A sinistra: è del tutto sbagliato che un pensionato paghi 2x in più per un contributo ZDR aggiuntivo rispetto a un manager

Tole je ena najbolj zavajajočih zgodb. Plačata isto prispevka. Ampak se to upošteva pri dohodnini.

Upokojenci praktično ne plačujejo dohodnine. Menagerji je plačajo tudi 50%. Celotna obremenitev plače managerjev je absurdno višja glede na pokojnine. Gre za napadanje ljudi, ki plačajo bistveno višji odstotek dohodnine kot drugi. Na račun ljudi, ki so praktično upravičeni plačevanja dohodnine s posebno olajšavo, čeprav bi ob tako visoki plači plačevali bistveno več dohodnine (1200 neto plače je kar nekaj dohodnine, 1200 pokojnine ni skoraj nič dohodnine).

Enotno stopnjo dohodnine 20 posto za vse pa rešimo problem, pa bosta enako prispevka plačala.

Edit: še preračun – ‘manager’ (recimo mu Robi G., Luka M. ali pa Nataša S.) plača letno dobrih 24 tisoč (ampak 200 evrov manj kot brez prispevka, torej recimo namesto 24500 evrov dohodnine, plača “samo” 24300 evrov dohodnine) dohodnine in dobrih 400 evrov letno prispevka. Upokojenec plača 0 dohodnine, ampak 400 evrov letno prispevka.

Edit2: še ena razlaga za vsak slučaj. Upokojenec v praksi plača glede na svoj neto dohodek 0 posto dohodnine. Manager v najvišjem davčnem razredu pa minimalno 31 posto dohodnine. Ko se upošteva 200 evrov olajšave zaradi dopolnilnega, je to še vedno 31 posto.

Predvsem je krivična njena matematika. Sicer pa ok, pa dejmo po njihovem. Samo potem bi blo pravično odpravit vse ugodnosti za upokojence. Javni prevoz, knjižnice, učenje tujih jezikov, šport, itd. Ker je to krivično do recimo dijakov in študentov, če ne vseh ostalih.