Share.

    2 commenti

    1. BraveSirWobin on

      Historisk har fysioterapeuter i Danmark haft én faglig organisation: Danske Fysioterapeuter. Den samler både klinikejere (arbejdsgivere) og ansatte under samme tag. Konstruktionen har konsekvenser. I det private findes der stadig ikke en egentlig overenskomst; i stedet anvendes en basiskontrakt, som i praksis placerer de privatansatte omkring 100.000 kr. årligt under lønniveauet hos de offentligt ansatte med overenskomstdækning. Når samme organisation repræsenterer begge sider af bordet og samtidig traditionelt har undladt at bruge kollektive kampskridt, optræder den i praksis som en gul fagforening.

      Samtidig ser vi nu et skifte. En lønmodtagerstyret fagforening arbejder målrettet for rigtige overenskomster og tager de nødvendige skridt, når forhandlinger ikke rykker. Der er allerede indgået flere overenskomster (4–5), der pågår en længerevarende strejke hos Benefit Nord, som nærmer sig tre måneder, og der er sendt konfliktvarsler til yderligere klinikker med utilfredsstillende vilkår. Fortællingen er enkel: Privatansatte fysioterapeuter har i årevis været uden de rettigheder og den tryghed, som overenskomster giver — og den skævhed forsøges nu rettet op.

      Det her handler ikke om at være imod faget, men om at få klare linjer mellem arbejdsgiver- og arbejdstagerinteresser og sikre ordentlige vilkår. Skal vi fastholde dygtige fysioterapeuter i det private og levere kvalitet til patienterne, kræver det overenskomster og gennemsigtige aftaler.

    2. Alternative_Error414 on

      Kom nu: i det mindste læs din tekst igennem, inden du poster…. Dårlige vikar…?????? Du mener vel dårlige vilkår

    Leave A Reply