Nonostante una grande carenza di agenti, migliaia di studenti MBO vengono respinti: è giusto, secondo la polizia accademica
https://www.ad.nl/binnenland/ondanks-groot-tekort-aan-agenten-worden-duizenden-mboers-afgewezen-dat-is-terecht-vindt-politieacademie~a8bb777a/
di United-Statement4884
10 commenti
De politieacademie heeft gelijk. Laten we in godsnaam geen Amerikaanse praktijken invoeren waar iedere idioot een *badge* en een *gun* kan krijgen na een paar weken training.
Veel beter gaan we meer investeren in basis- en middelbaar onderwijs zodat de aanmeldingen kwalitatief beter worden.
Ben ik met de politieacademie eens. We moeten niet willen dat we ongeschikte agenten gaan aanemen, daar word de situatie niet beter op. Eindigen we straks nog als amerika.
Kwaliteit mag inderdaad niet onderuit gaan puur zodat we genoeg hebben.
Eventueel is een soort van vooropleiding een idee? Waar de vaardigheden bijgespijkerd kunnen worden.
Het feit dat er een tekort is lijkt me geen reden om dan maar debieltjes aan te nemen
Wat een kutframing van het probleem. Alsof die MBO’ers afgewezen worden omdat ze MBO’er zijn. Ik ben blij dat niet letterlijk elke halvegare agent kan worden in Nederland. En tekort of niet, je gaat bijvoorbeeld ook niet een artsen opleiding simpelweg makkelijker maken wanneer er te weinig dokters zijn.
Het is al bekend wat er gebeurt wanneer je voor soldaten de toelatingseisen verlaagt: [https://en.wikipedia.org/wiki/Project_100,000](https://en.wikipedia.org/wiki/Project_100,000)
Nu wil ik niet één-op-één soldaten en agenten gaan vergelijken, maar ik verwacht wel dat dat er dan minder de-escalatie is en dus meer slachtoffers (aan beide kanten) gaan vallen.
Wat ik lees is dat de gemiddelde MBO’er te dom is om agentje te mogen spelen.
Beste oplossing is beter kwaliteit onderwijs!
Ze hebben groot gelijk. Je wil geen agenten die niet stress-bestendig zijn of niet zelfstandig kunnen werken.
Het grotere probleem hier lijkt me dat ze blijkbaar een verkeerde doelgroep aanspreken. Het zou mij niet verbazen als dat met de betaling te maken heeft.
Een MBO4 agent verdient volgens [https://kombijde.politie.nl/agent-worden/zo-werkt-het/salaris](https://kombijde.politie.nl/agent-worden/zo-werkt-het/salaris) 2800 tot 3300 euro per maand. Dat is een heel gemiddeld MBO salaris, maar wel voor een functie die mentaal en fysiek best zwaar is en (terecht) zware keuringseisen stelt.
Als ze dus iets willen doen aan de tekorten, moeten ze misschien eens kijken naar hun aantrekkelijkheid. Nu zal er nooit iemand agent worden vanwege het salaris, en dat is ook niet nodig, maar ik denk dat er wel mensen vanaf zien vanwege het salaris. Zeker in de randstad, waar woonruimte ook onbetaalbaar is terwijl ver van je werk wonen niet handig is in zo’n functie.
Zwaar terecht, bij een luchtverkeersleiding bv hebben ze ook mensen te kort, en om dan maar iemand aan te nemen puur omdat er een tekort is lijkt mij niet verstandig
Probleem lees ik vooral bij studenten die MBO beveiliging/handhaving gedaan hebben. Veel leerlingen die agent willen worden gaan eerst die opleiding doen omdat je vanuit het vmbo nog te jong bent om aan de politie-opleiding te beginnen.
Denk dat daar een taak ligt: maak een aparte stroom voor die studenten die graag door willen stromen naar de politie en leer ze andere vaardigheden, test ze daar alvast.
En eerlijk is eerlijk (ben docent vmbo), sommige leerlingen zullen het niveau niet hebben om uiteindelijk agent te worden. Het vraagt toch een bepaald inzicht, empathie, vaardigheden enz.
Ik mag wel zeggen dat ik vrij goed ben in het inschatten wat leerlingen uiteindelijk kunnen bereiken.