Na vrabotenite u drzavno sekoj den im e neraboten.
dmtrstojanovski on
nie ke odime u sprotivna nasoka. ne sme na ovoj stepen na razvoj i svest
dame_kocarev on
За 20 години и кај нас
veleso91 on
Топ се, ама ќе лелекаат и пискаат европјаниве дека не можат да им конкурираат на Америка, Индија и Кина.
Wonderful-Hunt194 on
Ne e bash deka nikoj ne raboti 40h nedelno, pak ima kompanii sto poziciite im se 40h standardno, no vo zavisnost od pozicijata i okolnostite, mozes da se dogovrish na 36h ili 32h bez da go izgubish pravoto penzija (i slichni benefiti) bidejki seuste se smetash za “full time worker”, no sekako so malce skratena plata.
Mozes I da zacuvash 70% od toj den izguben ako imash dete pod 8 godishna vozrast I voedno uste imash ostanato denovi od “fondot” sto go dobuvash od drzavata za sekoe rodeno dete.
(Ali zatoa mn im e kratko trudnichkoto na samo 5 meseci, a mazite dobivaat 5 nedeli od prilika za parental leave)
Mislam deka vo mk mn ni fali opcija na polovichno vreme rabota, ne samo na namaluvanje na baseline 40 sto se, no kompanii da nudat opcija za pomalce rabotni vreme, t.s. da e fleksibilen kontraktot da mozes so menadjerot I HR da se dogovorish kolku sakash da rabotish (pr 25h) I da mozes da se vratish na 40h ako sakash.
vertiginosamente on
Во теорија звучи како бајка, ама во пракса волуменот на работа си останува ист, наместо да е распределен во 40 саати, ќе биде во 32 што значи и дека притисокот ќе се зголеми. Ќе се случи контра ефект кај што голем процент ќе се чувствува уште толку burned out.
Мое мислење.
6 commenti
Na vrabotenite u drzavno sekoj den im e neraboten.
nie ke odime u sprotivna nasoka. ne sme na ovoj stepen na razvoj i svest
За 20 години и кај нас
Топ се, ама ќе лелекаат и пискаат европјаниве дека не можат да им конкурираат на Америка, Индија и Кина.
Ne e bash deka nikoj ne raboti 40h nedelno, pak ima kompanii sto poziciite im se 40h standardno, no vo zavisnost od pozicijata i okolnostite, mozes da se dogovrish na 36h ili 32h bez da go izgubish pravoto penzija (i slichni benefiti) bidejki seuste se smetash za “full time worker”, no sekako so malce skratena plata.
Mozes I da zacuvash 70% od toj den izguben ako imash dete pod 8 godishna vozrast I voedno uste imash ostanato denovi od “fondot” sto go dobuvash od drzavata za sekoe rodeno dete.
(Ali zatoa mn im e kratko trudnichkoto na samo 5 meseci, a mazite dobivaat 5 nedeli od prilika za parental leave)
Mislam deka vo mk mn ni fali opcija na polovichno vreme rabota, ne samo na namaluvanje na baseline 40 sto se, no kompanii da nudat opcija za pomalce rabotni vreme, t.s. da e fleksibilen kontraktot da mozes so menadjerot I HR da se dogovorish kolku sakash da rabotish (pr 25h) I da mozes da se vratish na 40h ako sakash.
Во теорија звучи како бајка, ама во пракса волуменот на работа си останува ист, наместо да е распределен во 40 саати, ќе биде во 32 што значи и дека притисокот ќе се зголеми. Ќе се случи контра ефект кај што голем процент ќе се чувствува уште толку burned out.
Мое мислење.