Avdelning på Östersunds sjukhus prövar sex timmars arbetsdag
>I höst inleder Östersunds sjukhus ett försök med sex timmars arbetsdag på operationsavdelningen. Syftet är att förbättra arbetsmiljön och öka effektiviteten, med förhoppningar om att både attrahera personal och optimera användningen av operationssalarna.
>– Det är en tuff miljö här på operation, och vi vill att vår personal håller. Vi vill också bli mer attraktiva, så att vi kan rekrytera och slippa ha hyrpersonal, säger Ulrika Östberg som är verksamhetschef på operationsavdelningen.
>**Kan korta köer**
>En bonus blir att operationssalarna kommer att nyttjas längre tid varje dag, vilket innebär att fler operationer kan genomföras och därmed korta köerna.
>– Med en annan schemaläggning kommer vi att få till 14 timmar mer operationstid per vecka i samma salar.
>**Ingen matrast**
>De dagar när personalen jobbar sex timmar ingår inte lunchpaus. Men det är inget som oroar operationssjuksköterskan Marielle Nordström.
>– Vi är vana vid långa pass redan nu, där vi står länge. Alla är väldigt positiva till försöket.
>**Inspirerats av andra**
>Det finns andra sjukhus i Sverige som har gjort liknande försök med goda resultat. Några har också permanentat arbetstidsförkortningen.
>– Vi kommer att utvärdera det här ordentligt – orkar personalen det här och ger det de effekter vi tänker oss? Så vi gör det här som ett test under två till tre månader i höst och utvärderar innan vi bestämmer hur vi fortsätter, säger Ulrika Östberg.
kamumu on
Nu står det ju inget om lönen är detsamma som vid deras “ordinarie” arbetstid. Men det är bra att vården visar framfötterna i detta så man får tyst på alla “MeN VåRdEN DÅ” som nämns varje gång man pratar om förkortad arbetstid.
2 commenti
Avdelning på Östersunds sjukhus prövar sex timmars arbetsdag
>I höst inleder Östersunds sjukhus ett försök med sex timmars arbetsdag på operationsavdelningen. Syftet är att förbättra arbetsmiljön och öka effektiviteten, med förhoppningar om att både attrahera personal och optimera användningen av operationssalarna.
>– Det är en tuff miljö här på operation, och vi vill att vår personal håller. Vi vill också bli mer attraktiva, så att vi kan rekrytera och slippa ha hyrpersonal, säger Ulrika Östberg som är verksamhetschef på operationsavdelningen.
>**Kan korta köer**
>En bonus blir att operationssalarna kommer att nyttjas längre tid varje dag, vilket innebär att fler operationer kan genomföras och därmed korta köerna.
>– Med en annan schemaläggning kommer vi att få till 14 timmar mer operationstid per vecka i samma salar.
>**Ingen matrast**
>De dagar när personalen jobbar sex timmar ingår inte lunchpaus. Men det är inget som oroar operationssjuksköterskan Marielle Nordström.
>– Vi är vana vid långa pass redan nu, där vi står länge. Alla är väldigt positiva till försöket.
>**Inspirerats av andra**
>Det finns andra sjukhus i Sverige som har gjort liknande försök med goda resultat. Några har också permanentat arbetstidsförkortningen.
>– Vi kommer att utvärdera det här ordentligt – orkar personalen det här och ger det de effekter vi tänker oss? Så vi gör det här som ett test under två till tre månader i höst och utvärderar innan vi bestämmer hur vi fortsätter, säger Ulrika Östberg.
Nu står det ju inget om lönen är detsamma som vid deras “ordinarie” arbetstid. Men det är bra att vården visar framfötterna i detta så man får tyst på alla “MeN VåRdEN DÅ” som nämns varje gång man pratar om förkortad arbetstid.