generation Kopf in den Sand
SchrimpRundung on
Ich bin HTL, BSc und MSc Absolvent in einem angeblich gefragten MINT Fach und seit Anfang April auf Jobsuche. Ich bin täglich auf karriere at und anderen Webseiten. Ich kenne also quasi alle Angebote in meinem Bereich in meiner Umgebung. Kann also ein bissl was dazu sagen:
Gefühlt wollen die aller allermeisten Unternehmen einen HTL Absolvent oder jemand mit sehr viel Berufserfahrung. Nichts dazwischen. Für frische Absolventen wenig vorhanden, bzw. man will dich dann halt in dem Job, den ich mit 18 als HTLer machen hätte können (mit dem fast gleichen Gehalt natürlich).
War auch letzte Woche auf der Jobmesse an der TU Wien. Ich finds dann schon interessant, wie manche namhafte Unternehmen riesige Stände haben und keine einzige Stelle für einen Absolventen anbieten können. Höchstens ein Trainee Programm, da ist aber die Anmeldung schon vorbei bzw. nur alle zwei Jahre möglich.
Ich werde am Ende meiner Suche noch Statistiken posten, aber ein kleiner Vorgeschmack: Ich habe im April 12 Bewerbungen abgeschickt. 5 Absagen, 5 (noch) keine Antwort, 2 Gespräche in 2. Runde (Rückmeldung ausständig)
EarlOfSquirrel1 on
Also den Ärztemangel spür ich ordentlich. 1 Monat Wartezeit für einen HNO Wahlarzt, 5 Monate Wartezeit für Urologie auf Kasse
xoteonlinux on
Der Fachkräftemangel wird an den offenen Stellen gemessen. Viele Personaler haben aber prinzipiell Stellen offen, um sich vor der Konkurrenz keine Blöße zu geben bzw. um nach “besseren Mitarbeitern” zu suchen.
Besser heißt auch nicht nur “kann mehr”, es kann auch “günstiger” oder konformer bedeuten. Das ist auch OK so, viele Arbeitnehmer suchen sich ja auch einen “besseren Job” während sie bereits angestellt sind.
Gerade österreichische Arbeitnehmer stehen nicht nur zu inländischen Arbeitskräften in direkter Konkurrenz, das scheint noch nicht ganz durchgedrungen zu sein.
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Ich habe ein MINT Fach studiert und kann in Ö gerade froh sein überhaupt einen Job zu haben (laut meinem AG zumindest).
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Wir könnten leicht paar mehr Statiker brauchen. Neue kommen schleppend nach.
bei uns merkt mans doch schon recht deutlich (steuerberater kanzleien), die kammer schreit mittlerweile eh schon seit längerem dass die leute fehlen, besonders in der PV(fluktuiert recht stark), Buchhaltung auch bedingt, Steuerberater werden so oder so überall gesucht
Wäre auch nett zu wissen was sie unter „MINT Fachkräfte“ verstehen und wer genau gesucht ist, Leute mit Lehre oder Studium?
Polizist hier. Es ist zum Kotzen und es wird nur noch schlimmer. Ich bin froh, dass ich momentan nicht mehr auf der Polizeiinspektion bin, sondern einer Abteilung zugeteilt bin. Viele Kolleginnen und Kollegen sind unzufrieden und denken darüber nach, zu kündigen.
Wir haben jährlich eine enorme Anzahl an Austritten und aus den Polizeischulen kommen kaum noch geeignete Leute nach. Die meisten Polizeischüler treten nach ein paar Monaten wieder aus.
Mit den angekündigten Sparmaßnahmen wird der Polizeiberuf noch unattraktiver. Bei uns wurde die Aufnahme neuer Polizeischüler aufgrund den Sparmaßnahmen bis auf Weiteres gestoppt. So viel zur “Aufnahmeoffensive”, die angeblich weitergeführt wird.
Schau ma mal, was das neue Dienstzeitmodell bringt. Bei einem 8-Stunden-Radl wächst nämlich die Sorge, dass wir dann zweimal täglich in den Dienst müssen. Das werden viele, mich inkludiert, so nicht hinnehmen. Das Ganze ist sehr bedauerlich, weil es für mich ein absoluter Traumberuf ist, Polizist zu sein.
Hab in der Softwarebranche eher das Gefühl, dass es einen Mangel an Seniors gibt, die zum Einsteigergehalt arbeiten wollen. Ich weiß, große Überraschung…
Es gibt keinen Fachkräftemangel, es gibt einen Mangel an Arbeitgebern, die gewillt sind angemessene Bezahlung anzubieten und selber aus-/weiterzubilden
Medizin muss man in Wien derzeit über 2 Jahre nach dem Studium auf eine Basisjahr Stelle warten. Es werden im Wiener Gesundheitsverbund nur Absolventen Wiener Universitäten (SFU, MUW) dafür genommen.
