Estonia L’associazione di piccoli e medi imprenditori (I due) ha recitato la cancelleria statale Efficienza e crescita economica al consiglio La proposta di considerare il modello attuale – come un accordo collettivo esteso – l’eliminazione di un salario minimo obbligatorio nazionale. La proposta sarà discussa nella sessione del Consiglio a luglio.
Completamente pazzo. E questo tipo di idiozia inizierà a discutere del Consiglio Oligarca al governo nelle prossime settimane.
https://arileht.delfi.ee/artikkel/120387354/evea-uleriigiline-miinimumpalk-tuleb-kaotada
di EstonianLib
10 commenti
See on küll koht, kus tuleb selgelt öelda, et selline hullumeelsus ei tohi läbi minna. Kui vaja, siis tuleb ka meelt avaldada.
Seda ettepanekut ei saa isegi kauboikapitalismiks nimetada, sest isegi USA-s on miinimumpalk nii föderaalsel kui ka osariikide tasemel ikka olemas.
Otsesõnu mingi hullunud eit – EVEA juht Ille Nakurt-Murumaa – soovib, et Eesti naaseks 19. sajandisse. Ja valitsuse juures tegutsev nõukoda selmet antud rumalust välja naerda, hakkab seda arutama.
Kui äriplaani on sisse kirjutatud miinimumpalgaga töölised, siis võibolla ei peaks olema ettevõtja. Hakata nüüd halama suurest ettevõtlusvabaduse piiramisest, on nii loll jutt, et see tädi võiks selle endale sisse istuda. Ettevõtja teab, millised on palgad ja kui isegi miinimumiga ei saa hakkama, siis pangu uksed kinni ja mingu ise poole kohaga kuskile tööle (Sest ilmselgelt miinimumpalk on liiga palju raha!)
Hullumeelsus. Toome siis juba orjanduse ka tagasi või mis? aa, oot, see ei kõlbaks, sest siis tuleks ju orjade eluaseme ja toidu eest hoolitseda.
Haige mõtlemine ikka.
>„Teise võimalusena saaks kaaluda miinimumpalga sidumist piirkonna või tegevusala keskmisega või indekseerimist majanduse üldiste kasvunumbritega.
Erialapõhine miinimumpalk ei tundu kõige halvem idee. On ju heaoluriike kellel on nii. Või meil oleks mingi loll versioon sellest?
Keegi reaalselt enam ei lähe miinimumpalga eest tööle. Aga et vältida erijuhtumeid peaks miinimumpalk ikkagi olema. Antud juhul tahetakse seda läbi suruda, et ettevõtte omanikud peaks vähem sotsmaksu maksma – tahavad ravikindlustust, aga võimalikult vähe maksta.
Milleks meil miinimumpalka vaja üldse on? Palk on töötaja ja tööandja kokkulepe. Kui tööandja liiga vähe palka pakub, siis keegi ei lähe sinna tööle.
> see piirab ebaproportsionaalselt ettevõtlusvabadust ning halvendab elu Eesti maapiirkondades
Eesti miinimum on nii väike, et võimaldab vaevu ära elada. Soovitakse veelgi palgavaesust süvendada. Ettevõttlusvabadus ei peaks piirama inimeste toimetulekuvabadust. Et maapiirkondades tuleks inimestele veel väiksemaid palku maksta. Sellise lollusega esinevatele ettevõtjatele tuleks kontroll teha, et kas nad ikka maksavad korralikult oma töötajatele palka või on juba miinumumpalga nõudest loobunud oma ettevõtetes.
Aaaa, edendame Eesti majandust sellega, et maksame vaesemates piirkondades inimestele veel vähem palka?
Ma üldiselt olen ettevõtjate poolt ning mõistan, et kui tulusid ei tule, siis ettevõtja pakib oma kioski kokku ja inimene võib hoopis tööta jääda. Aga see siin on siiski absurd. Kui ma nüüd väga valesti aru ei saa, see tädi tahab inimestele maksta soovi korral vähem kui praegune miinimumpalk.
Mõistan põhimõteliselt pigem parempoolse vaatega inimesena sedagi, et majanduskriisides tuleb teinekord ajutiselt vähendada kesmine v rohkem teenivate töötajate palku. Kui töötaja nõus ei ole, läheb minema.
Küll aga pole miinimumpalgas midagi vähendada! Nad ei ela ära. Kui homme tuleks Tallinnas mu ülemus ja ütleks, et peab raske majandusseisu tõttu aastaks võtma mul 100 eur palka vähemaks, ei ole meeldiv, aga noh, natuke kõrgema kui Eesti keskmise palga puhul ma suudaksin seda mõista.
Aga mitte miinimumi puhul ometi. Seal pole midagi kärpida.
See ei ole inimväärne. See mõte iseenesest ei ole inimväärne. Ma saaksin kuidagi aru, kui oleksid muud olulised ettevõttepoolsed soodustused – pikem puhkus, transport uksest ukseni koju-tagasi, töökohapoolne lõunasöök ja vahepala, lisa tervisekindlustus, nädalake spaas perele nt 5., 10. tööaasta täitumisel, võimalusel soovijatele paindlik tööaeg või kodukontorivõimalus, õppemaksu kompensatsioon õppuritele, lastehoiu teenus lasteaedade suletud olemise ajal, väiksematele koolilastele organiseeritud tegevused õues (päevalaagrid) suvevaheajal – kui vanemad tööl on.
Jahututuse-soojendusega puhkeruum kogu köögitehnikaga, kaasa arvatud pliit, et alamakstud tööline saaks endale vaevaga ostetud munagi praadida. Loomulikult kvaliteetne töörõivas, mida puhastab tööandja, vesi-kohv-tee. Tasustatud vaba aeg laste koolimineku ajal, sünnipäevade ajal, pulmade ajal. Kas need saaksid siis tööandjale kohustuslikuks…muidugi mitte.
Ma näen-kuulen neid soodusasju Tallinna firmade kohta sageli. Ja need pole mingid hiigelfirmad. Sellised keskmised. Väiksemapoolsed. Tõsi, ka mitte “kaks meest ja koer” tüüpi firmad. Mitte, et päris kõik nimetatu oleks korraga, aga mingi kombinatsioon neist.
Aga neid asju ju sageli väikekohtades pole. Aga just SEAL oleks seda eriti vaja.
JEEE!! PAREMPOOLSUS!!! WOOOOOOO!!!! Valige igasuguseid ärikate tallalakkujaid ka edaspidi!
Haige. Uskumatu, mis siin riigis toimub.