Solomor in gravidanza ad alta incinta sparata dal Ministero dell’ambiente e dell’uguaglianza: – completamente grottesco
https://ekstrabladet.dk/nyheder/samfund/hoejgravid-solomor-fyret-fra-miljoe-og-ligestillingsministeriet-helt-grotesk/10933876
di FriendlyUserCalledKa
11 commenti
Man er altså ikke fredet fra massefyringer og fyringsrunder, selvom man er gravid.
Dårlig stil, ja måske (kender ikke hendes arbejdsindsats). Ulovligt eller forkert, nej.
Jeg ville hade at miste jobbet i en fyringsrunde, fordi mindre produktive medarbejdere er gravide og dermed urørlige.
Er det ikke netop ligestilling at man ikke tager hensyn til gravide? Eller går det kun den ene vej?
Betyder solomor at man har valgt at få et barn alene ved hjælp af en donor eller?
Det er selvfølgelig synd for hende, at hun er blevet fyret.
Jeg bed mærke i:
> Jeg kommer til at få en 50 procent lønnedgang, når jeg skal gå på dagpenge. Det kan selvfølgelig ikke løbe rundt, siger Frederikke Pflug.
Har jurister i staten ikke en OK løn som AC’er, eller hvad det nu hedder? Vi andre sparer jo penge op, så vi kan klare en opsigelse med en periode på dagpenge. Det håber jeg også hun gjorde, inden hun valgte at blive solomor.
Hold nu kæft en omgang vås. Du er sgu da ikke fredet fordi du valgte at blive bollet for 9 måneder siden. Det her er netop ligestilling, og det er desværre bare vilkårene på arbejdsmarkedet. Hun skulle nok bare have været dygtigere, så hun ikke var nederst på listen.
Hvis hun skal specialbehandles, så er der jo ingen grænser for hvem der ellers skal. Det er surt, men sådan er livet jo.
Hun skal ikke være mere fredet end andre under en massefyring. Men nu har jeg selv overværet massefyringer i en styrelse hvor det var HELT åbenbart at de skilte sig af med besværlige ansatte, på trods af et udsagn om “funktionsbaseret afskedigelser”. Så skulle ikke undre mig hvis nogen lige så det som en fin mulighed for at undgå at betale for en barsel.
> Jeg er helt sikker på, at der er en sammenhæng mellem min fyring og min graviditet.
Ja de andre ~~32~~ 59 fyrede var sikkert bare et skalkeskjul for at slippe af med præcis dig.
Der er intet i hendes argumentation som hænger sammen. Det er ikke prangende for en jurist. Det er fint at hun har fået ros før hun gik ud i barsel, men dygtige ansatte kan også fint blive fyret under en omstrukturering. At de afskediger flere jurister, skal så være et skalkeskjul for at klemme det ind under økonomi. Hvis de målrettet ville af med hende, havde de nok ikke brugt en håndgranat, som sender et antal mere med. Økonomi er trods alt ret let for arbejdsgiver at bevise.
At hun er gravid skal heller ikke udgøre et helle. Det ville jo NETOP være diskriminerende, hvis det betød at man ikke kan opsiges.
Main character syndrome, much?
Vi bør virkeligt snart få et samfundsopgør med den vilde mængde MCS der findes blandt min egen generation og lidt yngre.
Det er lidt naivt at tro, at fyringen intet havde at gøre med hendes graviditet.
Altså, hvad tror I selv?
Hvis man står og skal fyre en masse mennesker er det sgu da oplagt at deriblandt fyre en, der for det første ikke bidrager med noget det næste år, for det andet kommer til at få en masse fravær pga barn syg når hun er endeligt tilbage.
Selvfølgelig var det da derfor. Der er da en kæmpe chance for at hun røg med i puljen pga hendes graviditet.
Jeres tiltro til fairness og retfærdighed på arbejdsmarkedet er der ifølge min erfaring ikke dækning for. Der bliver lavet en masse stygge moves.
Er I klar over hvor mange røvhulsledere der findes?
Og lige præcis i LIGESTILLINGSMINISTERIET burde de have regnet ud, at det kunne give en lortesag i pressen.
Så de er ikke alene røvhuller når de fyrer hende, de er også idioter.
Må være demotiverende for alle andre fyret at hun får særbehandling i medlidenhed