Für Richter gibt es derzeit auch defacto einen Aufnahmestopp
Dieser „Fachkräftemangel“ ist nicht existent und der nicht angemessenen Bezahlung geschuldet. Es fehlt an AG, die die Arbeit adäquat entlohnen.
Da wurde im Radio auch was angesagt, dass es in den nächsten Jahren noch mehr Mangel gibt wegen Pensionierungen… Ich hab extra einen Master gemacht, der in’s Leben gerufen wurde wegen einem Fachkräftemangel, und jetzt bin ich auf Jobsuche und es ist ziemlich trist.
Also ich hab einen Bachelor und zwei Master, ansonsten auch gute Zusatzqualifikationen, Auslandspraktikum gemacht etc., aber bin halt Berufseinsteiger und da ist es halt noch einmal schwieriger. Meinen ersten Job hatte ich im Winter aber sehr schnell gefunden, wurde da aber leider genau so schnell gekündigt, weil es angeblich doch nicht gepasst hat.
Bewerbungsunterlagen sind in Ordnung, Bewerbungstrainingskurs hab ich ein Semester lang gemacht, gehe auf Karrieremessen und hole mir Feedback, etc. Ich suche zwar erst seit zwei Monaten, was jetzt nicht so lang ist, aber es fühlt sich lang an und so schnell ergibt sich glaube ich nichts.
Für meinen Traumjob kam ich in die ganz knappe Auswahl aber der andere hat eine interne Empfehlung gekriegt und deswegen war ich natürlich weg vom Fenster.
Jedenfalls würde ich es nicht spüren, dass in meinem Bereich Fachkräfte fehlen würden (Chemie, chemische Verfahrenstechnik, Umwelttechnik).
Letztens erst einen Kollegen gehabt der ne OP hatte, der musste zwei Wochen auf nen Befund warten weils keine Pathologen gibt?
Und ausbilden könnens auch keine weils kein Praktikum bei einem existierenden Pathologen machen können.
Was macht man in so einer Pat Situation? Stimmt, warten bis besser wird.
Danke an die Generation Kopf in den Sand
Ich bin HTL, BSc und MSc Absolvent in einem angeblich gefragten MINT Fach und seit Anfang April auf Jobsuche. Ich bin täglich auf karriere at und anderen Webseiten. Ich kenne also quasi alle Angebote in meinem Bereich in meiner Umgebung. Kann also ein bissl was dazu sagen:
Gefühlt wollen die aller allermeisten Unternehmen einen HTL Absolvent oder jemand mit sehr viel Berufserfahrung. Nichts dazwischen. Für frische Absolventen wenig vorhanden, bzw. man will dich dann halt in dem Job, den ich mit 18 als HTLer machen hätte können (mit dem fast gleichen Gehalt natürlich).
War auch letzte Woche auf der Jobmesse an der TU Wien. Ich finds dann schon interessant, wie manche namhafte Unternehmen riesige Stände haben und keine einzige Stelle für einen Absolventen anbieten können. Höchstens ein Trainee Programm, da ist aber die Anmeldung schon vorbei bzw. nur alle zwei Jahre möglich.
Ich werde am Ende meiner Suche noch Statistiken posten, aber ein kleiner Vorgeschmack: Ich habe im April 12 Bewerbungen abgeschickt. 5 Absagen, 5 (noch) keine Antwort, 2 Gespräche in 2. Runde (Rückmeldung ausständig)
Also den Ärztemangel spür ich ordentlich. 1 Monat Wartezeit für einen HNO Wahlarzt, 5 Monate Wartezeit für Urologie auf Kasse
Der Fachkräftemangel wird an den offenen Stellen gemessen. Viele Personaler haben aber prinzipiell Stellen offen, um sich vor der Konkurrenz keine Blöße zu geben bzw. um nach “besseren Mitarbeitern” zu suchen.
Besser heißt auch nicht nur “kann mehr”, es kann auch “günstiger” oder konformer bedeuten. Das ist auch OK so, viele Arbeitnehmer suchen sich ja auch einen “besseren Job” während sie bereits angestellt sind.
Gerade österreichische Arbeitnehmer stehen nicht nur zu inländischen Arbeitskräften in direkter Konkurrenz, das scheint noch nicht ganz durchgedrungen zu sein.