NNS: “C’è l’idea che se aumentiamo i salari stiamo trattenendo i professionisti. Non è vero”
https://www.publico.pt/2025/06/05/sociedade/entrevista/ha-ideia-aumentarmos-salarios-so-reter-profissionais-nao-verdade-2135673?ref=sociedade&cx=page__content
di lokvolse
3 commenti
Impressionante como o headline tem uma quote absurdamente descontextualizada.
> Eles estão insatisfeitos, mas não há uma correspondência entre a insatisfação e o vencimento e a intenção de sair ou de ficar. O que percebemos é que o que faz com que os profissionais queiram ficar é um misto de salário, de reconhecimento e de ambiente de trabalho positivo.
Dizer que os salários são apenas uma das 3 razões era bem mais acertado, mas é óbvio que não dava cliques.
> SNS: “Há a ideia de que se aumentarmos salários estamos a reter os profissionais. Não é verdade”
quanto mais experientes, mais velhos, quanto mais têm funções de chefia, mais os profissionais estão satisfeitos e mais querem ficar no SNS. Em contraponto, quanto mais jovens, não ocupando funções de chefia, menos satisfeitos estão e mais facilmente querem sair do SNS.
Pronto, é dar uma chefia a cada um. Cada um fica chefe de uma sala ou assim.
Nunca ninguém disse que não eram apenas os salários. Mas se os profissionais até estão dispostos a atender mais doentes e em piores condições no SNS em comparação com o privado (o que não vai melhorar tão cedo, por falta de investimento). Se em cima disto os vencimentos são metade ou menos que no privado, não há maneira de os reter.
Diz bem que não é apenas os salários que fazem os profissionais manterem-se no SNS, mas não há investimento em nenhuma das outras vertentes também (que são bem menos lineares de resolver do que aumentar salários).