Con il sistema di pensionamento complementare in cui l’AKP si sta preparando a presentare al Parlamento alla fine di giugno, la detrazione del 3 % verrà effettuata da tutti gli stipendi lordi di tutti i dipendenti.

La detrazione del 3 % sarà fatta dallo stipendio di tutti i dipendenti: il nuovo sistema sarà obbligatorio

Sono stati annunciati i dettagli del sistema pensionistico complementare (TES), che l’AKP si sta preparando a presentare al Parlamento alla fine di giugno. Il nuovo regolamento sarà simile al sistema pensionistico privato (BES) per molti aspetti. La parte più sorprendente dell’applicazione è che la detrazione dagli stipendi sarà obbligatoria.

Il sistema pensionistico complementare (TES), che ha causato polemiche a Türkiye per anni, sarà presentato al Parlamento nei prossimi giorni dal Ministero del Lavoro e della sicurezza sociale.

Sebbene il pubblico sia presentato come “la seconda opportunità di stipendio in pensione”, il nuovo progetto ha raccolto un’ottima reazione da parte degli esperti. Prof. Dr. Aziz Çelik, sulla sua condivisione dal suo account sui social media "Il sistema pensionistico complementare è il piano di crollare per la retribuzione" Durante l’utilizzo delle sue dichiarazioni, sono emersi anche i dettagli dell’accordo da presentare alla Grand National Assembly (Parliament) turco.

La detrazione obbligatoria sarà fatta con gli stipendi ogni mese

TES, che è attualmente implementato sotto molti aspetti con il sistema pensionistico privato (BES), sarà obbligatorio per tutti i dipendenti.

Nell’applicazione in cui tutti i dipendenti del settore privato saranno inclusi nell’applicazione, due diverse categorie saranno presentate come “Karma TES” e “TES opzionali”. Nell’accordo, che è preparato per essere sottoposto all’Assemblea, è previsto per effettuare una detrazione del 3 % dagli stipendi lordi di tutti i dipendenti ogni mese e il datore di lavoro alla stessa tariffa pagherà il pagamento.

Oltre a queste detrazioni, si prevede di fornire il diritto dei dipendenti di ricevere un secondo stipendio “nel loro pensionamento con l’aggiunta del contributo statale.

Chiunque voglia pagare un pagamento mensile riceverà una base mensile

Almeno 10 anni di partecipazione dovranno ricevere il pagamento dal sistema.

Nel sistema da implementare, il diritto alla pensione sarà presentato all’età di 55 anni per i dipendenti. Se il requisito dell’anno e dell’età viene soddisfatto, i dipendenti saranno in grado di ricevere i propri soldi collettivamente nel sistema se lo desiderano. Se lo si desidera, i pagamenti, gli stipendi, come un determinato importo, verranno depositati di mese in mese.

D’altra parte, viene reagito dal segmento cercando di regolare. Milioni di mezzi di sussistenza a causa dell’elevata inflazione a Türkiye, milioni di stipendi diversi dal loro consenso possono sperimentare un sostentamento più ampio in caso di detrazione.

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