Perché la Svezia ha così pochi colpi?
https://i.redd.it/dxhubpndnkmf1.png
di shroomfarmer2
Perché la Svezia ha così pochi colpi?
https://i.redd.it/dxhubpndnkmf1.png
di shroomfarmer2
26 commenti
Den svenska modellen bygger på kontinuerlig förhandling mellan parterna, så stridsåtgärder blir sällan aktuella.
För att vi har fredsplikt under rådande kollektivavtal. Det är bara när avtalet löper ut som man har rätt att strejka utan att riskera att man blir skadeståndsskyldig.
Man behöver inte strejker när man kör den Svenska modellen precis som att man inte behöver ha inbördeskrig när man har demokrati.
för att facken har gått med på fredsplikt när det finns kollektivavtal (och en strejk i Sverige måste vara anordnad av ett fackförbund för att vara tillåten)
Strejkrätten har begränsats kraftigt ända sedan storstrejkernas tid och nuvarande regering vill ändå ta bort mer.
Vi behöver fler strejker när facken ändå är i sängen med arbetsgivarna.
För mycket folk sitter så fast i sin vardagliga lyx att ingen vill få konsekvenserna utav att vara politiskt aktiv eller stå emot systemet.
Speciellt för folk som har skuld eller hyra som måste betalas. Och även för dem med barn som måste matas. Då vill ingen riskera att förlora sitt jobb och inkomst då dem kan riskera att få högre skulder i kronofogden.
Hela systemet är uppsatt på ett sätt att få folk att fastna i fällor som gör att dem måste stå ut med sina chefer och politiker. Ingen vill ta risken att göra nått emot det.
Vi verkar också ha ett väldigt självcentrerat samhälle också nu när dem flesta verkar ha mentaliteten ”not my problem”, även fast det till slut blir deras problem.
Inte för att folk kommer på det dock, när det är enklare att skylla på dem som röstar på det motsvarande partiet du inte tycker om.
Så för att hålla det kort och gott, Vi sitter fast i ett fängelse vi själva har skapat, och så länge vi har det lite bra (2 timmars scrollande på reels eller tiktok på soffan och lite chips på fredag kväll) så kommer ingen att vilja ändra på nått.
[deleted]
Som alla har svarat så har den svenska modellen fungerat bra, för att hålla nere antalet strejker alltså, mindre bra när det gäller vår löneutveckling dock.
För att vi har bland av dem bästa arbetsvillkoren i världen och en stark fack-kultur.
1997 slöt arbetsmarknadens parter industriavtalet, som innebar en reglering av kollektivavtalsförhandlingar och att löner numera sätts efter industrimärket. Industrimärket innebär att de löner som sätts inom exportindustrin får en normerande effekt för resten av arbetsmarknaden. Sedan industriavtalet slöts har fack och arbetsgivare helt enkelt inte haft lika mycket att bråka om.
Passar både företagschefer och bekväma facktoppar bra att de förhandlar med patetiska resultat istället. Arbetare som är missnöjda med detta får höra att de ska vara nöjda och hålla tyst för facken har minsann uppnått saker för ett århundrade sedan.
Svenska facken tycker det räcker att det strejkades en gång i Ådalen för hmm typ 100 år sedan.
Vi var nära till strejk i våras inom unionen. Men de nådde någon form av överenskommelse men långt ifrån vad facket ville strida om.
För att de flesta strejker har gjorts olagliga efter lobbyism från arbetsgivarna
Det sovande folket
Frankrike såklart lol
det är troligtvis eftersom modellen som sverige använder är egentligen korporativistisk (dvs klasskonflikt är inte vägen fram – utan klasser måste samarbeta och förhandla *utan att* hamna i konflikt). strejker är kontraproduktiva för alla, precis som dåliga arbetsförhållanden är för alla (inklusive företagarna). det är alltså i allas intresse att förhandla så gott som det går.
det leder naturligtvis till färre strejker.
Facket har möjlighet att krossa företag. Speciellt enkelt för dem att krossa små företag. Det hotet gör att de flesta arbetsgivare vill komma överens.
Vi vet att strejka leder ingen vart precis som med allt annat. Dom som tror annat kanske borde ta på sig en sån där vit overall!
Den fackliga anslutningsgraden är såpass hög och den fackliga samordningen såpass god att våra svenska fackföreningar undviker att ställa krav som innebär att kostnader vältras över på andra anställda.
Saltsjöbadsavtalet är kanon nu. Hem och läs på.
Strejker är väldigt dyrt, både för arbetsgivare och arbetare. Målet bör därför vara så få strejker som möjligt, snarare än så många som möjligt. Bra löner och schyssta arbetsvillkor är såklart också ett mål, och ibland kanske det kan krävas strejk för att uppnå det. Men det är inte automatiskt så att fler strejker innebär högre löner och bättre arbetsvillkor.
I Sverige specifikt har vi ju traditionellt en väldigt stark fackföreningsrörelse vilket har lett till att man inte behöver strejka så mycket för att få igenom sina krav.
Man går till jobbet.
enligt uppgift från en fd fackordförande i släkten så beror det på att sverige har s.k starka fack, med ett stort förtroende hos sina medlemmar, men också en lagstiftning som gör att facken faktiskt motarbetar och avvärjer vilda strejker och dylikt, ett aktivt arbete i att hållaborta aktivistiska element som ser facken som ett sätt att radikalisera arbetare politiskt har också varit viktigt
På grund av den så kallade svenska modellen där man söker samverkan mellan fack och arbetsgivare och är bunden av fredsplikt när man inte förhandlar ett nytt kollektivavtal.