Datore di lavoro vs. lavoratore temporaneo – preso in prestito da Twitter
https://i.redd.it/05wwgquhohff1.png
di Onyery
Datore di lavoro vs. lavoratore temporaneo – preso in prestito da Twitter
https://i.redd.it/05wwgquhohff1.png
di Onyery
11 commenti
Názor reddit lidu?
Co jsem se tak dočetl na tom twitteru (Xku), tak se ty názory dost lišili, primárně vzniky 2 tábory:
– Zaměstnavatel si představuje slušné chování od brigádníka, že mohl dát aspoň vědět den předtím, že s ním nemá počítat
– Brigádník neudělal nic špatně, asi našel lépe placenou brigádu a je to normální i u starších
(Mě to je jedno, já nejsem ani zaměstnavatel ani brigádník, jsem nemakačenko a full-time redditor – jen chci vidět reakci tady, protože tam byla dost peprná)
Připomíná mi to jistou Facebookovou skupinu, která se jmenovala zhruba nějak: “Obyčejné konverzace”. Průměrný příspěvek v ní vypadal asi takhle:
“Ahoj, jak se máš?”
“Dobře, co ty?”
“Výborně! Schůzka ve čtvrtek platí?”
“Určitě! Měj se hezky, vidíme se ve čtvrtek!”
“Taky se měj, ahoj!”
Jestli tam měl být v 7, tak mu 9:30 už psát nemuseli. Jinak si myslím, že pokud si kdekoliv domluvím cokoliv a pak tam nechci z jakéhokoliv důvodu přijít, mám se z toho omluvit, zrušit.
Proč lidi berou firmy a jejich představitele furt jako něco nelidského? Ti podnikatelé, resp. zástupci firem, jsou lidi jako každý jiný. Většinou žijí v trochu jiné bublině, ať již sociální, nebo finanční, ale pořád to jsou lidi se stejnými základními vlastnostmi, jaké mají úplně všichni.
Takže když se s někým, klidně s firmou, na něčem domluvím, a ono to potom neplatí, je slušné to sdělit. Ti lidi na firmě taky musí řešit plánování, počítali s brigádníkem a najednou tu práci bude dělat někdo jiný, kdo kvůli tomu bude makat dvakrát tolik, nebo nebude udělána, i když měla být.
BTW, malý hint – pokud jde ryze o peníze, což u brigádníků zpravidla bývá, proč brigádník-blbec nezavolal do firmy, že našel něco jiného, ale než to vezme, chce se zeptat, jestli by se našel příplatek, pro který by se mu vyplatilo zůstat u původní domluvy? Klidně na tom mohl vydělat. A kdyby ne, byl by na tom stejně, jenom se mohl omluvit, že potřebuje peníze a jiná nabídka je výhodnější, a nebyl by za takového vola.
Názor lidu je, že v ČR jsou poloviční mzdy než v Německu, když tu byla hluboká ekonomická krize, tak se lidem říkalo “nelíbí se ti to? tak běž. venku čeká deset dalších” a současná vláda zrušila zaručenou mzdu, zkrátila výpovědní lhůty a chtěla zavést výpověď bez udání důvodu….
Že to je neprofesionální je pravda, ale určitě bych počítal s tím, že takhle tvrdá ta budoucnost prostě bude na obě strany. On to neudělal kvůli pěti korunám za hodinu, žejo…
Brigádník když práce od 7:30:
https://preview.redd.it/msdkno1a9jff1.jpeg?width=720&format=pjpg&auto=webp&s=828b6e08c3834ef71422a93aeddd023beb37ca45
Několikrát se mi stalo, že člověk nedošel ani na pohovor. Rekord je v jeden den tři lidi. Když jsem jim volal, dva to nezvedli a třetí řekl: a to fakt platilo? Sem myslel, že je to jen tak. Wtf? A stává se to i u THP pozic. Velmi málo lidí dá vědět, že nedojdou. Stačí zpráva. Většinou na ty pohovory jezdím sto a více km.
Stalo se mi to přesně obráceně – byl jsem přijat na brigádu, a když jsem dorazil asi na pátou ráno, čekal jsem asi hodinu, až se mě někdo ujme. To, že se mnou nepočítají, jsem se dozvěděl až o několik hodin později.
Stačilo říct, že o mě nemaj zájem, že?
Manželky kolegyně se minulý týden dostavila do nové práce. Na recepci o ní nevěděli a po hodině se zjistilo, že si vlastně nakonec vybrali někoho jiného a jí už to nikdo neřekl. Firmy se k lidem chovají jako dobytek.
Jeden možná důležitý detail v tomto příběhu na Twitteru bylo také to, že podnikatel tehdy brigádníkovi ani nedal smlouvu a říkal, že by mu ji dal až v den nástupu.
Když brigádník neměl ani smlouvu, je těžké se na něj zlobit, že si raději našel něco jistějšího. Každopádně napsat mohl.
Když zaměstnavatel dostane “Děkujeme, ozveme se vám.” treatment. 😅