Forte pressione all’interno di S per la legge su orari di lavoro più brevi – La direzione dice di no

Någon som är förvånad? Nej

Snart kommer det som i Danmark, politiker går i pension vid 60 och arbetare ska jobba till 70. Om du inte är född på 90-talet, då är siffran 74år vid pension.

Hade jag varit runt 20 idag så hade jag förmodligen hängt mig.

Senterpartiet

Bisarra reaktioner här ibland kommentarerna. Det är lätt att läsa en headline och bara reagera. Det är en mycket mer svår frågeställning än för eller emot. Läs artikeln.

S-ledningen vill inte lagstifta i frågan eftersom de, när de inte har majoritet, är rädda för vad som mer kan “slinka” in vid sådana förändringar.

Om högerblocket får för stort inflytande kan det undergräva saker som strejkrätten, underlätta gigarbete, driva på privatiseringen av Sverige, och så vidare. Det finns reella risker med en omarbetning – något som kan leda till genuint dåliga konsekvenser för gemene man.

De har lämnat frågan till LO. Går det inte genom förhandlingar blir det lagstiftningen.

Jag har fortfarande inte sett siffror på vad kortare arbetstid skulle kosta.

1,4 miljoner svenskar arbetar inom offentlig sektor. Massor av yrken som t ex kirurger, poliser, lokförare och sjuksköterskor kan inte producera samma mängd på kortare arbetstid. Om dessa yrkesgrupper jobbar 10% eller 20% mindre så kommer detta behöva finansieras av skattekollektivet.

Kanske är det värt det. Men svårt att säga då vi inte har några seriösa uppskattningar.

Att låtsas som att kortare arbetstid är en lätt sak att trycka igenom och ej kommer påverka ekonomin är naitvt. Personligen tycker jag det är sjukt att tandvård inte ingår i merkostnadsskyddet, men ca 93% av riksdagen tycker inte det. Pga av kostnaden för samhället.

Till och med tidningen Arbetet lyfter att det är en finansieringsfråga: **”Det är inte en resursfråga också? Att du inte tycker det är rätt tillfälle att satsa pengar på kortad arbetstid?”**

[Produktiviteten har under de senaste 25-30 åren stigit mycket högre än lönerna](https://www.epi.org/productivity-pay-gap/). Företagen har råd med arbetstidsförkortning, även om de inte låtsas om det. Så vems sida är S egentligen på?

Stora problemet för min del är att vårt kollektivavtal har lagt mycket löneutveckling för att få in arbetstidsförkortning, atk som vi potentiellt tappar om antalet timmar per vecka minskar.

Jag vet nog ingen som systematiskt jobbar 8h per dag. Bara för att man är “på jobbet” så är inte varje minut produktiv.
Jag jobbar hemifrån, levererar det jag ska och mer därtill, på kortare tid än avsatt. Håller sedan tyst om det. Win-win