Ich habe dieses Schreiben erhalten, vollständig gelesen und werde es großteils ignorieren.
Fristlose Kündigung. Lol das alles hat definitiv jemand ohne Rücksprache mit jemandem der sich auskennt verfasst
Lord_Volpus on
Sammelklage? Da gibts sicher Anwälte die so ein Schreiben nur zu gerne zerfetzen würden.
Allzweck on
Egal was, nicht unterschreiben und ab zur AK
useenow on
Ab zur AK und mal schön kassieren Bruder
luxxy88 on
Reite ja eigentlich nicht auf Rechtschreibung herum, aber über dieses Schreiben hier hätte echt mal jemand drüber schauen können. Möglicherweise wäre der Person dann auch der Inhalt aufgefallen…
zeon0 on
Klingt nach einem klassischen Fall von “händeringend nach Mitarbeitern suchendem Unternehmen”
AgitatedMushroom2529 on
Ich check das nicht…das hat ja den Effekt dass die Leute die ganze Woche zuhause bleiben.
Klar wenn man 1 tag zuhaus bleibt dann braucht man keine krankschreibung…Haben die so ein fettes problem dass die ein Dokument fordern? Denn arbeitsausfälle werden ja nur erhöht
jacob502030 on
Eigentlich müssten die sehr viele junge Övpler anwerben können. Entspricht so ziemlich ihrer Einstellung.
r_coefficient on
Bistudeppert ist das illegal.
turkeyfan0 on
Das erste was mir dazu einfällt ist, das wenn ich mal für einen Tag mich schlecht fühlen sollte, ich auf jeden Fall zum Arzt gehe und mich länger krank melde
iamdisasta on
Gern akzeptiere ich den Urlaubstag wenn es sich nur um einen eintägigen Ausfall handelt.
Mif freundlichen Grüßen und immer mindestens eine Woche krankgeschrieben xoxo
7h3_4cc0un74n7 on
was für eine oasch firma
Lord_0f_FIies on
1) Um welche Firma handelt es sich hier bitte?
2) Wenn mein:e Vorgesetzte:r so ne Rechtschreibung hat, nehm ich die Person in ihrer Funktion nicht ernst und les den Schmarrn gar nicht erst zu Ende
3) Die AK freut sich über sowas
DeadlyCareBear on
Haha, nein. Und dann wahrscheinlich Mindestlohn zahlen und einmal im Monat einen Obstkorb.
Sowas sollte man auch irgendwie Hochladen bei einer Webseite für Arbeitgeberbewertungen.
groovey_potato on
“behalten wir uns das Recht vor… ” glaub das Recht sagt da ganz was anderes, egal was ihr euch davon behalteten wollts.
Könnte man da vielleicht von einem throwaway Account erfahren von welchem Schundbetrieb das Schreiben is?
a_knightingale on
Und jetzt noch mal alle:
“Ein Fall für die Arbeiterkammer!”
Krankenstände nicht zu akzeptieren ist schon eine geile Idee!
16 commenti
Ich habe dieses Schreiben erhalten, vollständig gelesen und werde es großteils ignorieren.
Fristlose Kündigung. Lol das alles hat definitiv jemand ohne Rücksprache mit jemandem der sich auskennt verfasst
Sammelklage? Da gibts sicher Anwälte die so ein Schreiben nur zu gerne zerfetzen würden.
Egal was, nicht unterschreiben und ab zur AK
Ab zur AK und mal schön kassieren Bruder
Reite ja eigentlich nicht auf Rechtschreibung herum, aber über dieses Schreiben hier hätte echt mal jemand drüber schauen können. Möglicherweise wäre der Person dann auch der Inhalt aufgefallen…
Klingt nach einem klassischen Fall von “händeringend nach Mitarbeitern suchendem Unternehmen”
Ich check das nicht…das hat ja den Effekt dass die Leute die ganze Woche zuhause bleiben.
Klar wenn man 1 tag zuhaus bleibt dann braucht man keine krankschreibung…Haben die so ein fettes problem dass die ein Dokument fordern? Denn arbeitsausfälle werden ja nur erhöht
Eigentlich müssten die sehr viele junge Övpler anwerben können. Entspricht so ziemlich ihrer Einstellung.
Bistudeppert ist das illegal.
Das erste was mir dazu einfällt ist, das wenn ich mal für einen Tag mich schlecht fühlen sollte, ich auf jeden Fall zum Arzt gehe und mich länger krank melde
Gern akzeptiere ich den Urlaubstag wenn es sich nur um einen eintägigen Ausfall handelt.
Mif freundlichen Grüßen und immer mindestens eine Woche krankgeschrieben xoxo
was für eine oasch firma
1) Um welche Firma handelt es sich hier bitte?
2) Wenn mein:e Vorgesetzte:r so ne Rechtschreibung hat, nehm ich die Person in ihrer Funktion nicht ernst und les den Schmarrn gar nicht erst zu Ende
3) Die AK freut sich über sowas
Haha, nein. Und dann wahrscheinlich Mindestlohn zahlen und einmal im Monat einen Obstkorb.
Sowas sollte man auch irgendwie Hochladen bei einer Webseite für Arbeitgeberbewertungen.
“behalten wir uns das Recht vor… ” glaub das Recht sagt da ganz was anderes, egal was ihr euch davon behalteten wollts.
Könnte man da vielleicht von einem throwaway Account erfahren von welchem Schundbetrieb das Schreiben is?
Und jetzt noch mal alle:
“Ein Fall für die Arbeiterkammer!”
Krankenstände nicht zu akzeptieren ist schon eine geile Idee!