Ho 29 anni.
Trova un lavoro per circa 8 mesi (circa 55 applicazioni). Ho avuto 6 conversazioni, purtroppo tutte senza successo (1x rifiuto da parte mia, 1x per salari troppo alti, 3 volte persi contro altri candidati, 1x è stato ritirato 1x). Le mie domande sulle rimanenti cancellazioni non hanno quasi mai risposta.
Hanno già adeguato il CV più volte e investire anche molto tempo nella lettera di candidatura (in forma di lettera o portafoglio con immagini ecc.).
Sono consapevole che l’area di marketing è estremamente competitiva, ho ancora molta esperienza nel settore (bancario, automobilistico, FMCG, fintech) per la mia età.
Lentamente le idee si spengono e mi disturba molto che non riesco nemmeno a commercializzarmi. Ci sono cose che posso essere ottimalmente ottimabile in termini di CV? Ho già preso in considerazione il sacrificio dei miei fine settimana per rendermi indipendente, in modo che il mio CV sia ancora decorato come imprenditore e posso costruire qualcosa da solo a lungo termine.
Altri sono in una situazione simile? Dovrei lasciarmi allenarmi ulteriormente come posso applicare meglio?
https://www.reddit.com/gallery/1lozir5
di Asleep-Finish720
7 commenti
I thought in Switzerland it’s expected that you have a photo and section on information, i.e marriage status, family size, nationality etc.
Ist es möglich, dass du einfach viel zu viele Details drauf hast? Also hat du schon gehört, dass das der Fall sein könnte? Weil was ich hier erstmal sehe ist dass du jede Detail aufzeigst, das du gemacht hast, aber nicht, was du erreicht hast.
Also bei deinem derzeitigen Job könntest du zum Beispiel schreiben, um wieviel Prozent du deine KPIs gesteigert hast, oder sowas.
Mein erster eindruck: „bhoa soviel text und nächstes meeting in 10min… mag er nicht nur das wichtigste hinschreiben + foto???“
Schreibfehler im dritten Satz?
Ich finde den Lebenslauf optisch nicht sehr ansprechend und recht unübersichtlich.
Übrigens wird zwischen zwei Daten der bis-Strich (Gedankenstrich) ohne Abstand verwendet, kein Bindestrich. Das ist sicher nicht der Grund für die Absagen, aber schaden kann es nicht, das zu korrigieren.
Die Recruiter denken sich bestimmt auch einfach tldr, manchmal ist weniger mehr..
Viel Text ist das eine, die relativ kurze Zeit pro Stelle würde mich jetzt auch diesen CV überspringen lassen (wieso sich die Mühe machen jemanden einzuarbeiten wenn er in ca. einem Jahr wieder geht)